Transparentnost platů – důležitý faktor pro přilákání a udržení talentů?

Pobírání důstojného platu/odměny nejen pomáhá podporovat motivaci zaměstnanců k práci, ale také přináší firmě mnoho dlouhodobých výhod.

Spravedlnost

Přesné mzdové agendy pomáhají zajistit spravedlnost. To pomůže zaměstnancům cítit se sebejistě a spokojeně s firmou, když dostávají plat, který odráží jejich individuální úsilí a přínos.

Přesný výpočet mezd pomáhá vytvářet pozitivní pracovní prostředí, zvyšovat angažovanost zaměstnanců a jejich závazek vůči společnosti, a tím podporuje udržitelný rozvoj podnikání.

Vytvořte motivaci k práci

Vhodné odměňování/benefity jsou důležitým zdrojem motivace. Když zaměstnanci vnímají, že si společnost jejich práce váží prostřednictvím vhodného odměňování, budou více motivováni k tomu, aby ve své práci vynaložili větší úsilí a obětavost.

Budování týmového ducha

Když každý zaměstnanec dostává spravedlivou a rovnocennou mzdu, snižuje se nezdravá konkurence ve firmě a místo toho se buduje a udržuje týmový duch.

Osobní finanční stabilita

Přesné odměňování podle vlastních schopností je nezbytné, aby si zaměstnanci mohli plánovat osobní finance optimálnějším, přehlednějším a stabilnějším způsobem. Mohou snadno spravovat výdaje, úspory a investování na základě svého skutečného platu a očekávání.

V éře technologií 4.0, kdy tato vlna postupně proniká do všech oblastí života, zejména do oblasti řízení lidských zdrojů, bylo vyvinuto mnoho SaaS (software as a Service) řešení problémů s vedením pracovní doby a mzdovou agendou, které pomáhají firmám optimalizovat efektivitu jejich řízení, mezi nimiž je i HappyTime Payroll Software.

HappyTime, součást ekosystému HR Tech (technologie pro lidské zdroje) společnosti TopCV Vietnam, je v současnosti chytrý software pro lidské zdroje, který je vysoce ceněn mnoha velkými podniky. Nejenže umožňuje podnikům provádět rozmanité sledování času, ale tato data jsou také integrována/ukládána s informacemi o individuálních příjmech v podniku.

Manažerský tým může snadno vytvářet mzdové tabulky podle výplatního období zaměstnance z předinstalovaných konfigurací a informací a automaticky zasílat výplatní pásky každému zaměstnanci. Chyby a rizika nesprávného výpočtu jsou minimalizovány (díky integraci s funkcemi rozdělení směn, správy dokumentů atd.), což je velká výhoda, která pomáhá firmám zajistit přesnost a transparentnost mezd a bonusů.

Transparentnost platů – důležitý faktor pro přilákání a udržení talentů? - 2

Plat a bonusy jsou spolu s kariérní dráhou hlavními zájmy zaměstnanců. Zajištění přesnosti a transparentnosti politiky odměňování je odpovědností podniku a zároveň důležitým faktorem při budování pozitivního a příznivého pracovního prostředí. To vytvoří dlouhodobé spojení a přátelství mezi zaměstnanci a zajistí udržitelný rozvoj podniku.

Zaregistrujte se zde k bezplatné 30denní zkušební verzi mzdového softwaru HappyTime.

Bao Anh

Zdroj