Závěr č. 198-KL/TW: Politbyro se dohodlo na politice pravidelného hodnocení kádrů každé čtvrtletí, každý rok a v případě potřeby i náhle.

Popisek fotografie — Závěrečné zasedání 13. konference ústředního výboru strany 13. volebního období. Foto: Doan Tan/VNA

Závěr zněl: Na schůzi dne 3. října 2025, při níž politbyro projednalo zprávu Ústředního organizačního výboru o situaci kádrového týmu pod vedením politbyra a sekretariátu (zpráva č. 87-BC/BTCTW ze dne 1. října 2025), dospělo k tomuto závěru:

1. V zásadě souhlasím s obsahem zprávy. Aby se udržely inovace, zvýšila efektivita a jasně definovaly pravomoci a odpovědnost stranických výborů a organizací v oblasti řízení a hodnocení kádrů a aby se splnily požadavky nové situace, politbyro se dohodlo na politice provádění pravidelných hodnocení kádrů každé čtvrtletí, každý rok a v případě potřeby i náhle.

2. Hodnocení vedoucích pracovníků a manažerů na všech úrovních

(1) Pro pozice pod správou politbyra a sekretariátu

V souladu s platnými předpisy (Nařízení politbyra č. 366-QD/TW ze dne 30. srpna 2025 o přezkoumávání, hodnocení a klasifikaci kvality kolektivů a jednotlivců v politickém systému; Nařízení politbyra č. 377-QD/TW ze dne 8. října 2025 o decentralizaci řízení a plánování, jmenování, nominaci, dočasném pozastavení funkce, rezignaci, odvolání kádrů a související předpisy) stálé výbory provinčních stranických výborů, městských stranických výborů a stranických výborů přímo podřízených ústřednímu výboru (stranické výbory: ústřední stranické orgány; vláda; Národní shromáždění ; Vlastenecké fronty, ústřední masové organizace; Ústřední vojenská komise; Ústřední stranický výbor veřejné bezpečnosti); stálé výbory stranických výborů ministerstev, poboček a kolektivní vedoucí agentur a jednotek přímo podřízených ústřednímu výboru, které přímo řídí kádry, zavádějí následující obsah a požadavky:

- Pravidelně provádět čtvrtletní hodnocení kádrů pod vedením politbyra a sekretariátu v souladu s předpisy, se zaměřením na následující hlavní obsah a kritéria:

(i) Politické kvality, etika, životní styl; uplatňování pracovních předpisů, principy demokratického centralismu, sebekritika a kritika a odpovědnost jít příkladem; budování vnitřní solidarity,...

(ii) Výsledky vedení, řízení, řízení, organizace realizace stanovených cílů a úkolů a úroveň plnění přidružených organizací, agentur a jednotek v rámci odpovědnosti; u existujících problémů a omezení při plnění stanovených úkolů je nutné analyzovat, vyhodnotit, objasnit objektivní a subjektivní příčiny a navrhnout nápravná opatření.

(iii) Navrhnout klasifikaci úrovně plnění úkolů u kádrů; zároveň doporučit příslušným orgánům, aby zvážily převod nebo přidělení jiné práce kádrům, kteří porušili povinnosti, dopustili se nedostatků nebo neplnili přidělené povinnosti a úkoly.

- Pravidelně hlásit výsledky politbyru a sekretariátu (prostřednictvím ústředního organizačního výboru) do 15. dne posledního měsíce každého čtvrtletí.

(2) Pro pozice ve stranických výborech, stranických organizacích, agenturách a řídících jednotkách

- Výbory strany, stranické organizace a kolektivní vedení agentur a jednotek jsou na základě platných předpisů odpovědné za zaměření se na vedení, řízení a provádění čtvrtletních periodických hodnocení kádrů pod jejich vedením, se zaměřením na obsahová a orientační kritéria uvedená v oddíle (1); zároveň na základě klasifikace úrovní plnění úkolů kádrů zvažují a rozhodují o převodu a zajištění jiné práce pro kádry, kteří porušili, měli nedostatky nebo neplnili přidělené povinnosti a úkoly.

- Pravidelně podávat čtvrtletně do 30. dne posledního měsíce každého čtvrtletí zprávy politbyru a sekretariátu o výsledcích hodnocení kádrů (prostřednictvím ústřední kanceláře strany); zároveň je zasílat ústřednímu organizačnímu výboru k monitorování, syntéze a na vyžádání kompetentním orgánům.

(3) Zasedání ústředního organizačního výboru

V souladu s platnými předpisy a na základě výsledků zpráv a návrhů stranických výborů, stranických organizací a kolektivního vedení agentur a jednotek: (i) Pravidelně každé čtvrtletí shrnout a informovat politbyro a sekretariát o situaci čtvrtletního zařazování a hodnocení kádrů pod správou politbyra a sekretariátu v agenturách, jednotkách a lokalitách. (ii) Úzce koordinovat s ústřední inspekční komisí, stranickými výbory, stranickými organizacemi, kolektivním vedením agentur a jednotek a příslušnými agenturami návrhy na převedení, přidělení a zajištění jiné práce pro kádry, kteří porušili, dopustili se chyb nebo neplnili své přidělené povinnosti a úkoly podle předpisů.

Pokud se v průběhu realizace vyskytnou nějaké problémy, neprodleně je nahlaste politbyru a sekretariátu (prostřednictvím ústředního organizačního výboru) k posouzení v souladu s předpisy.

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/ket-luan-so-198-kl-tw-bo-chinh-tri-thong-nhat-chu-truong-danh-gia-can-bo-dinh-ky-hang-quy-hang-nam-va-dot-xuat-khi-co-yeu-cau-10390661.html