Profesor Usagawa Tsuyoshi: Polovodičový průmysl je vysoce ziskový, ale také vysoce rizikový průmysl.

Popisek fotografie — Profesor Usagawa Tsuyoshi, emeritní profesor na Univerzitě Kumamoto (Japonsko). Foto: HL

Vážený pane profesore Usagawo Tsuyoshi, Vietnam schválil program „Rozvoj lidských zdrojů pro polovodičový průmysl do roku 2030 s vizí do roku 2050“, jehož obecným cílem je do roku 2030 vyškolit alespoň 50 000 lidských zdrojů s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším pro práci v polovodičovém průmyslu. Je podle Vašeho názoru toto číslo proveditelné?

Podle výzkumné zprávy japonské vlády se poptávka po lidských zdrojích v oblasti polovodičů v příštích 10 letech prudce zvýší. Průzkum mezi 8 předními japonskými společnostmi ukazuje, že v tomto oboru bude v příštích 10 letech potřeba 40 000 lidských zdrojů. To znamená, že v průměru každých 5 let je potřeba 20 000 nových lidských zdrojů v oblasti polovodičů. Prostřednictvím tohoto průzkumu, vzhledem k tomu, že vietnamský trh je místem s vysokou mírou hospodářského růstu, mnoho společností propaguje otevírání továren ve Vietnamu, takže cíl vyškolit 50 000 lidských zdrojů v oblasti polovodičů pro zásobování trhu není nemožný. Přání vietnamské vlády reagují na celostátní vzdělávací centra pro lidské zdroje.

Ve Vietnamu bude v září 2025 zahájen bakalářský program v oboru polovodičového inženýrství na Vietnamsko-japonské univerzitě. Program trvá 5 let a očekává se, že se do něj ročně zapíše 100 studentů a přiláká velký počet studentů z jiných inženýrských oborů k přestupu. Cílem programu je do roku 2030 vyškolit přibližně 400 inženýrů v oblasti polovodičů.

Jedná se o jeden z prvních programů ve Vietnamu, který byl navržen za účasti akademických partnerů, jako je Tokijská univerzita a Kumamotská univerzita – dvě přední vzdělávací instituce pro polovodičové technologie v Japonsku – a za podpory aliance pro polovodičové technologie, jejímiž členy jsou specializované univerzity v Japonsku.

Vážený pane profesore Usagawo Tsuyoshi, jak vytvořit atraktivní ekosystém, který přiláká studenty ke studiu polovodičů?

Na prvním místě je plat, poté pracovní prostředí a další faktory, které motivují lidi k vstupu do tohoto odvětví. Například skupina TMSC dosáhla v roce 2024 firemního zisku 45 %. Myslím si však, že atraktivní plat není jediným faktorem, který láká pracovníky v polovodičovém průmyslu, ale také odhodlání mladých lidí k rozvoji společnosti.

Toto číslo odráží rozsah lidských zdrojů, které vyspělé průmyslové ekonomiky potřebují mobilizovat k udržení dodavatelského řetězce polovodičů – oblasti s vysokými ziskovými maržemi i vysokými riziky.

Vietnam se nachází v příznivé době pro rozvoj polovodičového průmyslu. Zpráva společnosti Deloitte (2024) ukazuje, že ve Vietnamu v současné době působí v hodnotovém řetězci polovodičů více než 40 podniků, které jsou soustředěny především v Hanoji , Ho Či Minově Městě a Da Nangu.

Tyto podniky se většinou zabývají návrhem, výzkumem a vývojem (fabless) a balením a testováním (OSAT), zatímco předběžné fáze, jako je výroba destiček (fab), stále chybí. Rozšíření do složitějších fází – jako je pokročilé balení a výroba destiček – je považováno za nezbytné pro to, aby Vietnam mohl vybudovat kompletní výrobní kapacitu a zároveň zvýšit poptávku po specializovaných lidských zdrojích.

Lidské zdroje v polovodičovém průmyslu čelí konkurenci nejen na domácím trhu, ale i ze strany silných zemí, jako jsou: Korea, Tchaj-wan (Čína), Japonsko, Spojené státy. Protože se jedná o nové technické odvětví s vysokou úrovní konkurence, musí lidské zdroje zapojené do tohoto odvětví neustále aktualizovat své znalosti.

Jaká opatření jsou potřeba k přilákání lidských zdrojů do tohoto odvětví, profesore Usagawo Tsuyoshi?

Chápu a jasně cítím prioritu, kterou vietnamská vláda přikládá věnování vzdělávacích zdrojů polovodičům. Vietnam sám o sobě má programy s vysokou prioritou pro vzdělávání těchto lidských zdrojů.

Například mobilní telefony jsou hluboce zapojeny do polovodičového průmyslu. Bez telefonu by to pro lidi bylo velmi nepohodlné. Polovodičový průmysl je nesmírně důležité odvětví s hlubokým zapojením lidí.

Japonská společnost čelí stárnoucí populaci, zejména se snižuje podíl mladých lidí na celkové populaci Japonska.

Podle statistického průzkumu Programu pro mezinárodní hodnocení studentů (PISA) v Japonsku mají japonští žáci 6. ročníku přední světový index v matematice a přírodních vědách. Ve statistikách žáků 6. ročníku, kteří mají vynikající výsledky v matematice a přírodních vědách, je poměr mužů a žen stejný. Čím vyšší je však úroveň vzdělání, tím menší je počet studentek studujících přírodní vědy a na univerzitní úrovni je počet studentek studujících přírodní vědy pouze 10 %. To ukazuje, že účast studentek ve vědě a technologiích není tak vysoká jako u mužů.

Pocházím z veřejné univerzity v Japonsku. Od roku 2004 se Kumanomo University stala nezávislým právním subjektem s větší autonomií. Proto se spolupráce se soukromými společnostmi mimořádně rozvinula. Díky tomu škola získává příjmy z duševního vlastnictví, které se používají k úhradě nákladů spojených se vzděláváním a budováním kapacit studentů. Vietnam prochází procesem transformace, kdy univerzity dostávají větší pravomoci, takže existují možnosti spolupráce s podniky a soukromými společnostmi.

Závazek vlády k podpoře a úzké propojení mezi univerzitami a podniky jsou pro univerzity nesmírně důležité faktory, aby se mohly zaměřit na vzdělávání lidských zdrojů zejména pro polovodičový průmysl, ale i na vysoce kvalitní lidské zdroje pro trh obecně.

Moc vám děkuji, pane profesore!

Zdroj: https://baotintuc.vn/giao-duc/gs-usagawa-tsuyoshi-ban-dan-la-nganh-co-loi-nhuan-cao-nhung-rui-ro-cung-cao-20251014170212205.htm