Jak Austrálie uplatňuje rovná práva žen v rámci CEDAW?

Úmluva o odstranění všech forem diskriminace žen (CEDAW) byla přijata Organizací spojených národů v roce 1979 a vstoupila v platnost v roce 1981. Austrálie k úmluvě přistoupila v roce 1980.

Připojením se k Úmluvě o odstranění všech forem diskriminace žen (CEDAW) se Austrálie zavazuje stát se společností, která prosazuje politiky, zákony, instituce, struktury a postoje, jež zajišťují, aby ženám byla zaručena stejná práva jako mužům.

[titulek id="attachment_565154" zarovnání="alignnone" šířka="600"] Austrálie aktivně zajišťuje rovná práva žen v rámci Úmluvy o odstranění všech forem diskriminace žen (CEDAW). (Foto: Shutterstock)[/caption]

Práva uvedená v Úmluvě o odstranění všech forem diskriminace žen (CEDAW) pokrývají mnoho aspektů života žen a týkají se práva na účast v politice , zdravotnictví, vzdělávání, zaměstnání, bydlení, manželství, rodinných vztahů a rovnosti před zákonem.

Opatření k provedení úmluvy zahrnují změnu stávajících zákonů, předpisů, zvyklostí a praktik, které diskriminují ženy, a přijetí zákonů a politik citlivých k otázce rovnosti žen a mužů. Podle Úmluvy o odstranění všech forem diskriminace žen mají vlády rovněž odpovědnost zajistit, aby občané a soukromé subjekty nediskriminovaly ženy.

Některé země po celém světě se rozhodly učinit výhrady při podpisu úmluvy. To umožňuje zemi přijmout část úmluvy, ale není vázána jejími ustanoveními. Země mohou výhrady kdykoli odvolat a Organizace spojených národů a další organizace pro lidská práva jim to pravidelně doporučují.

Austrálie proto vznesla k Úmluvě o odstranění všech forem diskriminace žen (CEDAW) dvě výhrady týkající se žen v ozbrojených silách a ustanovení o placené mateřské dovolené.

Od roku 2009 je Austrálie signatářem Opčního protokolu k Úmluvě o odstranění všech forem diskriminace vůči ženám (CEDAW). Protokol umožňuje jednotlivcům kontaktovat Výbor pro CEDAW ohledně údajného porušování práv podle CEDAW. Zároveň má Výbor pro CEDAW prostřednictvím Protokolu pravomoc vyšetřovat stížnosti na závažné nebo systematické porušování.

Australský zákon o diskriminaci na základě pohlaví

Od podpisu Úmluvy o odstranění všech forem diskriminace žáků (CEDAW) Austrálie zavedla řadu mechanismů k provádění práv stanovených v Úmluvě. Zákon o diskriminaci na základě pohlaví z roku 1984 (SDA) je jedním z nejdůležitějších.

Zákon o sociálních službách (SDA) je federální zákon zakazující diskriminaci na základě pohlaví v Austrálii, přijatý v roce 1984 a vztahující se na mnoho agentur v rámci Úmluvy o odstranění všech forem diskriminace vůči ženám (CEDAW).

SDA, která má mandát prosazovat rovnost žen a mužů, je komisařkou pro diskriminaci na základě pohlaví a jednou ze sedmi komisařek australské národní instituce pro lidská práva, Australské komise pro lidská práva.

Úloha komisaře zahrnuje řešení stížností na nezákonnou diskriminaci podle zákona o sociálních službách, provádění výzkumu, vzdělávacích programů, poradenství vládě a spolupráci se zaměstnavateli na prosazování rovnosti žen a mužů.

Tento orgán je rovněž odpovědný za provádění veřejných šetření v záležitostech celostátního významu, poskytování nezávislých poradních stanovisek, pomoc soudnictví v případech lidských práv a poradenství parlamentu a vládě v otázkách legislativy, programů a politik.

Všechny státy a teritoria v Austrálii mají také antidiskriminační zákony, které zakazují diskriminaci na základě pohlaví. Tyto zákony jsou v každém státě spravovány agenturami pro rovnost nebo antidiskriminačními agenturami.

Australská vláda spolupracuje se státními a teritoriálními vládami na přípravě pravidelných zpráv pro Výbor pro odstranění všech forem diskriminace vůči ženám (CEDAW) o implementaci CEDAW v Austrálii.

V letech 2008–2009 spolupracovala řada nevládních organizací zabývajících se lidskými právy i otázkami žen na vypracování zprávy nevládní organizace a zprávy o ženách domorodých obyvatel a obyvatelkách ostrovů Torresova průlivu.

[titulek id="attachment_565170" zarovnání="alignnone" šířka="800"] Podpora rovnosti žen a mužů je jednou z hlavních priorit Austrálie při účasti na Úmluvě o odstranění všech forem diskriminace žen (CEDAW) a jejím provádění. (Foto: Direct Selling News)[/caption]

Další úspěchy

Kromě zákona o sociálních službách a zřízení úřadu komisaře pro diskriminaci na základě pohlaví Austrálie v průběhu let vyvinula celostátní systém placené rodičovské dovolené, který poskytuje až 18 týdnů placené rodičovské dovolené oprávněným zaměstnankyním. Austrálie rovněž vyžaduje, aby Agentura pro rovnost žen a mužů na pracovišti a zaměstnavatelé každoročně podávali zprávy o svém pokroku v dosahování rovnosti žen a mužů.

Dalším úspěchem Austrálie v prosazování Úmluvy o odstranění všech forem diskriminace žen (CEDAW) je její strategie zahraniční pomoci, v níž je nejméně 80 % investičních fondů pro rozvoj věnováno genderovým otázkám, včetně prevence násilí páchaného na ženách a posilování postavení žen.

A navzdory svému dřívějšímu odmítnutí Austrálie ratifikovala Opční protokol k Úmluvě o odstranění všech forem diskriminace vůči ženám, který umožňuje výboru pro odstranění všech forem diskriminace vůči ženám předkládat stížnosti týkající se údajného porušení Úmluvy o odstranění všech forem diskriminace vůči ženám a zmocňuje tento výbor k vyšetřování obvinění z závažného nebo systematického porušování.

Zejména Austrálie podnikla řadu kroků k zajištění přístupu žen k potratům. Jedná se o důležitou oblast pro prosazování rovnosti žen a mužů a upravuje se primárně státní a teritoriální legislativou.

Všechny státy a teritoria v Austrálii přijaly zákony, které zabraňují cílenému obtěžování osob navštěvujících kliniky provádějící potraty. Přestože stále existují překážky bránící legalizaci práva na potraty, potraty jsou nyní v celé zemi legální a stále častěji jsou vnímány spíše jako otázka zdraví a rovnosti žen a mužů než jako otázka trestního práva.

Květinový tanec