 |
| Soudruh Do Thi Hien, místopředseda provinčního výboru Vlastenecké fronty a předseda provinční federace práce, předává dary pracovníkům postiženým povodněmi. |
Výsledky uplynulého období ukazují reprezentativní roli provinčního odborového svazu v politických , sociálních a obchodních aspektech. V celé provincii se uskutečnilo 905 dialogů na místní úrovni; 3 přímé dialogy se uskutečnily mezi provinčním tajemníkem strany, předsedou provinčního lidového výboru a zaměstnanci; bylo provedeno 502 kontrol pracovního práva; bylo provedeno 78 kontrol podniků týkajících se bezpečnosti a hygieny práce; a bylo vyšetřeno 40 pracovních úrazů.
Tyto aktivity přispívají k předcházení sporům, snižují riziko přerušení práce a vytvářejí účinný kanál zpětné vazby k politikám, čímž zajišťují stabilitu morálky pracovníků v duchu „harmonického řešení, ochrany práv a udržení výroby“.
Kolektivní vyjednávání nadále napreduje, přičemž více než 82 % podniků s odbory podepsalo kolektivní smlouvy. Tyto dohody se staly závaznými standardy sociálního zabezpečení a pomáhají regulovat mzdy, pracovní dobu, příspěvky a mnoho dalších sociálních dávek na právním základě.
Sociální aktivity se přesunuly od individuální podpory k udržitelným dávkám. Provinční odborový svaz zmobilizoval přes 250 miliard VND na sociální práci; 131 miliard VND na podporu Tet (lunárního Nového roku) pro více než 378 000 členů odborů; 504 programů „Odborové jídlo“ pro pracovníky; 102 programů „Odborové útočiště“ na podporu znevýhodněných rodin pracovníků; a 68 programů sociální péče ve spolupráci s podniky, které pomohly snížit životní náklady o 10–50 %.
Kromě toho kulturní a sportovní aktivity, obytné prostory pro pracovníky, mobilní právní poradenství a program „Měsíc pracujících“ přispívají ke snižování pracovního stresu a budování bezpečného a humánního pracovního prostředí.
 |
| Dělníci se účastní herní show „Po práci“. |
Během svého působení založil Provinční odborový svaz 159 nových odborových svazů na místní úrovni, přijal 37 776 nových členů a doporučil 4 272 vynikajících členů do strany. Tato čísla ukazují, že odborový svaz nejen chrání práva pracujících, ale také přispívá k rozvoji politických sil, posiluje třídního ducha pracující třídy a upevňuje důvěru pracujících v organizaci.
Hnutí emulace se udržuje ve směru spojeném s produktivitou, kvalitou a technickými inovacemi. Hnutí „Vynikající pracovník – kreativní pracovník“ zaznamenalo více než 17 800 uplatněných iniciativ, které přinesly výhody v řádu bilionů dongů.
Tyto výsledky potvrzují roli Provinčního odborového svazu při vytváření stabilního pracovního prostředí, zlepšování kvality lidských zdrojů a přispívání k hospodářskému růstu. Toto partnerství nejen řeší okamžité problémy sociálního zabezpečení, ale také si klade za cíl vybudovat moderní, disciplinovanou a informovanou pracovní sílu, která je přizpůsobivá požadavkům digitální transformace, automatizace a mezinárodní konkurenceschopnosti.
Provinční odborový svaz Thai Nguyen si pro vstup do funkčního období 2025–2030 stanovil následující priority: další zlepšování kvality pravidelných dialogů, standardizace kolektivních pracovních smluv, sledování plnění závazků se zaměřením na klíčové otázky, jako jsou mzdy, stravné, doby odpočinku, sociální pojištění, bezpečnost a ochrana zdraví při práci a sociální zabezpečení pracovníků.
Odborový svaz dále podporuje rozvoj dlouhodobé sociální péče, integruje kulturní instituce, bydlení pro pracovníky a základní služby přímo v průmyslovém parku; posiluje monitorování pracovněprávních předpisů; zvyšuje standardy bezpečnosti a hygieny práce, snižuje riziko nemocí z povolání a buduje kulturu bezpečnosti v podnicích.
Školení se zaměřuje na vybavení odborových funkcionářů právními, vyjednávacími, komunikačními a digitální transformačními dovednostmi, které jim umožní efektivně zastupovat a řešit situace v moderním výrobním prostředí.
Zároveň odborový svaz posiluje vazby mezi podniky, vládou a odborovými organizacemi s cílem vytvořit progresivní pracovní prostředí, které respektuje a staví pracovníky do středu zájmu.
 |
| Odbory na všech úrovních v provincii pravidelně organizují sportovní a fyzické aktivity, které pomáhají pracovníkům zlepšit jejich zdraví. |
Hnutí emulace se v novém období dále zaměřuje na technické inovace, technologické iniciativy, vylepšení výrobních linek, úspory nákladů a zvýšení produktivity.
Odborový svaz bude s podniky koordinovat vybudování inovační banky, podporovat registraci ochrany duševního vlastnictví a zajistit, aby se emulace stala přímou hnací silou růstu; a bude s podniky koordinovat vybudování inovační banky a podporovat registraci ochrany duševního vlastnictví pro inovace.
Důležitým úkolem je pokračovat ve vzdělávání vysoce kvalifikované pracovní síly – síly, která hraje rozhodující roli v produktivitě a kvalitě výrobků v moderních výrobních linkách.
Provinční odborový svaz spolupracuje s podniky na rekvalifikaci, zvyšování kvalifikace a vybavování pracovníků digitálními dovednostmi, dovednostmi v obsluze strojů a inteligentním řízení výroby. Tato pracovní síla je zaměřena na to, aby se stala zdrojem „technologické práce“ a tvořila základní skupinu schopnou ovládat automatizační zařízení.
Úspěchy uplynulého období slouží jako důležitý základ pro odborový svaz provincie Thai Nguyen k dalšímu zajišťování harmonických pracovních vztahů, péči o udržitelný blahobyt a zlepšování kvality lidských zdrojů.
S důvěrou pracujících, státních zaměstnanců a dělníků, s pozorností stranického výboru a s podporou vlády a podnikatelské komunity bude provinční odborový svaz Thai Nguyen i nadále hrát klíčovou roli v ochraně, propojování a podpoře pracujících, přispívat k dosažení cílů socioekonomického rozvoje a budovat Thai Nguyen jako moderní průmyslové centrum s civilizovaným a udržitelným pracovním prostředím.
Zdroj: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/cong-doan-tinh-thai-nguyen-dong-hanh-vuot-thach-thuc-xay-dung-quan-he-lao-dong-tien-bo-6416420/
Komentář (0)