Poslanec Národního shromáždění Tran Thi Nhi Ha (Hanoj): Pro zlepšení kvality populace jsou zapotřebí zvláštní opatření.

V diskusi o návrhu zákona o populaci ve skupině 1 (delegace Národního shromáždění města Hanoj) delegát Národního shromáždění Tran Thi Nhi Ha potvrdil, že se jedná o právní projekt, který má zvláštní význam pro zlepšení kvality populace, přizpůsobení se stárnutí populace a udržitelný rozvoj země.

B doplňuje předpisy o politice zaměstnanosti seniorů

Poslanec Národního shromáždění Tran Thi Nhi Ha v komentáři ke skupině předpisů týkajících se zlepšení kvality populace (články 20 a 21) zdůraznil, že kvalitu populace lze skutečně zlepšit pouze tehdy, pokud bude celý proces od doby, kdy rodiče plánující mít děti absolvují poradenství a vyšetření reprodukčního zdraví, až po fázi prenatálního a neonatálního screeningu a diagnostiky, spolu s komplexními programy v oblasti výživy, vzdělávání a zdravotní péče pro děti, realizován synchronně. Návrh však stanoví pouze dvě fáze, a to předmanželskou fázi a prenatální a neonatální fázi. Chybí tedy politiky týkající se školní výživy, tělesné výchovy a školního zdraví dětí a dospívajících.

Delegát Národního shromáždění Tran Thi Nhi Ha hovoří na diskusi ve skupině 1

Jedná se o obzvláště důležité politiky pro zlepšení kvality populace a národní konkurenceschopnosti mladé generace Vietnamu, jak nedávno nařídil generální tajemník To Lam. Delegáti proto navrhli doplnit předpisy o populační politice pro nezletilé a mladé lidi se zaměřením na tři pilíře: výživu, tělesnou výchovu a školní zdraví .

S odkazem na skupinu předpisů v článcích 17, 18 a 19 o politikách přizpůsobení se stárnutí populace delegát uvedl, že současný obsah se zaměřuje pouze na zdravotní péči o seniory, což plně neodráží ducha politiky ústřední vlády v oblasti proaktivního přizpůsobení se stárnutí populace. Podle delegáta nejsou senioři jen subjekty, které potřebují péči, ale také vysoce kvalitním lidským zdrojem s cennými dovednostmi a zkušenostmi. Pokud mají zdraví a ambice, mohou se i nadále plně uplatnit na trhu práce.

Poslanec Národního shromáždění Tran Thi Nhi Ha s odkazem na zkušenosti Japonska – země s vysokou mírou stárnutí populace – uvedl, že tato země vydala od roku 1971 zákon o zárukách zaměstnanosti pro seniory, který ukládá podnikům povinnost vytvářet podmínky pro zdravé pracovníky, aby si mohli prodloužit pracovní dobu o 5 let po dosažení důchodového věku; zároveň existuje daňová politika, která má podniky motivovat k zaměstnávání pracovníků ve věku 65 až 70 let. Díky tomu bude v Japonsku do roku 2023 stále pracovat více než 9 milionů lidí ve věku 65 let a starších.

Delegáti rovněž navrhli doplnění ustanovení o politice zaměstnanosti starších osob, které by jasně stanovilo podmínky pro prodloužení pracovní doby, pokud si to přejí a jsou dostatečně zdraví. Ačkoli Vietnam v současné době nečelí stárnoucí populaci, je nutné stanovit plán a mechanismus včasné přípravy na budoucí adaptaci.

Návrh na prodloužení mateřské dovolené v oblastech s nízkou porodností

Pokud jde o velikost, strukturu a rozložení populace, poslanec Národního shromáždění Tran Thi Nhi Ha vysoce ocenil ustanovení v článku 13 o udržení reprodukční plodnosti a považoval je za novou politiku s hlubokým praktickým významem. Aby však byla tato politika uvedena do praxe, je zapotřebí konkrétních řešení, která by lidi motivovala k narození dětí, zejména v městských oblastech s nízkou mírou plodnosti.

Hlavními důvody klesající porodnosti v městských oblastech jsou vysoké náklady na výchovu dětí a nedostatek vhodných služeb péče o děti, uvedli delegáti. Proto je potřeba politika, která by tyto dva problémy přímo řešila.

Diskusní scéna ve skupině 1

Pokud jde o nařízení, že ženy rodící druhé dítě mají nárok na další měsíc dovolené a muži na dalších 5 pracovních dnů dovolené, dle hodnocení delegáta Tran Thi Nhi Ha to nestačí k povzbuzení. Delegát doporučil, aby ženy rodící druhé dítě v oblasti s nízkou porodností měly nárok na další 2 měsíce dovolené, z nichž 1 měsíc lze flexibilně využít do 1 roku od porodu; muži mají nárok na dalších 10 pracovních dnů dovolené, z nichž 5 dní lze flexibilně využít do 1 roku od porodu jejich manželky.

Pokud jde o genderovou nerovnováhu při porodu, poslanec Národního shromáždění Tran Thi Nhi Ha zhodnotil, že existující ideologie „preference mužů a opovržení ženami“ je jednou z přímých příčin odhalování pohlaví plodu během prenatálního screeningu a diagnostiky. Podle svědectví poslance mnoho lékařů stále odhaluje pohlaví plodu rodičům pomocí symbolů nebo kódů. Jedná se o nebezpečný čin, který přispívá ke zvyšování genderové nerovnováhy při porodu a vyžaduje přísnou regulaci.

V článku 15 bodu 2 o „Pozastavení výkonu povolání lékařům, kteří oznamují, informují nebo sdělují informace o pohlaví plodu zákazníkům“, delegáti vyhodnotili, že toto ustanovení zatím není pro lékaře dostatečně odrazující. Zároveň se doporučuje, aby pozastavení bylo nahrazeno odebráním osvědčení o výkonu lékařské praxe, které by se nemělo znovu vydávat po dobu alespoň 5 let.

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/dbqh-tran-thi-nhi-ha-ha-noi-can-chinh-sach-dac-biet-de-nang-cao-chat-luong-dan-so-10392636.html