জিডিপি প্রবৃদ্ধি অনুসারে মজুরি প্রদান শুরু থেকেই দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াই করবে।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মোট বেতন তহবিল ৩০% বৃদ্ধি করা হয়েছে, যা সমান নয়।

প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া ( ডং থাপ প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল) সরকারের প্রস্তাবের সাথে একমত পোষণ করেছেন যে বেতন সংস্কার এবং সম্পর্কিত নীতিগুলি সময়োপযোগী, উপযুক্ত, ধাপে ধাপে, সতর্কতার সাথে এবং নির্দিষ্টভাবে বাস্তবায়ন করা উচিত, সম্ভাব্যতা, দক্ষতা এবং বাজেটের অর্থ প্রদানের ক্ষমতার সাথে সম্মতি নিশ্চিত করা উচিত। প্রতিনিধি বলেন যে নতুন বেতন সারণীতে ২৫% সরকারি পরিষেবা ভাতা অন্তর্ভুক্ত করার কারণে মৌলিক বেতন এবং বেতন সহগ অপসারণ এখনও অপর্যাপ্ত, যার ফলে বেসামরিক কর্মচারীদের মূল বেতনে গড়ে ২৩.২৫% বৃদ্ধি পেয়েছে (সরকারি কর্মচারীদের জন্য গড় বৃদ্ধি ৫৪.৩% এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য ৪৩.৯৬% বৃদ্ধির তুলনায় কম)।

প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া (দং থাপ প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল) - ছবি: Quochoi.vn

"ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য মোট বেতন তহবিল ৩০% এবং সশস্ত্র বাহিনীর ৫১.৯৩% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা বেতন প্রাপকদের সমান নয় এবং পরিকল্পনা অনুযায়ী নতুন বেতন সারণির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। প্রশিক্ষণার্থী বেতন সারণিতে স্তর ১, মধ্যবর্তী এবং প্রশিক্ষণার্থী কর্মচারীদের সর্বনিম্ন বেতন বেতন বৃদ্ধি এবং বেসামরিক কর্মচারীদের গড় বেতনের তুলনায় কম, যা আমরা যখন বেতন সংস্কার করি তখন সহজেই অস্থির মানসিকতার সৃষ্টি করতে পারে" - প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া বলেন।

এছাড়াও, প্রতিনিধির মতে, যখন বেসামরিক কর্মচারী এবং নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত সরকারি কর্মচারীরা যারা নেতৃত্বের পদের ভাতা সহ পেশাদার এবং কারিগরি বেতন পাচ্ছেন, তাদের জন্য পুরানো বেতন থেকে নতুন বেতনে রূপান্তর করা খুবই কঠিন হবে কারণ অনেক পুরানো বেতন স্তর যেমন: বেসামরিক কর্মচারী পদ, পেশাদার পদবী, বিভিন্ন সরকারি কর্মচারীকে একটি নতুন বেতন স্তরে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে, যার ফলে বর্তমান বেতনের তুলনায় অনেক ক্ষেত্রে কম বেতন পাওয়া যায়। এছাড়াও, চাকরির অবস্থান অনুসারে বেতন গণনা করার জন্য বর্তমান মৌলিক বেতন স্তরের সাথে সম্পর্কিত নীতি এবং শাসনব্যবস্থা সম্পর্কিত পার্টি এবং রাজ্যের অনেক নিয়ম সংশোধন করা প্রয়োজন।

প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া আরও বিশ্লেষণ করেছেন যে ১ জুলাই, ২০২৪ সালের আগে এবং পরে অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে পেনশনের পার্থক্য, সেইসাথে কিছু সরকারি কর্মচারী এবং বিশেষায়িত সরকারি কর্মচারীদের জন্য জ্যেষ্ঠতা ভাতা অপসারণের ফলে নতুন বেতন - বিশেষ করে প্রত্যন্ত ও কঠিন এলাকায়, এবং অগ্রাধিকারমূলক ভাতা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে, যা সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য উদ্বেগের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে।

২৬ জুন বিকেলে কর্মসভার দৃশ্য

শিক্ষকরা "অপেক্ষা করুন, অপেক্ষা করুন" এই বিরতি অব্যাহত রেখেছেন

প্রতিনিধি ডুওং মিন আন (হ্যানয়ের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল) বলেছেন যে সরকারি খাতের সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য মূল বেতন বৃদ্ধি ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে ২,৩৪০ হাজার ভিয়েতনামি ডং-এ সমন্বয় করার সমাধান, ৩০% বৃদ্ধি, বোনাস তহবিল মূল বেতন তহবিলের ১০% বৃদ্ধি, যা ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে প্রযোজ্য হবে, ভোটারদের প্রত্যাশা আংশিকভাবে পূরণ করেছে, কিন্তু বেতন সংস্কার নীতি প্রয়োগ না করায়, আমরা এখনও বর্তমান বেতন স্কেল এবং ভাতা ব্যবস্থা প্রয়োগ করে চলেছি। অতএব, শিক্ষা খাতের সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী সহ বেশ কয়েকজন সরকারি কর্মচারীর এখনও অনেক উদ্বেগ এবং উদ্বেগ রয়েছে।

প্রতিনিধি ডুওং মিন আনহের মতে, ২০১৩ সাল থেকে, কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটি মৌলিক ও ব্যাপক শিক্ষা সংস্কারের উপর রেজোলিউশন ২৯ জারি করার পর, শিক্ষা সংস্কারের উপর অনেক প্রধান নীতি জারি করা হয়েছে, মান এবং পরিমাণ উভয় ক্ষেত্রেই শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার প্রয়োজনীয়তা বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা শিক্ষকদের উপর কোনও চাপ তৈরি করছে না, তবে বেতন নীতি শুধুমাত্র রেজোলিউশন ২৯ প্রযোজ্য, যা হল প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন ব্যবস্থার বেতন সারণীতে শিক্ষকদের বেতনকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। ১১ বছর পরেও, এই নিয়মটি এখনও কাগজে কলমে রয়ে গেছে এবং বাস্তবায়িত হয়নি।

প্রতিনিধি ডুওং মিন আন (হ্যানয় সিটির জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল)

অতীতে, শিক্ষকরা সর্বদা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের কাজে নিজেদের নিবেদিত করার চেষ্টা করেছেন, সর্বদা একে অপরকে অপেক্ষা করতে উৎসাহিত করেছেন এবং আশা করেছেন যে একদিন বেতন নীতিতে একটি বড় পরিবর্তন আসবে। তবে, এখন পর্যন্ত, শিক্ষকরা "অপেক্ষা করুন, অপেক্ষা করুন" বলতে থাকবেন যতক্ষণ না একটি নতুন বেতন সংস্কার নীতি জারি করা হয়।

"আমি আন্তরিকভাবে সুপারিশ করছি যে জাতীয় পরিষদ এবং সরকার, আসন্ন বেতন সংস্কার নীতি অধ্যয়ন করার সময়, শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং পেশাদার ভাতা সম্পর্কিত আইন বা উপ-আইন নথিতে পার্টির নীতিগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা উচিত," প্রতিনিধি ডুয়ং মিন আনহ বলেন।

বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি, দাম স্থিতিশীল করার জন্য সমাধানও থাকতে হবে।

বেতন প্রদান পদ্ধতি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হয়ে প্রতিনিধি নগুয়েন কোয়াং হুয়ান (বিন ডুওং প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল) বলেন যে কেন্দ্রীয় কমিটির প্রস্তাব ২৭/২০১৮-তে বলা হয়েছে যে আমরা ৪ বার বেতন সংস্কার করেছি, সর্বশেষ সময়টি ছিল ২০০৩ সালে। যদি আমরা ২০০৩ সালের অর্থনীতির তুলনা করি, তাহলে সেই সময়ে আমাদের জিডিপি ছিল প্রায় ৪৫ বিলিয়ন মার্কিন ডলার এবং এখন এটি ৪৫০ বিলিয়ন মার্কিন ডলারেরও বেশি, যার অর্থ প্রায় ১০ গুণ বৃদ্ধি। অর্থনৈতিক সমস্যার প্রেক্ষাপটে এই সময়ের জন্য বেতন প্রদানের জন্য ৯১৩ ট্রিলিয়ন ডলার সাশ্রয় করা একটি দুর্দান্ত প্রচেষ্টা।

প্রতিনিধি নগুয়েন কোয়াং হুয়ান (বিন ডুওং প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল)। ছবি: Quochoi.vn

তবে, প্রতিনিধি বলেন যে সরকারের উচিত জিডিপি প্রবৃদ্ধি অনুসারে বেতন প্রদানের একটি সূত্র প্রবর্তন করা: জিডিপি প্রবৃদ্ধি অনুসারে বেতন পরিবর্তন করবে। জিডিপি অনুসারে বেতন বৃদ্ধি কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের আয় সম্পর্কে নিরাপদ বোধ করতে, দীর্ঘমেয়াদী তাদের চাকরিতে থাকতে সাহায্য করবে এবং শুরু থেকেই দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াই করার একটি উপায় হবে কারণ সেই সময়ে, যদি বেতন যথেষ্ট পরিমাণে হয়, খরচ মেটাতে, তাদের পরিবারকে সহায়তা করার জন্য যথেষ্ট হয় এবং যোগ্য হয়, তাহলে তারা দুর্নীতিগ্রস্ত হতে চাইবে না এবং দুর্নীতিতে জড়িত হতে ভয় পাবে কারণ তারা আয়ের একটি বিশাল উৎস হারাতে পারে।

প্রতিনিধি তা ভান হা (কোয়াং নাম প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল) পরামর্শ দিয়েছেন যে বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি, বেতন ব্যবস্থাকে সুগম করার সংস্কারকে আরও উৎসাহিত করতে হবে। বেতন স্তর বৃদ্ধি করা হয়েছে, তবে একই সাথে, বেতন ব্যবস্থাকে সুগম করা এবং বেতন ব্যবস্থাকে সুগম করার ক্ষেত্রে আরও সক্রিয় হতে হবে।

প্রতিনিধি বলেন যে, আসলে, বেতন বৃদ্ধির আগে থেকেই দাম কিছু সময়ের জন্য বেড়ে গিয়েছিল। অতএব, বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি, দাম স্থিতিশীল করার জন্য সমাধান থাকা উচিত, বিশেষ করে ভোগ্যপণ্যের ক্ষেত্রে। একই সাথে, পারিবারিক কর্তনের বিষয়টিতেও মনোযোগ দিতে হবে। যদি বেতন ৩০% বৃদ্ধি পায়, তাহলে কমপক্ষে পারিবারিক কর্তনও ৩০%, এমনকি ৫০% পর্যন্ত বৃদ্ধি করতে হবে।

সূত্র: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tra-luong-theo-muc-tang-gdp-se-chong-tham-nhung-tu-dau.html