Firmy musí při ukončení pracovního poměru smazat osobní údaje zaměstnanců.

Podle zákona o ochraně osobních údajů musí podniky po ukončení pracovního poměru vymazat a zničit osobní údaje zaměstnanců, s výjimkou případů, kdy je dohodnuto nebo stanoveno zákonem jinak.

Na 9. zasedání Národní shromáždění oficiálně schválilo zákon o ochraně osobních údajů (zákon č. 91/2025/QH15). Zákon nabude účinnosti 1. ledna 2026.

Tento zákon obsahuje některá pozoruhodná ustanovení, jako je zákaz nákupu a prodeje osobních údajů; firmy musí po ukončení smlouvy smazat osobní údaje zaměstnanců; sociální sítě nesmí vyžadovat obrázky nebo videa obsahující doklady totožnosti jako ověřovací faktory...

Ilustrační fotografie

Zákon o ochraně osobních údajů stanoví odpovědnost agentur, organizací a jednotlivců za ochranu osobních údajů při řízení a užívání zaměstnanců.

Konkrétně: V souladu s ustanoveními zákona je nutné poskytovat pouze informace, které slouží účelu náboru personální agentury, organizace nebo jednotlivce; poskytnuté informace budou použity pouze pro účely náboru a další účely dohodnuté v souladu s ustanoveními zákona.

Poskytnuté informace musí být zpracovány v souladu se zákonem a musí mít souhlas žadatele. Kromě toho musí být informace poskytnuté žadatelem vymazány nebo zničeny v případě, že nedojde k zaměstnání, pokud se s žadatelem nedohodneme jinak.

Odpovědnost za ochranu osobních údajů agentur, organizací a jednotlivců při řízení a využívání zaměstnanců je stanovena takto:

Dodržujte ustanovení tohoto zákona, zákonů o práci, zaměstnanosti, zákonů o ochraně osobních údajů a dalších příslušných právních předpisů.

Osobní údaje zaměstnanců musí být uchovávány po dobu stanovenou zákonem nebo smlouvou.

Osobní údaje zaměstnance musí být při ukončení pracovního poměru vymazány nebo zničeny, pokud není dohodnuto nebo zákonem stanoveno jinak.

Zpracování osobních údajů zaměstnanců shromážděných technologickými a technickými opatřeními v rámci řízení zaměstnanců musí být prováděno pouze v souladu s ustanoveními zákona a musí zajišťovat práva a zájmy subjektu osobních údajů, a to za předpokladu, že si je zaměstnanec těchto opatření jasně vědom. Osobní údaje shromážděné technologickými a technickými opatřeními nesmí být zpracovávány ani používány v rozporu s ustanoveními zákona.

baophapluat.vn

Zdroj: https://baolaocai.vn/doanh-nghiep-phai-xoa-du-lieu-ca-nhan-nguoi-lao-dong-khi-cham-dut-hop-dong-post650000.html