জাতীয় পরিষদ সিদ্ধান্ত নিয়েছে: দ্বিতীয় সন্তানের জন্ম দেওয়ার সময় মহিলাদের ৭ মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি, সামাজিক আবাসন কেনার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার

জাতীয় পরিষদে পাস হওয়া নতুন জনসংখ্যা আইনে, প্রতিস্থাপন উর্বরতার হার বজায় রাখার জন্য অনেক নীতিমালা যুক্ত করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে দ্বিতীয় সন্তানের জন্মদানকারী মহিলাদের জন্য ৭ মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং দুই বা ততোধিক সন্তানধারী মহিলাদের জন্য সামাজিক আবাসনের অগ্রাধিকার সুবিধা।

সভার দৃশ্য - ছবি: জিআইএ হান

১০ ডিসেম্বর সকালে, ৪৫০ জন প্রতিনিধির উপস্থিতিতে ৪৪৮ জন প্রতিনিধি পক্ষে ভোটে অংশগ্রহণ করে, জাতীয় পরিষদ জনসংখ্যা আইন পাস করে।

নতুন পাস হওয়া আইনটিতে ৩০টি অনুচ্ছেদ সহ ৮টি অধ্যায় রয়েছে। নতুন আইনটি ১ জুলাই, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।

সামাজিক আবাসন কেনার সময় 2 বা তার বেশি জৈবিক সন্তান আছে এমন ব্যক্তিদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।

প্রতিনিধিদের ভোটদানের আগে, খসড়া তৈরিকারী সংস্থার পক্ষে স্বাস্থ্যমন্ত্রী দাও হং ল্যান খসড়া আইনের সংশোধিত ও সংশোধিত সারসংক্ষেপ উপস্থাপন করেন।

মন্ত্রীর মতে, জনসংখ্যা আইনের এই খসড়াটি একটি মৌলিক পরিবর্তনের চিহ্ন, যা জনসংখ্যা নীতির কেন্দ্রবিন্দু পরিবার পরিকল্পনা থেকে জনসংখ্যা ও উন্নয়নের দিকে সরিয়ে নিয়েছে।

জনসংখ্যার আকার, কাঠামো, বার্ধক্যের সাথে অভিযোজন এবং অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত জনসংখ্যার মান উন্নত করার সাথে সম্পর্কিত সমস্যাগুলি মোকাবেলার জন্য ব্যাপক পদ্ধতিতে এই দিকগুলি প্রতিফলিত হয়েছে।

জনসংখ্যা কর্মকাণ্ডের উপর রাজ্যের জনসংখ্যা নীতি সমন্বয়ের প্রস্তাবের বিষয়ে, সরকার রাজ্যের জনসংখ্যা নীতির উপর প্রবিধানের পরিপূরক হিসাবে খসড়া আইনটি গ্রহণ এবং সম্পন্ন করেছে।

সংশোধিত বিষয়বস্তুগুলি নীতিগত এবং সাধারণ অভিমুখী প্রকৃতির নিয়ম, যা জনসংখ্যার কাজের সামগ্রিক ম্যাক্রো-নীতি গোষ্ঠীগুলিকে প্রতিফলিত করে, পার্টি এবং রাষ্ট্রের নির্দেশিকা এবং নীতিগুলি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে।

এছাড়াও, প্রতিস্থাপন উর্বরতার মাত্রা বজায় রাখা, জনসংখ্যার বার্ধক্যের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া, জনসংখ্যার মান উন্নত করা, জীবনচক্র পদ্ধতি গ্রহণ করা এবং ব্যবহারিক মূল্যায়ন এবং আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা নির্বাচনের উপর ভিত্তি করে সম্ভাব্য দীর্ঘমেয়াদী ব্যবস্থা নিশ্চিত করার বিষয়ে নিয়ম রয়েছে।

মন্ত্রী ডাও হং ল্যান - ছবি: জিআইএ হ্যান

প্রতিস্থাপন উর্বরতা বজায় রাখার নীতি সম্পর্কে, খসড়া আইনে টেকসই প্রতিস্থাপন উর্বরতা অর্জনের জন্য জন্মহার বৃদ্ধির জন্য শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, আবাসন এবং অন্যান্য নীতিমালার মতো একটি বিস্তৃত নীতিগত কাঠামো নির্ধারণের দিকে বিধান যুক্ত করা হয়েছে।

মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় সহায়তা এবং সন্তান জন্মদানের সময় আর্থিক সহায়তা লক্ষ্য গোষ্ঠী এবং এলাকা অনুসারে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, আবাসন আইনের বিধান অনুসারে সামাজিক আবাসন ভাড়া, ক্রয় এবং লিজ-ক্রয়কে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।

বিশেষ করে, নতুন আইন অনুসারে, প্রতিস্থাপনের উর্বরতা বজায় রাখার ব্যবস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে দ্বিতীয় সন্তানের জন্ম দেওয়ার ক্ষেত্রে, মহিলা কর্মীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি ৭ মাস; পুরুষ কর্মীদের জন্য স্ত্রী সন্তান প্রসবের সময় ১০ কর্মদিবস।

খুব কম জনসংখ্যার জাতিগত সংখ্যালঘু গোষ্ঠীর মহিলাদের সন্তান জন্মদানের জন্য আর্থিক সহায়তা প্রদান করা হয়। প্রদেশ এবং শহরগুলির মহিলাদেরও এটি প্রদান করা হয় যেখানে জন্মহার প্রতিস্থাপন স্তরের নীচে। অধিকন্তু, ৩৫ বছর বয়সের আগে দুটি সন্তানের জন্মদানকারী মহিলাদের জন্য এটি প্রদান করা হয়।

দুই বা ততোধিক জৈবিক সন্তান আছে এমন ব্যক্তিদের জন্য আবাসন সংক্রান্ত আইনের বিধান অনুসারে সামাজিক আবাসন ক্রয়, ভাড়া-ক্রয় বা ভাড়া প্রদানকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। অন্যান্য ব্যবস্থা সরকার কর্তৃক নির্ধারিত হয়।

এইভাবে, দ্বিতীয় সন্তানের জন্মদানকারী মহিলা কর্মীদের মাতৃত্বকালীন ছুটির সময়কাল বর্তমান আইনের তুলনায় এক মাস বৃদ্ধি পেয়েছে এবং স্ত্রীদের সন্তান জন্মদানের সময় পুরুষ কর্মীদের মাতৃত্বকালীন ছুটিও বৃদ্ধি পেয়েছে।

সক্রিয় বার্ধক্য সংক্রান্ত বিধান যুক্ত করা।

জনসংখ্যা বৃদ্ধির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার নীতিমালা সম্পর্কে, খসড়া আইনে বার্ধক্যের জন্য সক্রিয় ব্যবস্থার বিধানগুলি সংশোধন এবং পরিপূরক করা হয়েছে।

এর মধ্যে রয়েছে স্বাস্থ্য, আর্থিক এবং মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে প্রস্তুতি নেওয়া; সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণ করা; শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্য এবং সামাজিক কার্যকারিতা বজায় রাখার জন্য জ্ঞান এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য শেখা; এবং বয়স্কদের সহায়তা এবং যত্নের জন্য কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করা।

এই বিলটি বয়স্কদের যত্ন সম্পর্কিত নিয়মকানুন সংশোধন এবং পরিপূরক করে, বাড়িতে এবং সম্প্রদায়ে বয়স্কদের যত্নের বিভিন্ন রূপ তৈরি করে।

প্রবীণদের যত্নের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়নের নিয়মাবলী আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক যত্ন গোষ্ঠীর পৃথকীকরণের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যার ফলে প্রতিটি গোষ্ঠীর জন্য উপযুক্ত প্রবীণদের যত্ন দক্ষতার প্রশিক্ষণে সহায়তা করার জন্য একটি ব্যবস্থা প্রদান করা হয়েছে।