Obce „používají triky“ s platy v řádu stovek milionů a přímo se zapojují do mzdové agendy, aby přilákaly učitele.

Lidová rada provincie Hung Yen nedávno vydala usnesení na podporu učitelů předškolních zařízení a učitelů základních škol přijatých do veřejných vzdělávacích institucí v oblasti od 1. srpna.

Učitelé na základních školách jsou podporováni částkou 108 milionů VND a učitelé v předškolních zařízeních částkou 162 milionů VND na osobu. Tato částka je vyplácena přímo jednorázově a nepoužívá se k výpočtu příspěvků na sociální pojištění a dalších dávek.

Provincie rovněž stanoví podmínku, že se učitelé, kteří dostávají podporu, zavážou k výuce ve veřejných vzdělávacích institucích spadajících pod Lidové výbory okresů, měst a obcí po dobu nejméně 10 let od data nástupu do zaměstnání.

Místní úřady používají trik s nabídkou stovek milionů platů a jdou rovnou na výplatní pásku, aby přilákaly učitele. (Foto: Ha Cuong)

Lidová rada provincie Hung Yen vysvětlila, že cílem vydání tohoto usnesení je v nadcházejícím období urychleně zajistit kvantitativní požadavky a zlepšit kvalitu učitelů předškolních a základních škol, kteří vyučují ve veřejných vzdělávacích institucích. Zároveň usnesení přispívá k motivaci a povzbuzení skupin i jednotlivců k nadšenému studiu a aktivnímu budování své vlasti a země.

Hung Yen odhaduje náklady na přibližně 300 miliard VND a období implementace tohoto nařízení je do 30. prosince 2030.

Provincie Phu Tho také vydala v roce 2023 zásady pro speciální nábor kvalifikovaných učitelů předškolních zařízení pro práci ve veřejných vzdělávacích institucích v oblasti.

Toto rozhodnutí učinil Phu Tho poté, co ministerstvo vnitra pověřilo provincii náborem 816 učitelů v mateřské škole v roce 2023. Ministerstvo vnitra požádalo provincii, aby upřednostnila zvláštní nábor učitelů, kteří pracují na základě pracovních smluv na učitelské pozice ve veřejných institucích, podepsali pracovní smlouvy a zaplatili sociální pojištění před 31. prosincem 2015 a mají kapacity a kvalifikaci odpovídající požadavkům na danou pozici.

V současné době má provincie 896 smluvních učitelů, kteří jsou podle pokynů ministerstva vnitra způsobilí pro zvláštní nábor. Aby učitelé mohli pracovat s klidnou myslí, provincie navrhla plán na zvláštní nábor všech 816 pozic pro smluvní učitele předškolních zařízení, kteří jsou způsobilí pro zvláštní nábor. Zbývajících 80 učitelů bude zvláštním způsobem přijato v roce 2024.

Počet učitelů, kterých v obcích stále chybí. (Zdroj dat: Ministerstvo školství a odborné přípravy).

Ministerstvo školství a odborné přípravy provincie Tuyen Quang rovněž pozvalo vynikající absolventy pedagogických univerzit z celé země k práci s vysokými pobídkami. Konkrétně vynikající bakalářští pedagogičtí pracovníci na klíčových středních školách v provincii budou mít k dispozici řadu pobídek: nábor prostřednictvím výběru (bez zkoušky) a podpůrnou politiku (jednorázovou) ve výši 90–100 milionů VND na osobu.

V roce 2021 zavedla obec Tuyen Quang podobnou politiku. Studenti pedagogiky, kteří promovali jako valedictori, byli podpořeni 55násobkem základního platu (základní plat v roce 2021 činil 1,49 milionu VND – což odpovídá 81,95 milionu VND/měsíc); vynikající studenti byli podpořeni 50násobkem a dobří studenti 45násobkem.

V červenci loňského roku politbyro přidělilo sektoru vzdělávání dalších 65 980 míst, z toho 27 850 jen pro školní rok 2022–2023. Nicméně na začátku května 2023 podle ministerstva školství a odborné přípravy obce přijaly pouze 15 540 učitelů, čímž se celkový počet učitelů v zemi zvýšil na 1 234 124 (což představuje nárůst o 71 927 osob ve srovnání se školním rokem 2021–2022).

Podle stanoveného cíle stále chybí v celé zemi 118 253 učitelů, což představuje nárůst o 11 308 osob ve srovnání se školním rokem 2021–2022. Z toho se počet učitelů na předškolní úrovni zvýšil o 7 887 osob, na základní škole o 169 osob, na střední škole o 1 207 osob a na střední škole o 2 045 osob.

Odborníci tvrdí, že je to způsobeno mnoha důvody, kromě neatraktivních platů a vysokého tlaku je to také kvůli nedostatečným prognózám poptávky a vzdělávacím plánům pro nové programy, což vede k nedostatku zdrojů pro nábor.

Ha Cuong

Užitečný
Emoce
Tvůrčí
Unikátní
Hněv