প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকদের পেশার প্রতি ভালোবাসা আরও জাগ্রত করার জন্য ভর্তুকি

জিডিএন্ডটিডি - নতুন পাবলিক প্রি-স্কুল শিক্ষকদের ন্যূনতম এক বছরের মূল বেতনের ভর্তুকি এবং কমপক্ষে পাঁচ বছর কাজ করার প্রতিশ্রুতি প্রদানের প্রস্তাবটি ব্যাপক সমর্থন পেয়েছে।

অসুবিধাগুলি স্বীকৃতি দেওয়া

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে যে ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের নবনিযুক্ত পাবলিক প্রি-স্কুল শিক্ষকদের কমপক্ষে এক বছরের মূল বেতনের সাথে ভর্তুকি দেওয়া হবে এবং কমপক্ষে ৫ বছর কাজ করার প্রতিশ্রুতি থাকবে।

বহু বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থেকে, হা ট্রাই কিন্ডারগার্টেনের (হা ডং, হ্যানয়) ভাইস প্রিন্সিপাল মিসেস নগুয়েন থি মাই ভ্যান মূল্যায়ন করেছেন যে এই প্রস্তাবটি একটি মানবিক নীতি, যা ব্যবহারিক চাহিদার জন্য উপযুক্ত এবং প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষা ক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবর্তন আনবে।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, চাপপূর্ণ কাজের প্রকৃতি এবং অপর্যাপ্ত আয়ের কারণে পাবলিক প্রি-স্কুল শিক্ষক নিয়োগে অনেক অসুবিধার সম্মুখীন হতে হয়েছে, অন্যদিকে বেসরকারি পরিবেশে নমনীয় এবং আকর্ষণীয় নীতিমালা রয়েছে। নতুন নিয়োগের সময় থেকেই আর্থিক সহায়তা কর্মীদের, বিশেষ করে তরুণ শিক্ষকদের, সরকারি খাত বেছে নেওয়ার এবং তাদের সাথে লেগে থাকার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রেরণা তৈরি করবে।

মিসেস নগুয়েন থি মাই ভ্যান এবং হা ত্রি কিন্ডারগার্টেন, হ্যানয় এর ছাত্ররা। ছবি: খোই নগুয়েন।

তরুণ শিক্ষকদের কমপক্ষে ৫ বছর ধরে কাজ করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করার ফলে স্কুলগুলি কেবল তাদের কর্মীদের স্থিতিশীল করতে সাহায্য করে না, বরং শিক্ষকদের খাপ খাইয়ে নেওয়ার, পেশাদারভাবে বিকাশ করার এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য শিল্পে নিজেদের নিবেদিত করার জন্য সময় তৈরি করে। তবে, এই নীতি কার্যকর হওয়ার জন্য, কিছু অসুবিধা অকপটে স্বীকার করাও প্রয়োজন।

প্রথমত, বাজেট সম্পদের সমস্যা - প্রতিটি শিক্ষকের জন্য এক বছরের মূল বেতনের সমপরিমাণ সহায়তা প্রদান অনেক এলাকার জন্য একটি বড় চাপ হবে, যার জন্য যুক্তিসঙ্গত, স্বচ্ছ এবং টেকসই বরাদ্দ প্রয়োজন।

আর্থিক সহায়তা শিক্ষকদের তাদের কাজকে আরও ভালোবাসতে অনুপ্রাণিত করবে। ছবি: খোই নগুয়েন।

এছাড়াও, শিক্ষকরা যাতে তাদের ৫ বছরের প্রতিশ্রুতি পূরণ করতে পারেন তা নিশ্চিত করার জন্য একটি নির্দিষ্ট পর্যবেক্ষণ এবং বাধ্যতামূলক ব্যবস্থা থাকা উচিত, নীতির সুবিধা নেওয়ার এবং তারপর তাড়াতাড়ি পদত্যাগ করার পরিস্থিতি এড়ানো উচিত। আরেকটি সমস্যা হল, দীর্ঘদিন ধরে কাজ করে আসা শিক্ষক কর্মীদের মনস্তত্ত্ব প্রভাবিত হতে পারে যদি কোনও সংশ্লিষ্ট প্রণোদনা নীতি না থাকে, যার ফলে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে তুলনা এবং অন্যায্যতা দেখা দেয়।

"অতএব, আমি ব্যাপকভাবে আবেদন করার আগে কিছু এলাকায় পাইলটিংয়ের পরামর্শ দিচ্ছি, এবং একই সাথে বর্তমানে কর্মরত শিক্ষকদের জন্য উপযুক্ত সহায়তা নীতিগুলি, যেমন প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা, বেতন বৃদ্ধি বা উন্নত শিক্ষার জন্য সহায়তা, গবেষণা করার পরামর্শ দিচ্ছি" - মিসেস নগুয়েন থি মাই ভ্যান যোগ করেছেন।

শিক্ষকদের প্রতি আরও মনোযোগ দেওয়া উচিত।

আন খান বি কিন্ডারগার্টেনের (আন খান, হ্যানয়) শিশুরা হলুদ তারা দিয়ে লাল পতাকা তৈরি করছে। ছবি: খোই নগুয়েন।

আর্থিক সহায়তার পাশাপাশি, অনেক মতামত এও বিশ্বাস করে যে রাষ্ট্রের কর্মপরিবেশ, বস্তুগত পরিস্থিতি এবং পেশাদার প্রশিক্ষণের উন্নতিতে বিনিয়োগ অব্যাহত রাখা উচিত যাতে প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা দীর্ঘ সময়ের জন্য আত্মবিশ্বাসের সাথে পেশায় নিবেদিত থাকতে পারেন।

এডুকেশন এবং টাইমস নিউজপেপারের সাথে শেয়ার করে, আন খান বি কিন্ডারগার্টেনের (আন খান, হ্যানয়) ভাইস প্রিন্সিপাল মিসেস ট্রুং থি টুয়েন বলেছেন যে এই নীতিটি অনুশীলনের জন্য খুবই উপযুক্ত কারণ এটি শিক্ষকদের নতুন দলকে তাদের জীবনকে স্থিতিশীল করতে সহায়তা করে যাতে তারা সর্বোত্তম মানসিকতা এবং কর্মপরিবেশ অর্জন করতে পারে, আর্থিকভাবে স্থিতিশীল না হলে পেশা ছেড়ে দেওয়ার পরিস্থিতি হ্রাস করে; একই সাথে, এটি প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষার জন্য আরও মানব সম্পদ আকর্ষণ করে।

শিশুরা রঙিন পিনহুইল তৈরি করে স্টিম কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করে। ছবি: খোই নগুয়েন।

এক বছরের মূল বেতন ভর্তুকি (২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামিজ ডং x ১২ মাস = ২৮,০৮০,০০০ ভিয়েতনামিজ ডং) একটি উল্লেখযোগ্য আর্থিক সহায়তা, যা নতুন শিক্ষকদের প্রাথমিক বোঝা কমাতে সাহায্য করে যাদের প্রায়শই কম বেতন থাকে। এটি প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষার আকর্ষণ বৃদ্ধি করে, অনেক ভালো শিক্ষার্থীকে শিক্ষার কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে আবেদন করতে উৎসাহিত করে।

"এই ভর্তুকি হল রাজ্যের প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের ভূমিকার স্বীকৃতি, যা তাদের সম্মানিত বোধ করতে এবং আরও অবদান রাখার জন্য অনুপ্রাণিত করতে সাহায্য করে। তবে, প্রথম বছর থেকে ভর্তুকি প্রদান এবং কমপক্ষে ৫ বছর কাজ করার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার পরিবর্তে, রাজ্য এই পেশায় নতুন তরুণ শিক্ষকদের জন্য অনুপ্রেরণা তৈরির পাশাপাশি পুরষ্কার এবং জ্যেষ্ঠতা ব্যবস্থা তৈরির জন্য বার্ষিক ভিত্তিতে সহায়তা প্রদান করতে পারে," মিসেস ট্রুং থি টুয়েন বলেন।

মিসেস লু টুয়েট হা (মাঝামাঝি) - তাই মো এ কিন্ডারগার্টেন, টে মো ওয়ার্ড, হ্যানয়-এর প্রিন্সিপাল। ছবি: খোই নগুয়েন।

এই নীতিকে দৃঢ়ভাবে সমর্থন করে, তাই মো আ কিন্ডারগার্টেন (তাই মো, হ্যানয়) এর অধ্যক্ষ মিসেস লু টুয়েট হা বলেন যে আর্থিক ভর্তুকি স্কুলগুলিকে আরও বেশি প্রার্থী নিয়োগের জন্য আকৃষ্ট করতে এবং শিক্ষক ঘাটতির সমস্যা সমাধানে সহায়তা করবে। একই সাথে, এটি কিন্ডারগার্টেনগুলিকে শিক্ষকদের দীর্ঘ সময় ধরে ধরে রাখতে সহায়তা করবে, যার ফলে শিক্ষার মানকে প্রভাবিত করে এমন ক্রমাগত কর্মী পরিবর্তনের পরিস্থিতি হ্রাস পাবে।

সূত্র: https://giaoductoidai.vn/tro-cap-cho-giao-vien-mam-non-de-them-dong-luc-yeu-nghe-post746837.html