Zaměstnanci ovládající dva cizí jazyky horečně rozesílají 40 životopisů s žádostmi o zaměstnání a stále jim zadržují platy...

Beru poloviční plat, ale stále nemám práci

„V polovině června jsem poslala svůj životopis téměř 40 společnostem, aby se ucházely o místo. Uběhl půlměsíc čekání a všechny společnosti, do kterých jsem se ucházela, „mlčely“. Začátkem července mi zavolala jednotka, aby mě informovala o harmonogramu pohovorů,“ posteskla si paní Vu Thi Thuong (27 let, z Hanoje ).

Z osobních důvodů po 4 letech opustila práci skladní manažerky. V té době měla plat 16 milionů VND měsíčně.

Když se paní Thuong vrátila na trh práce, nečekala, že najít práci bude tak obtížné. Mnoho podniků má omezený nábor zaměstnanců, nebo pokud ano, nabízí velmi nízké platy.

V dusném červencovém vedru Hanoje paní Thuong spěchala do firmy na pohovor, připravená práci přijmout.

Ale až doposud, i když „strávila uši“ pohovory v 10 firmách, stále není spokojená.

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 1 — V současné situaci je pro pracovníky velmi obtížné najít si práci (foto: NVCC).

„Vzhledem k obtížné ekonomické situaci byl můj předchozí příjem 16 milionů VND měsíčně, ale nyní je můj očekávaný plat alespoň 8 milionů. Pozice manažera skladu, o kterou jsem se v tuto chvíli ucházela, však nabízí plat pouze 6–7 milionů VND měsíčně,“ uvedla paní Thuong.

Podle tohoto pracovníka platí na současném trhu velké společnosti poměrně nízké mzdy. Malé podniky a kanceláře platí vyšší mzdy, ale mají s pracovníky „tajné“ dohody o neplacení sociálního pojištění.

Ačkoli plynně hovoří anglicky s certifikátem Toeic 500 a čínsky na úrovni HSK 3, tento mladý muž uvedl, že zaměstnavatel požaduje, aby pracovníci ovládali i všechny ostatní dovednosti.

„Společnost má vysoké požadavky, ale nízké platy. Takže jsem se tentokrát při žádosti o práci cítila zahlcená. I když jsem souhlasila se snížením svých platových očekávání, stále jsem práci nemohla najít,“ řekla paní Thuong.

Mít personál je v pořádku, nemít je v pořádku!

Paní Thuong si však stále může vybrat práci, protože má úspory na pokrytí životních nákladů, když je nezaměstnaná. Pro paní NTPT (28 let, z Hoai Duc, Hanoj) je situace ještě obtížnější. Rodina má dvě malé děti a pronajímá si dům v hlavním městě. Všechny výdaje těžce tíží bedra jejího manžela s platem přesahujícím 10 milionů VND měsíčně.

Po skončení mateřské dovolené musela paní T. urychlit hledání práce. Než dala výpověď ve výrobní firmě v průmyslovém parku Di Trach (Hoai Duc, Hanoj), očekávala, že proces opětovného ucházení se o práci nebude snadný.

Poté, co od května oficiálně rozeslala 30 žádostí o zaměstnání, si uvědomila potíže dnešních podniků. Firmy nabírají méně zaměstnanců a jsou mnohem přísnější, zejména pokud jde o platy a bonusy.

Paní T. řekla: „Když jsem odeslala žádost o zaměstnání a nedostala jsem žádné termíny pohovorů, byla jsem velmi vystresovaná a netrpělivá. Ale nezbývalo mi nic jiného, než vytrvat a pilně hledat práci.“

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 2 — Životopis paní T. byl rozeslán více než 30 firmám s žádostí o práci (foto: NVCC).

Uplynuly dva měsíce a absolvovala pohovory ve více než 10 společnostech v oblasti služeb, výroby a obchodu na pozici administrativní pracovnice v oblasti lidských zdrojů.

Paní T. se po pohovoru do firmy zabývající se školením lázeňských techniků (okres Nam Tu Liem, Hanoj) dostavila na pohovor a neměla jasné informace, protože se nemohla setkat s majitelem firmy.

Poté, co byla pozvána na zkoušku, se rozhodla ji přijmout. První den dostala od zaměstnavatele prohlášení ohledně své pozice: „Mít ji je v pořádku, podnikání je dobré i bez ní.“

Odmlčela se, uvědomila si, že její pozice zde není důležitá, možná dokonce zbytečná. Z dlouhodobého hlediska to ovlivní rozvoj zaměstnankyně, zejména plat. Rozhodla se „otočit“ hned první den zkušební doby.

Momentálně čeká, až ji jiná společnost zavolá s nabídkou práce s očekávaným platem přesahujícím 10 milionů VND měsíčně. Tato společnost se totiž připravuje na otevření nové pobočky a má volné místo, o které se ucházela.

Paní T. se podělila: „Za poslední dva měsíce jsem absolvovala mnoho pohovorů a ruce mě unavují z posílání životopisů. Přesto mě to neodradí. V obtížných situacích se uchazeči o zaměstnání musí snažit.“

Uchazeči o zaměstnání, jako je paní T., sice také snížili své požadavky, aby vyhovovaly současné obchodní situaci, ale cesta hledání práce je stále velmi obtížná.

Zdrojový odkaz