Zlepšování lidských zdrojů, vítání nové vlny rozvoje

Studenti inženýrství na Technické vysoké škole Dong Nai (okres Tran Bien, provincie Dong Nai) během tréninku. Foto: Hai Yen

Univerzity a vysoké školy v provincii Dong Nai aktivně zlepšují své školicí kapacity a koordinují své aktivity s podniky, aby studenty vybavily potřebnými znalostmi a dovednostmi, které jim umožní využít této obrovské pracovní příležitosti.

4 tisíce přímých pracovních míst a tisíce „mimo“ příležitostí

Dne 23. srpna se poprvé konal veletrh pracovních příležitostí na letišti Long Thanh, kde bylo žádáno o více než 4 000 pracovních míst. Jedná se pouze o přímé náborové potřeby podniků v leteckém sektoru.

Za zmínku stojí, že poptávka po těchto pozicích sahá od pozic vyžadujících vysokoškolské vzdělání až po běžné pracovní pozice, jako je: nakládka a vykládka, řízení, úklid... Letecké společnosti potvrzují: Poptávka po nových zaměstnancích bude každým rokem vysoká, doprovázená dodatečným školením pracovníků, aby splňovali standardy předepsané Vietnamským úřadem pro civilní letectví.

Podle paní Le Thi Hoang Oanh, zástupkyně generálního ředitele společnosti Saigon Ground Services Joint Stock Company (SAGS), společnost potřebuje najmout personál pro osobní dopravu, včetně mnoha zahraničních cestujících. Pracovníci proto musí mít měkké dovednosti a dobrou znalost angličtiny, aby byli cestující spokojeni. Kromě toho musí mít pracovníci technologické dovednosti.

Podobně paní Pham Hong Hanh, zástupkyně společnosti Tan Son Nhat Airport Services Joint Stock Company (SASCO), uvedla: „Společnost nabízí mnoho pozic, které vyžadují pouze maturitu, ale „tvrdým kritériem“ je znalost angličtiny s minimálním skóre 450 v testu TOEIC. Certifikát je však základní a pracovníci si musí zlepšit komunikační dovednosti, aby byli schopni komunikovat se zákazníky. Kromě toho musí kandidáti cvičit, aby splnili fyzická kritéria.“

Pokud je poptávka po lidských zdrojích pracujících přímo na letišti Long Thanh již velmi velká, „vnější okruh“ letiště otevírá ještě širší dveře příležitostí. Oblast kolem letiště Long Thanh bude tvořit obrovské ekosystémy služeb: logistika, sklady, restaurace - hotely, obchodní centra, konference - výstavy, finance - bankovnictví, zejména zóny volného obchodu... To vše potřebuje rozmanitou pracovní sílu, od techniků, obchodních administrátorů až po servisní personál, kuchaře, řidiče...

Paní Nguyen Thi Hai Hang, ředitelka Vietnamské letecké akademie, uvedla: „Lidské zdroje pro neletecké služby budou potřebovat větší počet lidí než lidské zdroje pro letecký průmysl, o kterých uvažujeme.“ To otevírá obrovské pracovní příležitosti pro studenty středních, vysokých a vysokých škol přímo z domova.

Je zapotřebí úzká spolupráce mezi školami a leteckými podniky.

Dong Nai má v současné době 6 univerzit a 12 vysokých škol. V období 2021–2023 univerzity v průměru přijímají každý rok 6 500 nových studentů a mají přibližně 4 500 absolventů. Tyto školy vzdělávají 53 profesí, z nichž 19 souvisí s letectvím. Pokud jde o vysoké školy, ve stejném období v průměru vysoké školy přijímají každý rok asi 12 000 nových studentů a mají přibližně 7 000 absolventů. Vysoké školy vzdělávají 80 profesí, z nichž 54 souvisí s letectvím.

Pokud však absolventi těchto univerzit a vysokých škol budou po předběžném kole přijati leteckými společnostmi, musí jim tyto společnosti poskytnout dodatečné školení specializované na konkrétní pracovní pozice v souladu s předpisy Úřadu pro civilní letectví Vietnamu, aby tito pracovníci byli kvalifikováni pro práci na letišti Long Thanh.

Navzdory značným školicím kapacitám zástupci leteckých společností a škol uznávají, že stále existují mezery, které je třeba zaplnit, aby lidské zdroje co nejlépe splňovaly požadavky na danou pracovní pozici. Úzká spolupráce je proto „klíčem“ ke zlepšení kvality vzdělávání a zkrácení doby rekvalifikace ve společnosti.

V říjnu 2025 pověřil člen stálého výboru provinční strany a místopředseda provinčního lidového výboru LE TRUONG SON ministerstvo školství a odborné přípravy, aby provinčnímu lidovému výboru předložilo specializovanou politiku, která by byla nadřazena stávajícím předpisům pro zlepšení znalostí cizích jazyků u studentů, a aby v případě potřeby navrhlo vypracování projektu a usnesení, které by bylo předloženo provinční lidové radě.

Zástupce generálního ředitele společnosti Vietnam Airport Ground Services Luu Hoang Minh uvedl: „Školy musí v rané fázi poskytovat další školení v oblasti komunikačních dovedností, měkkých dovedností a angličtiny, aby se zkrátila doba potřebná k přeškolení v podnicích. To vyžaduje, aby kariérní poradenství probíhalo od prvního roku a orientační školení bylo zajišťováno od samého začátku.“ Z dlouhodobého hlediska musí podniky zadávat školám objednávky na školení podle poptávky.

Dr. Nguyen Thi Thu Lan, zástupce ředitele Univerzity Lac Hong (okres Tran Bien), doufá, že škola podepíše memoranda o porozumění (MOU) týkající se potřeb v oblasti lidských zdrojů a že studenty včas propojí a zorientuje, aby jim poskytla školení odpovídající realitě.

Podle pana Huynha Le Tuan Dunga, ředitele technické vysoké školy Dong Nai, je třeba podporovat studenty, kteří splnili požadavky pro nástup do zaměstnání, aby mohli získat další vzdělávání.

Ministerstvo školství a odborné přípravy provincie Dong Nai je pověřeno vypracováním a shromážděním stanovisek k návrhu usnesení Provinční lidové rady o politice vzdělávání lidských zdrojů pro letiště Long Thanh v období 2026–2030.

Díky pečlivé přípravě škol, spolupráci podniků a podpůrné politice ze strany vlády čelí studenti Dong Nai skvělou příležitost stát se součástí letiště Long Thanh a přispět k rozvoji provincie i země.

Hai Yen

Zdroj: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/nang-chat-nguon-nhan-luc-don-lan-song-phat-trien-moi-3c91be1/