Pracovní síla pracující v zahraničí na dobu určitou na základě smlouvy: Mnoho pozitivních výsledků

V posledních letech provincie Tay Ninh označila export pracovní síly za jedno z důležitých řešení pro řešení zaměstnanosti, udržitelné snižování chudoby a zlepšení kvality lidských zdrojů. Díky synchronní účasti funkčních sektorů a úzké koordinaci s podniky dosáhl program vysílání pracovníků na omezenou dobu na základě oficiálních smluv pozitivních výsledků.

Posílení poradenské a orientační práce v oblasti exportu pracovní síly pro studenty

Mnoho příležitostí pro mladé pracovníky

Vzhledem k tomu, že více než 70 % dělníků z provincie pracuje v zahraničí na základě smluv, je Japonsko klíčovým trhem, který přitahuje dělníky z Tay Ninh (podle statistik od roku 2020 do současnosti). Japonsko je vysoce ceněno pro své profesionální pracovní prostředí a dobrý sociální režim.

Vo Minh Tien (žijící v obci Hau Nghia) je jedním z mladých dělníků, kteří se připravují na cestu do Japonska, kde budou pracovat ve strojírenství. Po studiu odborného vzdělávání a japonštiny ve společnosti Esuhai Company Limited si Tien vyplnil všechny potřebné dokumenty a je připraven na novou cestu.

„Jsem velmi nadšený, ale také docela nervózní. Protože je to pro mě skvělá příležitost se učit, získat zkušenosti a zlepšit si dovednosti. Věřím, že pracovní prostředí v Japonsku mi pomůže více dozrát a po návratu domů budu moci i nadále přispívat k rozvoji místních komunit,“ sdělil Tien.

Tváří v tvář rostoucím požadavkům mezinárodního trhu práce se provincie zaměřuje na podporu odborného vzdělávání a orientačního vzdělávání pro pracovníky, kteří chtějí pracovat v zahraničí.

Kromě odborných dovedností jsou pracovníci vybaveni také cizími jazyky, právními znalostmi, zvyklostmi, praktikami a životními dovednostmi vhodnými pro prostředí hostitelské země.

Kromě toho obce zavádějí preferenční kreditní politiku, podporují studenty v rámci studijních nákladů, zdravotních prohlídek, postupů při podávání přihlášek a výuky cizích jazyků.

Instituce dalšího vzdělávání pravidelně spolupracují s podniky na organizaci kariérního poradenství, zavádění informací o trhu, podmínkách výběru a závazcích k zajištění práv zaměstnanců.

Nguyen Phuc An (žijící v obci An Ninh), který studuje japonštinu na odborné škole Long An v areálu Duc Hoa, se svěřil: „Nejdříve jsem se učil japonštinu, protože jsem miloval japonskou kulturu. Poté, co mi to poradili učitelé, jsem si uvědomil, že je to velmi praktický směr, a každý den se snažím kvalifikovat se k účasti v programu technických stáží.“

Nejen Japonsko, v současnosti má i mnoho dalších trhů práce, jako je Korea, Austrálie, Tchaj-wan atd., velkou poptávku po mladých lidských zdrojích.

Tyto trhy jsou vysoce ceněny pro své pracovní podmínky, stabilní úroveň příjmů a jasnou politiku sociálního zabezpečení.

Vytváření vysoce kvalitních pracovních zdrojů

Podle zástupce ředitele ministerstva vnitra Nguyen Dai Tanha se v poslední době pravidelně zavádí komunikační, poradenská a kariérní orientační práce pro pracovníky, zejména pro studenty odborných vzdělávacích institucí.

Každoročně katedra koordinuje s podniky, společnostmi zabývajícími se vývozem pracovní síly a místními obcemi poradenské a propagační programy týkající se politik, výhod a podmínek účasti na vývozu pracovní síly; zaměřuje se na poradenství a kariérní orientaci studentů, aby jim pomohla se vhodně připravit podle jejich schopností a skutečných podmínek.

V současné době má Tay Ninh přes 1,7 milionu pracovníků, včetně přibližně 100 000 absolventů různých vzdělávacích institucí. Jedná se o bohatý zdroj, který při správném řízení může uspokojit náborové požadavky mnoha mezinárodních trhů.

Provincie se proto snaží koordinovat své aktivity s odbornými školami, úřady práce a podniky s cílem poskytovat školení podle poptávky, zvyšovat praktické dovednosti a integrační kapacity pracovníků.

V poslední době se počet pracovníků odcházejících pracovat do zahraničí na základě smluv rok od roku zvyšuje a kvalita pracovníků se zlepšuje.

Mnoho pracovníků se po návratu ze zahraničí dožilo lepších životů. Nejde jen o krátkodobé řešení zaměstnání, ale i o dlouhodobý směr, který přispívá k budování vysoce kvalitní pracovní síly a splňuje požadavky udržitelného socioekonomického rozvoje dané lokality.

Hoai Yen

Zdroj: https://baolongan.vn/lao-dong-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-nhieu-ket-qua-tich-cuc-a199761.html