হ্যানয় চাকরি ছেড়ে দেওয়া খণ্ডকালীন কর্মীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে সহায়তা করবে।

সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে চাকরি ছেড়ে দেওয়া কর্মীদের জন্য হ্যানয় নীতি ও শাসনব্যবস্থার ভালো বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে।

১ আগস্ট, সিটি পিপলস কমিটি হ্যানয় শহরের সকল স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটে সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে চাকরি ছেড়ে দেওয়া ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, ঠিকাদার এবং খণ্ডকালীন কর্মীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টির বিষয়ে পরিকল্পনা নং 220/ KH -UBND জারি করেছে।

বাস্তবায়নের সুযোগ হল হ্যানয় শহরের রাজনৈতিক ব্যবস্থায় এমন কর্মীদের জন্য সংস্থা এবং ইউনিট যারা সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন এবং পার্টি, সরকার, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং রাজধানীর শহর থেকে কমিউন স্তর পর্যন্ত সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলিতে কাজ করছেন যাদের প্রশিক্ষণ, পুনঃপ্রশিক্ষিত এবং চাকরির প্রয়োজন।

এই পরিকল্পনাটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মীদের তাদের ক্ষমতা, অভিজ্ঞতা এবং ব্যবসায়িক চাহিদা অনুসারে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, চাকরি রূপান্তর, স্ব-কর্মসংস্থান, উৎপাদন এবং ব্যবসায় অংশগ্রহণ করতে অথবা অবিলম্বে শ্রমবাজারে অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত করে।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা নীতিমালা সম্পর্কে, অপ্রয়োজনীয় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং ঠিকাদার কর্মীদের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে, কমিউন স্তরের পিপলস কমিটি পুনর্গঠনের কারণে চাকরি ছেড়ে দেওয়া ব্যক্তিদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা পর্যালোচনা করবে, সমাজ এবং বাজারে উচ্চ চাহিদাযুক্ত শিল্প এবং পেশাগুলিতে প্রশিক্ষণকে অগ্রাধিকার দেবে; কোর্স অংশগ্রহণকারীদের মৌলিক জ্ঞানের জন্য উপযুক্ত, এলাকার উন্নয়নের চাহিদার জন্য উপযুক্ত।

যাদের দীর্ঘমেয়াদী বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের প্রয়োজন, তাদের জন্য নতুন শিল্প ও পেশার প্রশিক্ষণকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। যাদের তাৎক্ষণিক কর্মসংস্থানের প্রয়োজন, তাদের জন্য প্রাথমিক স্তরে ৩ মাসের কম বয়সী বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ; যাদের টেকসই কাজ এবং নতুন শিল্প ও পেশার প্রয়োজন, তাদের জন্য মধ্যবর্তী স্তরে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।

শহরের কলেজ এবং বৃত্তিমূলক মাধ্যমিক বিদ্যালয়গুলি কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলির সাথে সমন্বয় করে কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলির নিবন্ধন তালিকা অনুসারে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণ ক্লাস খোলার জন্য প্রোগ্রাম এবং পরিকল্পনা তৈরি করে। বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের জন্য সহায়তা স্তর যারা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তার জন্য যোগ্য, প্রধানমন্ত্রীর ৩১ মার্চ, ২০২১ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১৭/২০২১/QD-TTg এর ধারা ১, ৩ এর বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

যেসব কর্মী বেকারত্ব বীমা তহবিল থেকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তার জন্য যোগ্য নন (অ-পেশাদার কর্মীরা বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণ করেন না), তাদের জন্য সিটি পিপলস কমিটি সিটি পিপলস কাউন্সিলের কাছে ৩ মাসের কম সময়ের জন্য মাধ্যমিক এবং প্রাথমিক স্তরে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সমর্থন করার নীতিমালার উপর একটি প্রস্তাব জমা দেয়।

কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে সহায়তা করার নীতি, বিনামূল্যে ক্যারিয়ার পরামর্শ এবং ওরিয়েন্টেশন এবং চাকরির রেফারেল; সোশ্যাল পলিসি ব্যাংকের মাধ্যমে অর্পিত শহরের বাজেট থেকে কর্মসংস্থান সৃষ্টির জন্য ঋণ প্রদান।

সিটি পিপলস কমিটি স্বরাষ্ট্র বিভাগকে এই পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য বিভাগ, শাখা, সেক্টর, কমিউন-স্তরের পিপলস কমিটি এবং প্রাসঙ্গিক ইউনিটগুলির সভাপতিত্ব এবং সমন্বয় করার দায়িত্ব দেয়; কমিউন-স্তরের পিপলস কমিটি স্থানীয় বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্য রেখে সিটি পিপলস কমিটির পরিকল্পনা সংগঠিত এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য পরিকল্পনা তৈরি করে; স্থানীয় গণমাধ্যমের মাধ্যমে পরিকল্পনার বিষয়বস্তু প্রচারের প্রচার করে।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/ha-noi-se-ho-tro-dao-tao-nghe-voi-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-nghi-viec-711194.html