يرأس الاتحاد العام للعمل في فيتنام برنامج "المؤسسات النموذجية للعمال"، بالتنسيق مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة وغرفة التجارة والصناعة في فيتنام، وتم تكليف صحيفة لاو دونج كوحدة التنفيذ المباشر، بشكل مستمر من عام 2014 حتى الآن.
يكرم برنامج هذا العام 64 شركة حافظت على النمو في السياق الاقتصادي الصعب بعد كوفيد-19، ليس فقط من خلال استقرار الإنتاج وزيادة الإيرادات، ولكن الأهم من ذلك، أيضًا الاعتناء الجيد بحياتهم المادية والروحية.
وفي حديثه في المؤتمر الصحفي اليوم، قال السيد هوانج كوانج فونج، نائب رئيس اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام، إن أعظم سعادة لأي شركة هي خلق فرص عمل للعمال. أعظم سعادة للعمال هي أن يكون لديهم عمل ودخل مرضي.
إن تكريم الشركات يعد تشجيعاً وتحفيزاً في الوقت المناسب للشركات للتغلب على الصعوبات والوصول إلى هدف النجاح وخلق المزيد من فرص العمل والمساهمة في تنمية البلاد.
وبحسب السيد فونج، فإن التكريم يعد أيضًا تشجيعًا كبيرًا ومصدرًا للتحفيز للشركات للسعي بشكل أفضل لمواصلة الاختيار في التصويتات القادمة.
قال السيد تران ثانه هاي، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، إن التنمية المستدامة للمؤسسات لها مساهمات مهمة من العمال.
العمال جزء من المؤسسة، وهم عامل مهم في خلق المنتجات للمجتمع. يختار المستهلكون منتجات الشركة ليس فقط على أساس الجودة والملاءمة لاحتياجاتهم، ولكن أيضًا على أساس سياسات الشركة تجاه الموظفين.
في عام 2023، وفي السياق العام للاقتصاد مع العديد من الصعوبات المستمرة، يعد الاحتفاظ بالوظيفة أمرًا صعبًا، لكن العديد من الشركات لا تزال تحاول تحسين نوعية حياة العمال. وهذا إنجاز ثمين للغاية.
يعد البرنامج أحد الأنشطة المحددة لثلاثة أطراف (النقابات العمالية، وأصحاب العمل، ووكالات إدارة العمل الحكومية) لتنفيذ القرار رقم 02 للمكتب السياسي بشأن ابتكار تنظيم وتشغيل النقابة العمالية الفيتنامية في الوضع الجديد.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)