Zavést platovou reformu, takže o kolik se zvýší?

Podle delegáta Vu Thi Luu Mai se voliči obávají, o kolik se platy v rámci nadcházející platové reformy zvýší.

Thực hiện cải cách tiền lương, mức tăng sẽ là bao nhiêu?

Delegát Vu Thi Luu Mai se zajímal, o kolik se zvýší platy, pokud bude zavedena reforma platů?

V říjnu 2023 vláda předloží komplexní plán reformy platů.

V zasedací síni, kde hovořila o dodatečném hodnocení výsledků plnění plánu socioekonomického rozvoje a státního rozpočtu v roce 2022 a o plnění plánu socioekonomického rozvoje a státního rozpočtu v prvních měsících roku 2023, vyjádřila delegátka Vu Thi Luu Mai (delegace Národního shromáždění města Hanoj), svůj zájem o otázku, která není nová, ale lidi znepokojuje, a to je platová politika pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy.

Podle delegáta vláda v říjnu příštího roku, pokud to příslušný orgán povolí, předloží Národnímu shromáždění plán komplexní reformy platů podle usnesení politbyra 27-NQ/TW.

Delegát zdůraznil, že mzdová politika je nesmírně důležitou politikou. Správná mzdová politika má dopad na podporu hospodářského rozvoje. Naopak, nepřiměřená mzdová politika bude překážkou sociálního pokroku.

Delegát Vu Thi Luu Mai uvedl, že strana a stát v průběhu let vždy věnovaly pozornost životům lidí. Doposud jsme prošli čtyřmi platovými reformami. Nicméně je nepopiratelnou realitou, že současná úroveň platů úředníků a státních zaměstnanců je poměrně nízká.

Průměrný plat vietnamských státních úředníků je 10 milionů VND, v Kambodži 17 milionů a v Thajsku 56,7 milionů.

„Kde se tedy nacházíme na mapě světového příjmu?“, nadnesl delegát otázku a řekl, že srovnávání s rozvinutými zeměmi by bylo chabé. Pouhé srovnání se zeměmi v regionu však ukáže nemalý rozdíl.

Podle delegáta má čerstvý absolvent příjem více než 3,4 milionu VND, průměrný plat státního úředníka se pohybuje kolem 10 milionů VND. Po přepočtu na vietnamskou měnu má státní úředník v Thajsku příjem více než 56 milionů VND, v Malajsii 29 milionů VND, v Kambodži 17 milionů VND...

Pokud jde o politický základ, delegát uvedl, že rezoluce politbyra 27-NQ-CP stanovila velmi specifický plán reforem. Doposud jsme však termín o 3 roky promeškali. Vláda tři roky po sobě navrhovala odložit reformu platů. Důvodem je, že musíme zaměřit zdroje na investice do rozvoje a program hospodářské obnovy, což je správná politika.

Nicméně i po více než dvou letech implementace, ačkoli vláda důrazně naléhala, Ministerstvo plánování a investic a Ministerstvo financí rovněž naléhaly, stále zbývá více než 14 000 miliard VND kapitálu na program hospodářské obnovy, který nelze alokovat, a více než 429 000 miliard VND kapitálu na střednědobý plán veřejných investic, který nebyl alokován.

„Zatímco naše země zavádí úsporná opatření s cílem investovat do rozvoje, část zdrojů nebyla v ekonomice efektivně využita. To je politováníhodné,“ vyjádřil delegát.

Reforma platů musí být zásadní a podstatnou změnou.

Podle poslance Vu Thi Luu Mai voliče zajímá, o kolik se platová reforma zvýší. V současné době nelze žádné informace považovat za přesné, protože vláda je předloží Národnímu shromáždění k posouzení a rozhodnutí. Je však zapotřebí zásadní změna, nejen formalita.

Delegáti uvedli, že existují názory naznačující zvýšení o 21–22 %. S touto úrovní by však osoba s platem 10 milionů dostala pouze o 2,1 milionu VND navíc. Usnesení politbyra 27-NQ/TW mezitím stanoví velmi jasný cíl, a to, že plat musí být skutečně hlavním zdrojem příjmů. Mzdová politika musí zajistit mezinárodní integraci.

Podle delegáta je konkurence v přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů tvrdá, zejména v zemích se stárnoucí populací. Bez rozumné politiky můžeme v přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů „prohrát přímo doma“.

K návrhu delegát Vu Thi Luu Mai navrhl striktní implementaci předpisů v usnesení 27-NQ/TW, podle nichž je každoročně nutné vyčlenit 50 % z nárůstu odhadovaných příjmů, 70 % z nárůstu skutečných rozpočtových příjmů místních rozpočtů a 40 % z nárůstu příjmů ústředního rozpočtu na reformu platů.

Za druhé, je nutné dodržovat správné pořadí priorit při alokaci zdrojů příjmů. Zákon proto jasně stanoví prioritu mzdové politiky před zvážením investičních projektů. V roce 2022 se příjmy naší země poměrně výrazně zvýší, ústřední rozpočet činí 195 000 miliard VND, místní rozpočet 208 000 miliard VND a částka převedená na mzdovou reformu činí 260 000 miliard VND. V rámci tohoto zdroje je třeba upřednostnit dostatečné zdroje pro mzdovou reformu.

Za třetí, musíme skutečně považovat vyplácení mezd za formu investice, investice do lidí, investice do budoucnosti.

Delegát Vu Thi Luu Mai zdůraznil: Pouze tehdy, když budeme mít odpovídající úroveň investic, přinese to praktické výsledky. Naší zemi nechybí talentovaní lidé, nechybí jí oddaní lidé, kteří chtějí přispívat přímo v naší zemi, ale skutečně potřebujeme dostatečně silnou politiku, která vytvoří motivaci a sebevědomí pracovníků.

Zdroj