Školení a rozvoj zdravotnických lidských zdrojů

Ochrana a péče o zdraví lidí je pro provincii vždy důležitým úkolem, včetně přilákání, vzdělávání a rozvoje lékařských lidských zdrojů. Usnesení 16. provinčního sjezdu strany stanoví cíl, že do roku 2030 bude v Quang Ninh 19 lékařů, 8 univerzitních lékárníků a 33 zdravotních sester na 10 000 obyvatel. Aby tohoto cíle bylo dosaženo, zdravotnická zařízení se snaží najít mnoho řešení.

Provinční zdravotnictví proaktivně vyvíjí a realizuje dlouhodobé plány vzdělávání a rozvoje, které kombinují školení na místě, specializované školení a vysílání lidí ke studiu specializovaných předmětů. V prvních 9 měsících roku 2025 celý sektor zorganizoval a koordinoval 23 školení pro více než 500 zdravotnických úředníků a zaměstnanců; se zaměřením na zlepšení kapacit v naléhavých oblastech, jako je urgentní resuscitace, diagnostické zobrazování, kontrola infekcí, interní lékařství a tradiční medicína. Ministerstvo zdravotnictví dále vyslalo 81 úředníků na krátkodobé školení do Guangxi (Čína) a vyslalo vedoucí pracovníky, aby se připojili k pracovní skupině ministerstva zdravotnictví ve Francii, aby se seznámili se zkušenostmi v oblasti transplantace orgánů, což přispělo k rozšíření profesionální vize týmu.

Operace náhrady srdeční chlopně pro pacienty v Provinční všeobecné nemocnici.

Propojení vzdělávání s praktickými potřebami je jasně patrné z politiky vysílání zaměstnanců na specializovaná školení, CK1, CK2 a postgraduální vzdělávání v souladu s potřebami profesního rozvoje jednotlivých oddělení. Mnoho zdravotnických zařízení vypracovalo vhodné školicí plány zaměřené jak na odborné dovednosti, tak na kapacity nemocničního a místního lékařského managementu, aby postupně vytvořilo tým schopný provádět specializované techniky a implementovat nové techniky lokálně.

Souběžně s odbornou přípravou provincie zavádí politiku přilákání lidských zdrojů v souladu s usnesením Provinční lidové rady č. 28/2023/NQ-HDND; doposud bylo do nemocnic a zdravotnických zařízení přijato 25 lidí. Přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů se však stále potýká s mnoha obtížemi, zejména v horských, ostrovních a odlehlých oblastech. Některé specializované pozice, jako například: doktor medicíny, doktor hematologie, anesteziolog - urgentní resuscitace, specialista ortopedické chirurgie..., chybí nebo nejsou dostatečně obsazeny, což vede k tomu, že mnoho lékařů zastává více pozic, což ovlivňuje profesionální kvalitu jednotky.

Aby se překonaly nedostatky v rozložení lidských zdrojů, ministerstvo zdravotnictví prosazovalo mechanismus rotace a odborné podpory mezi úrovněmi. Byl zaveden model „rotace lékařů“ a „propojení satelitních nemocnic“, jehož cílem je přenos odborných znalostí z vyšších úrovní na nižší a zároveň vytvoření podmínek pro místní zaměstnance, aby se mohli učit, procvičovat a zlepšovat své dovednosti. V prvních 9 měsících roku 2025 nemocnice: Provinční všeobecná nemocnice, Bai Chay, Provinční porodnictví a pediatrie, Vietnam - Švédsko Uong Bi, Provinční ochrana duševního zdraví, poskytly komplexní podporu 13 místním zdravotním centrům dle zadání ministerstva zdravotnictví. Zároveň centra proaktivně poskytovala technickou pomoc 100 % zdravotnických stanic na komunální úrovni v oblasti.

Lékařské centrum Hai Ha pořádá soutěž pro vynikající zdravotní sestry, porodní asistentky a techniky pro rok 2025.

Provinční sektor zdravotnictví se seriózně věnuje plánování, jmenování a řízení kádrů a po reorganizaci splňuje požadavky aparátu. Během prvních 9 měsíců roku 2025 sektor přezkoumal, doplnil a schválil plánování vedoucích a řídicích kádrů; jmenoval 9 hlavních kádrů, 17 zástupců kádrů; dokončil proces jmenování do mnoha vedoucích pozic v nemocnicích, centrech a přidružených pobočkách. Ministerstvo zdravotnictví aktivně zavedlo vhodné postupy pro převod, opětovné jmenování a prodloužení funkčního období, čímž zajistilo kontinuitu ve vedení a řízení jednotlivých jednotek.

Kromě profesního úsilí se ministerstvo zdravotnictví zaměřuje na politiky a režimy pro zaměstnance; plně implementuje benefity, jako je zvýšení platu, uznávání absolvování zkušební doby atd. Toto odvětví podporuje aktivity zaměřené na napodobování a odměňování s cílem podpořit iniciativy, zlepšit profesní kvalitu a podpořit inovace.

Díky zavedeným řešením došlo k významnému pokroku v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů ve zdravotnictví v Quang Ninh . Provincie má v současné době poměr 17,4 lékařů, 7,4 univerzitních lékárníků a 26,5 zdravotních sester na 10 000 obyvatel. Provincie i nadále přitahuje zdroje, buduje profesionální a vysoce kvalifikovaný lékařský tým a v nadcházejícím období lépe uspokojuje potřeby obyvatel v oblasti zdravotní péče.

Thu Nguyet

Zdroj: https://baoquangninh.vn/dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-y-te-3381152.html