Nízké mzdy, zaměstnanci školy mluví od srdce

Mnoho čtenářů Thanh Nien, kteří jsou školními zaměstnanci, zaslalo pod články novin na téma „Nízké platy, školní zaměstnanci doufají, že překonají potíže“.

Nový čtenářský účet sdílí: „Pracuji 30 let jako administrativní pracovník, minimální plat je 2,34, ale dostávám 9 330 000, což je příliš málo, zatímco učitelé, kteří pracují 10 let, už dostávají více než 10 milionů. Ministerstvo školství mezitím navrhlo ministerstvu vnitra, aby od konce roku 2023 poskytovalo 25% příspěvek za veřejnou službu pro školní zaměstnance. Je to už rok, ale nic se neděje. S úctou doufám, že ministerstva a složky brzy vyřeší některé potíže školních zaměstnanců. Moc vám děkuji.“

Doktor Huynh Trung Tuan, školní zdravotník v 11. okrese Ho Či Minova Města, se během vrcholu epidemie Covid-19 v Ho Či Minově Městě zapojil do první linie boje proti epidemii a zajistil zdraví rodičů, studentů a komunity.

Anonymní čtenář se svěřil: „Děkuji autorovi. Článek je skutečně věrný realitě. Je zřejmé, že jsme jednou ze sil, které se přímo podílejí na boji proti epidemii, s plným smyslem pro zodpovědnost. Ale když pobíráme dávky, cítíme se opuštěni. Smutné. Příspěvky pro školní zdravotníky nejsou na mnoha místech k dispozici. Protože existuje fráze „vedoucí oddělení na základě příjmů školy neutratí více než 20 % příspěvku...“.“

Plat nestačí na to, aby se člověk uživil, jak může uživit rodiče a děti?

Čtenářka, která je školní knihovnicí, se svěřila: „Knihovníci dostávají pouze 0,2 toxického příplatku, ale ten se během 3 letních měsíců snižuje. Plat je příliš nízký na pokrytí každodenních životních nákladů, takže svatba a narození dětí je stále příliš daleko. Upřímně doufám, že ministerstva a složky věnují více pozornosti režimu školních zaměstnanců, protože každé pracovní místo je důležité.“

Školní zdravotní sestra poskytuje první pomoc při zranění studenta.

Uživatel s názvem „Nový čtenář“ se prezentoval jako administrativní pracovník po dobu 14 let s platovým koeficientem pouze 2,86 x současný základní plat 2 340 000 VND, a přitom stále musel živit 2 děti chodící do školy. Čtenář také uvedl, že pracoval jako administrativní pracovník ve městě Tinh Bien. Giang zatím nebyl zvažován na povýšení, stále si není jistý zaměstnaneckými výhodami a těžko se mu daří se svým platem žít.

„Knihovní a techničtí pracovníci také dostávají příplatek za toxické látky ve výši 0,2. Administrativní pracovníci nedostávají nic. Pokud jsou zároveň zařazeni na pozici tajemníka školské rady, pokud jsou učiteli, budou mít snížené 2 hodiny týdně, ale pokud současně pracují jako administrativní pracovníci, nedostanou nic. Zůstane jim jen malý plat. I když stále studuji na univerzitě, doufám, že můj plat bude vyšší, až budu mít univerzitní titul, ale starost o živobytí a studium je pro zaměstnance, jako jsem já, opravdu náročná. Ti, kteří odešli přede mnou a již mají univerzitní titul, však nejsou bráni v úvahu pro povýšení, takže stále dostávají plat na základě mezikoeficientu, takže jejich příjem se nikdy nezlepší...“, uvedl účet „Nový čtenář“ z celého srdce.

Mnoho škol musí podepisovat pracovní smlouvy, aby měly dostatek školního personálu pro zvládání školní práce.

Doufám, že každá lokalita a školní jednotka bude mít proaktivně zavedená zvláštní pravidla na podporu školních zaměstnanců.

Kromě dojemných slov o nízkých platech a nejistých životech kvůli nízkým nebo žádným příplatkům zaslal tým učitelů a školních zaměstnanců své názory a návrhy řešení, jak překonat potíže školních zaměstnanců. Zejména tým, který zatím není státním úředníkem, ale stále pracuje na základě pracovních smluv.

Ředitel základní školy v okrese Tan Binh v Ho Či Minově Městě v rozhovoru s reportéry deníku Thanh Nien představil řešení své jednotky: „Na základě skutečné situace na jednotce, potřeb typů služeb a specifické práce jednotlivých pozic škola při sestavování plánu výběru příjmů a vynakládání zdrojů příjmů ze služeb na jednotce přidělí řadu vhodných pracovních míst, aby se zvýšil celkový měsíční příjem zaměstnanců školy, což odpovídá přibližně 1 400 000 až 4 400 000 VND/osoba/měsíc v závislosti na množství a povaze přidělené práce.“

„V současné době mají školní zdravotníci podle předpisů nárok na maximálně 20 % pracovního příspěvku (vedoucí oddělení zvažuje a rozhoduje na základě specifik dané práce a zdrojů příjmů). Proto když moje oddělení sestavuje rozpočet příjmů a výdajů pro zdroje příjmů ze služeb na oddělení, přidělí a vyplatí zdravotníkům 20 % preferenčního příspěvku, placeného po dobu 9 měsíců školního roku, což odpovídá 20 % současného platového koeficientu ve výši přibližně 1 712 000 VND/osoba/měsíc,“ uvedl ředitel základní školy v okrese Tan Binh v Ho Či Minově Městě.

Ředitel základní školy v 1. okrese Ho Či Minova Města také uvedl, že aby škola měla dostatek školního personálu pro zvládání školní práce, musí podepsat pracovní smlouvy, zejména s chůvami a ostrahou... Plat těchto smluvních zaměstnanců po odečtení pojištění je pouze asi 5 milionů VND, jak jim to může stačit na bydlení a výchovu dětí, nemluvě o tom, že mnoho lidí si stále musí pronajímat dům... Aby se překonaly potíže týmu smluvních školních zaměstnanců, škola zavedla interní nařízení o výdajích, o svátcích, na Nový rok, na lunární Nový rok... je zde část, kterou je třeba sdílet a povzbuzovat tento tým.

Chůva, smluvní zaměstnankyně základní školy v Ho Či Minově Městě, během obědové pauzy pro studenty internátního vzdělávání v Den otevřených dveří zve rodiče, aby se najedli se svými dětmi.

Současně škola vytvoří podmínky pro dodatečný příjem zaměstnanců školy, a to na základě konkrétní pracovní pozice, plánu školních vzdělávacích programů, plánu příjmů a výdajů ze zdrojů příjmů ze služeb na daném pracovišti, a také přidělí určitý počet pracovních míst vhodných pro zaměstnance, aby měli dodatečný měsíční příjem.

Školní zdravotní pracovnice (pracovní smlouva) na střední škole v 8. okrese v Ho Či Minově Městě uvedla, že kromě péče o zdravotníky ji školská rada pověřila také podporou studentů internátů, podporou školní jídelny a pomoc s některými úkoly, jako je vedení studentů, zalévání rostlin a údržba elektrické sítě... Proto jí každý měsíc kromě platu dle pracovní smlouvy ve výši 4 922 500 VND vyplácíme dalších 2 900 000 VND. Její celkový příjem ve škole však činí pouze asi 8 milionů VND měsíčně. Aby měla více peněz na výchovu dvou dětí, musí večer pracovat jako uklízečka (placená 4 miliony VND měsíčně).

Jak uvedly noviny Thanh Nien , mnoho školních zaměstnanců, kteří jsou státními zaměstnanci v sektoru vzdělávání a odborné přípravy, ale nikoli učiteli, nepobírá preferenční příplatky, příplatky za seniory atd., takže jejich platy jsou nízké a jejich život je velmi obtížný.

Ho Či Minovo Město má některé zvláštní pobídky, jako je například Usnesení č. 08 o dodatečných příjmech pro státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, ale v jiných provinciích a městech takové peníze nejsou, takže život školních zaměstnanců je velmi obtížný.

Zdroj: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm