Podle informací Ministerstva zdravotnictví Ho Či Minova města stále existuje mnoho nemocnic a veřejných zdravotnických zařízení, která čelí potížím a nemají dostatek zdrojů na poskytování bonusů Tet zaměstnancům, státním úředníkům a zaměstnancům.
Mezi tři zdravotnická zařízení, která nemají prostředky na poskytování bonusů Tet zaměstnancům, patří: Všeobecná nemocnice v Saigonu, oblast pro léčbu lepry Ben San a populační oddělení.
K 22. lednu vedení nemocnice Le Van Viet, nemocnice 4. obvodu, dosud nefinalizovalo výši bonusu Tet pro zaměstnance.
Zdravotnický personál v některých veřejných nemocnicích stále neobdržel své Tet bonusy.
Kromě toho existují veřejné nemocnice, které stanovují skromné bonusy Tet, pouze od několika set tisíc do méně než 5 milionů VND, jako například regionální všeobecná nemocnice Hoc Mon, nemocnice Nhan Ai, nemocnice 8. obvodu, nemocnice Trung Vuong, nemocnice 6. obvodu, lékařské posouzení v Ho Či Minově městě, okresní nemocnice Binh Chanh, okresní nemocnice Cu Chi a regionální všeobecná nemocnice Cu Chi.
Podle Ministerstva zdravotnictví Ho Či Minova města musí být nemocnice finančně autonomní, protože poplatky za nemocnice nejsou vypočítávány správně a v plné výši. Počet zdravotnického personálu může být stejný, ale úroveň příjmů se velmi liší v důsledku specializace každé nemocnice.
To je také jeden z objektivních důvodů vysvětlujících rozdíl v Tet bonusech a měsíčních dodatečných příjmech nemocnic.
Ministerstvo zdravotnictví požádalo nemocnice, aby prostudovaly a navrhly politické mechanismy, které by pomohly veřejným nemocnicím stát se udržitelným způsobem autonomními, což bude pro městský zdravotnictví v nadcházejícím období vždycky výzvou.
Zdroj: https://www.baogiaothong.vn/nhieu-benh-vien-co-so-y-te-tai-tphcm-chua-co-nguon-thuong-tet-192240122204051461.htm






Komentář (0)