Konzistentní stanovisko a strategická vize strany jasně identifikují pokročilou, moderní vědu a techniku a vysoce kvalitní lidské zdroje jako průlomové faktory, které přímo podporují udržitelný rozvoj. Lze říci, že se jedná o klíčové faktory a hnací síly socioekonomického rozvoje. Věda a technika jsou základem, který poskytuje prostředky, znalosti a řešení pro vytváření inovací, zatímco vysoce kvalitní lidské zdroje mají potřebné kapacity a dovednosti k uplatňování a rozvíjení tohoto pokroku, což přispívá k podpoře hospodářského růstu, zlepšování kvality života a řešení národních i globálních výzev.
Politbyro vydalo rezoluci č. 57-NQ/TW o rozvoji vědy a techniky, inovacích a digitální transformaci a rezoluci č. 59-NQ/TW o mezinárodní integraci v nové situaci, přičemž vědu a techniku považuje za klíčovou hnací sílu a inovace za faktor překonávající současná omezení.
Pro vědce, kteří v současnosti zastávají vedoucí pozice v agenturách poskytujících poradenství v oblasti tvorby, plánování a implementace politik a právních předpisů, je podpora role vědeckého výzkumu a vzdělávání specializovaných lidských zdrojů důležitým faktorem přispívajícím k inovacím v myšlení a zvyšování efektivity práce.
Mezi těmi, které Státní rada profesorů v roce 2025 uznala za splňující standardy pro titul profesor a docent, jsou v současné době dva docenti, kteří zastávají vedoucí pozice ve specializovaných státních orgánech. Propojení výzkumu a vzdělávání s manažerskou prací je řešením, které přispívá k inovacím v myšlení a zlepšuje kvalitu politického poradenství s cílem splnit úkoly v nové situaci.
Ve zdravotnictví je v současné době náměstkem ministra zdravotnictví docent Dr. Nguyen Tri Thuc. Dříve působil jako ředitel nemocnice Cho Ray. Kromě své manažerské práce má docent Dr. Nguyen Tri Thuc dlouhou historii úspěchů ve vědeckém výzkumu a vzdělávání, zejména v oblasti interního lékařství - kardiologie.

Ve vědeckém výzkumu je odborníkem na arytmie a srdeční selhání, průkopníkem v aplikaci moderních implantačních zařízení; řídil řešení výzkumných témat (včetně 2 témat na ministerské úrovni); publikoval mnoho vědeckých článků (z toho 9 článků v prestižních mezinárodních časopisech) a vydal řadu monografií.
Pokud jde o vzdělávání, aktivně se podílí na výuce a poskytování specializovaného školení v kardiovaskulární intervenci na významných lékařských fakultách a úspěšně vede mnoho studentů magisterského a postgraduálního studia.
V oblasti integrovaného řízení zdrojů a ochrany mořského a ostrovního prostředí je v současné době ředitelem Vietnamské správy pro moře a ostrovy docent Dr. Nguyen Duc Toan. Docent Dr. Nguyen Duc Toan má 19 let zkušeností v oblasti vzdělávání a pěstounské péče. Úspěšně vedl mnoho doktorandů a magisterských studentů; publikoval 55 vědeckých článků (včetně 7 článků v prestižních mezinárodních časopisech); vydal referenční knihy; editoval mnoho školicích programů a dokumentů; podílel se na vědeckých tématech na všech úrovních (včetně 1 tématu na státní úrovni).
Docent Dr. Nguyen Duc Toan také vytvořil podmínky pro účast zaměstnanců, lektorů a studentů na vědeckém výzkumu a postgraduálních stážích a také přispěl k podpoře spolupráce mezi domácími a mezinárodními vzdělávacími institucemi a Vietnamskou správou moří a ostrovů.

V práci hraje klíčovou roli ve vedení, řízení a organizaci úspěšné realizace důležitých politických úkolů jednotky, typicky usnesení Národního shromáždění č. 139/2024/QH15 o národním územním plánování moří a rozhodnutí předsedy vlády č. 1117/QD-TTg o schválení Generálního plánu pro využívání a udržitelné využívání pobřežních zdrojů, což jsou úkoly realizované ve Vietnamu poprvé.
Je zřejmé, že v oblasti specializovaného managementu poskytuje vědecký výzkum solidní teoretické i praktické argumenty, které zajišťují vědeckou povahu tvorby politik. Zároveň úzké propojení manažerské práce s vysoce kvalitním vzděláváním v oblasti lidských zdrojů přispěje ke standardizaci kapacity zaměstnanců, k dosažení průlomů v poradenské práci a ke zlepšení efektivity a účinnosti státního řízení.
Proto je nezbytné silně podporovat vědecký výzkum a vzdělávací aktivity jako základ pro zlepšení kvality poradenství v oblasti státní správy. Zejména pokud jsou vědci vedoucími pracovníky a manažery ve státních agenturách, což vytváří pozitivní efekt přelévání a přispívá k budování kultury veřejné služby a etických standardů mezi kádry, členy strany a zaměstnanci dané jednotky.
Zdroj: https://nhandan.vn/gan-ket-nghien-cuu-khoa-hoc-va-quan-ly-de-dap-ung-hieu-qua-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-post928322.html










Komentář (0)