একটি অলাভজনক মডেলের মাধ্যমে নিরাপদে এবং কম খরচে ভিয়েতনামী কর্মীদের বিদেশে পাঠানো।

(Chinhphu.vn) - উল্লেখযোগ্য খরচ ছাড়াই, ভিয়েতনামী কর্মীরা দক্ষিণ কোরিয়া, জাপান এবং জার্মানির মতো শীর্ষস্থানীয় বাজারে কাজ করার সুযোগ পান - এটি রাষ্ট্র কর্তৃক বাস্তবায়িত অলাভজনক কর্মসূচির সুবিধা। এই মডেলটি হাজার হাজার ভিয়েতনামী কর্মীকে বিশ্ব শ্রম বাজারে পৌঁছাতে সাহায্য করছে, তাদের নিজস্ব কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে তাদের জীবন পরিবর্তন করছে।

স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং সম্মেলনে বক্তব্য রাখছেন - ছবি: ভিজিপি/টিজি

২০শে অক্টোবর সকালে, নঘে আনে , স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, নঘে আন প্রদেশের পিপলস কমিটির সাথে সমন্বয় করে, "নতুন পরিস্থিতির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে আন্তর্জাতিক চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী পাঠানোর কর্মসূচির কার্যকর বাস্তবায়নের প্রচার" শীর্ষক একটি সম্মেলনের আয়োজন করে।

তার উদ্বোধনী বক্তব্যে, স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং জোর দিয়ে বলেন যে এই সম্মেলনটি দেশের প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার, গভীর আন্তর্জাতিক একীকরণ এবং দ্বি-স্তর বিশিষ্ট স্থানীয় সরকার মডেলের রূপান্তরকে ত্বরান্বিত করার প্রেক্ষাপটে অনুষ্ঠিত হচ্ছে।

বিগত সময় ধরে, পার্টি এবং রাষ্ট্র আন্তর্জাতিক একীকরণের উপর রেজোলিউশন ৫৯-এনকিউ/টিডব্লিউ, আইন প্রণয়ন ও প্রয়োগের কাজের সংস্কারের উপর রেজোলিউশন ৬৬-এনকিউ/টিডব্লিউ এবং বিজ্ঞান , প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের উন্নয়নের উপর রেজোলিউশন ৫৭-এনকিউ/টিডব্লিউ এর মতো অনেকগুলি প্রধান নীতি জারি করেছে। এই নীতিগুলি সকলেই জনগণ এবং মানবসম্পদকে উন্নয়নের ভিত্তি এবং একীকরণ এবং টেকসই উন্নয়নের কৌশলের একটি কেন্দ্রীয় উপাদান হিসাবে বিবেচনা করে।

উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং-এর মতে, অলাভজনক আন্তর্জাতিক চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী পাঠানো সঠিক দিকনির্দেশনা বলে মনে করা হয়, যা একটি মানবিক মানসিকতা এবং কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিফলিত করে - একই সাথে কর্মসংস্থানের সমস্যাগুলি মোকাবেলা করা, আয় বৃদ্ধি করা এবং দেশের শিল্পায়ন ও আধুনিকীকরণ প্রক্রিয়ায় পরিবেশন করার জন্য উন্নত দক্ষতা, জ্ঞান এবং শ্রম সংস্কৃতি স্থানান্তরে অবদান রাখা।

এনঘে আন প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন ভ্যান দে সম্মেলনে বক্তব্য রাখছেন - ছবি: ভিজিপি/টিজি

কর্মীদের জীবন পরিবর্তনে সাহায্য করার জন্য একটি কার্যকর মাধ্যম।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনায়, বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগ এবং বিদেশী শ্রম কেন্দ্র স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় করে অনেক অলাভজনক কর্মসূচি বাস্তবায়ন করেছে যার ইতিবাচক ফলাফল পাওয়া গেছে।

এখন পর্যন্ত, এই কর্মসূচিগুলি দক্ষিণ কোরিয়া, জাপান, জার্মানি, তাইওয়ান (চীন) এবং অস্ট্রেলিয়ায় কাজ করার জন্য ১৫৫,০০০ এরও বেশি ভিয়েতনামী কর্মী পাঠিয়েছে, যা তাদের স্থিতিশীল আয় এবং কম খরচ প্রদান করে, যা বার্ষিক প্রায় ১৭ ট্রিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বৈদেশিক মুদ্রায় অবদান রাখে। ২০১৮ সাল থেকে শুধুমাত্র দক্ষিণ কোরিয়ায় মৌসুমী শ্রম প্রেরণ কর্মসূচি প্রায় ৭,০০০ কর্মী পাঠিয়েছে, যাদের গড় আয় প্রতি মাসে ২,০০০ মার্কিন ডলারেরও বেশি।

এই কর্মসূচিগুলি কেবল কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে না এবং মানুষের জীবন উন্নত করে না বরং ভিয়েতনাম এবং আয়োজক দেশগুলির মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক জোরদার এবং মানুষে মানুষে আদান-প্রদান বৃদ্ধিতেও অবদান রাখে।

তবে, উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং আরও উল্লেখ করেছেন যে কিছু এলাকায় অলাভজনক এবং বাণিজ্যিক মডেলের মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে সচেতনতা এখনও সীমিত; দালালি এবং জালিয়াতি এখনও ঘটে; এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতায় অসম অভিজ্ঞতা প্রেরণের খরচ এবং স্কেল সীমিত করে।

উপমন্ত্রী প্রতিনিধিদের অনুরোধ করেন যে তারা যেন তাদের আলোচনা সফল মডেলগুলির প্রতিলিপি তৈরি, বাস্তব অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা গ্রহণ এবং নীতিগত সুবিধাভোগী, দরিদ্র পরিবার, প্রত্যন্ত অঞ্চল এবং অবরুদ্ধ সৈন্য ও পুলিশ কর্মকর্তাদের জন্য সহায়তা ব্যবস্থা প্রস্তাব করার উপর কেন্দ্রীভূত করেন, যার লক্ষ্য অলাভজনক কর্মসূচির কার্যকারিতা এবং স্থায়িত্ব উন্নত করা।

স্থানীয় অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, এনঘে আন প্রাদেশিক পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন ভ্যান দে বলেছেন যে এনঘে আন সর্বদা বিদেশে কর্মী পাঠানোকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসাবে বিবেচনা করেছেন, যা আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন এবং টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসে অবদান রাখবে।

২০২৩-২০২৫ সময়কালে, প্রদেশটি ৬০,০০০ এরও বেশি কর্মী বিদেশে পাঠিয়েছে, গড়ে প্রতি বছর ২০,০০০ কর্মী; বর্তমানে, এনঘে আন থেকে প্রায় ৮৫,০০০ কর্মী স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তিতে বিদেশে কাজ করছেন, যার মধ্যে ১৬,৫০০ জন দক্ষিণ কোরিয়ায় এবং ২৫,০০০ জন জাপানে। বার্ষিক রেমিট্যান্স ৬০০-৬৫০ মিলিয়ন মার্কিন ডলারে পৌঁছায়।

এনঘে আন হল ইপিএস , আইএম জাপান , জার্মান নার্স এবং কোরিয়ান মৌসুমী কর্মীদের মতো অলাভজনক প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে শীর্ষস্থানীয় এলাকাগুলির মধ্যে একটি - যার সবকটিই কম খরচের, স্বচ্ছ এবং জনগণের দ্বারা বিশ্বস্ত।

এনঘে আন প্রদেশ ছয়টি মূল কাজ চিহ্নিত করে চলেছে, যার মধ্যে রয়েছে আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারের বৈচিত্র্যকরণ, মানব সম্পদের মান উন্নত করা, ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল রূপান্তর প্রচার করা, সুবিধাবঞ্চিত কর্মীদের সহায়তা করা এবং ফিরে আসা কর্মীদের জন্য টেকসই চাকরির স্থান নির্ধারণের জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করা।

সম্মেলনে অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা - ছবি: ভিজিপি/টিজি

প্রক্রিয়া উন্নত করুন এবং অলাভজনক মডেল প্রসারিত করুন।

সম্মেলনে, সেন্টার ফর ওভারসিজ লেবারের পরিচালক ড্যাং হুই হং বলেন যে, অলাভজনক কর্মসূচিগুলি নীতি-সুবিধাভোগী কর্মী এবং সুবিধাবঞ্চিত এলাকার জন্য বিশেষভাবে উপযুক্ত, কারণ তাদের স্বচ্ছ প্রক্রিয়া, কম খরচ এবং আর্থিক সহায়তার জন্য ধন্যবাদ।

ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে, দরিদ্র জেলা, উপকূলীয় অঞ্চল এবং দ্বীপপুঞ্জের কর্মীদের নির্বাচনের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়া হয় এবং তারা জামানত ছাড়াই ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত ঋণ নিতে পারেন, সিদ্ধান্ত ১৬/২০২৩/কিউডি-টিটিজি অনুসারে। ২০১৩ থেকে এখন পর্যন্ত, ৩,৭৮৬ জন নীতি-সুবিধাভোগী কর্মী মোট ৩৭৮.৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ঋণ নিয়েছেন।

অধিকন্তু, আইএম জাপান প্রোগ্রামটি প্রত্যন্ত অঞ্চল এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের কর্মীদের অগ্রাধিকার দেয়। কেন্দ্রটি ১,৯০০টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের অংশগ্রহণে ৯৩টি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে, যেখানে ১৫,০০০ এরও বেশি কর্মীর জন্য সুযোগ তৈরি করা হয়েছে, যার মধ্যে ৭,৪০০ জন দরিদ্র জেলা থেকে এসেছেন।

মিঃ ড্যাং হুই হং "বিদেশে কর্মী পাঠানোর কৌশল" কাঠামোর মধ্যে অলাভজনক ভিত্তিতে বিদেশে কর্মী পাঠানোর জন্য একটি কৌশল তৈরির প্রস্তাব করেছিলেন।

তিনি আরও পরামর্শ দেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে সক্রিয়ভাবে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা প্রচার করতে হবে, যার মধ্যে আলোচনার পর্যায় থেকেই অলাভজনক কর্মী পাঠানো এবং গ্রহণের বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত থাকবে; আন্তর্জাতিক চুক্তি সংশোধন ও পরিপূরক করা এবং অনুমোদিত পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিকে নির্দিষ্ট কাজ অর্পণ করা।

সম্মেলন "নতুন পরিস্থিতির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে আন্তর্জাতিক চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী পাঠানোর কর্মসূচির কার্যকর বাস্তবায়নের প্রচার" - ছবি: VGP/TG

কর্মীদের জন্য প্রত্যাবর্তন-পরবর্তী কর্মসংস্থানের কার্যকারিতা সর্বাধিক করার জন্য, মিঃ ড্যাং হুই হং সেন্টার ফর ওভারসিজ লেবারকে জাতীয় চাকরি বিনিময়ে অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়ার প্রস্তাব করেছিলেন, তাদের কর্মসূচী সম্পন্ন কর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং চাকরি চালু করার জন্য। একই সাথে, বিদেশে কর্মসংস্থানের জন্য নিযুক্ত সামরিক ও পুলিশ কর্মীদের সহায়তা এবং পরামর্শ দেওয়ার জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয় এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের মধ্যে একটি সমন্বয় ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা প্রয়োজন; এবং প্রস্থানের আগে বিদেশী ভাষা এবং দক্ষতা প্রশিক্ষণের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কার্ডের মাধ্যমে আর্থিক সহায়তা প্রদানকারী নীতিগুলি গবেষণা করা।

সম্মেলনে, বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগ অলাভজনক মডেল বাস্তবায়ন নিয়ে আলোচনা করে ; সোশ্যাল পলিসি ব্যাংক কর্মীদের জন্য তার অগ্রাধিকারমূলক ঋণ নীতিমালা আপডেট করে; এবং জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয় এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় অবরুদ্ধ সামরিক ও পুলিশ কর্মীদের সহায়তার জন্য নীতিমালা তৈরিতে সমন্বয় জোরদার করার প্রস্তাব করে। সম্মেলনে ইপিএস প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠার পর সফলভাবে ভিয়েতনামে ফিরে আসা শ্রমিকদের অভিজ্ঞতাও উল্লেখ করা হয় এবং বিভিন্ন এলাকার প্রতিনিধিরা তাদের ফলাফল ভাগ করে নেন এবং নতুন পর্যায়ে অলাভজনক মডেল উন্নত করার জন্য সুপারিশ করেন।

থু গিয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm