Proč Vietnamu stále chybí stovky tisíc IT pracovníků?

Zpráva o lidských zdrojích v oblasti IT ve Vietnamu ukazuje nedostatek 200 000 specializovaných zaměstnanců.

Podle nejnovější zprávy o trhu IT od společnosti Topdev je nedostatek IT personálu stále složitým problémem na trhu náboru. Přestože platy a benefity v tomto odvětví stále rostou a jsou poněkud vyšší než obecná úroveň, předpokládá se, že v letech 2023 až 2025 bude ve Vietnamu stále nedostatek 150 000 až 200 000 programátorů a inženýrů ročně. Podle průzkumu většina zaměstnavatelů uvedla, že téměř vždy potřebují back-end programátory, full-stack programátory a front-end programátory. Do roku 2025 bude Vietnam v IT průmyslu stále potřebovat 700 000 lidských zdrojů. Současný počet programátorů ve Vietnamu je přitom pouze asi 530 000 lidí.

Počet studentů informačních technologií na univerzitách se ve skutečnosti stále zvyšuje a počet bakalářských studentů, kteří v tomto oboru absolvují, se každoročně zvyšuje. Proč je tedy tento rozdíl stále patrný? Podle zprávy je tento nedostatek způsoben především tím, že úroveň programátorů a požadavky podniků nejsou ve skutečnosti vyváženy. Z více než 57 000 studentů informačních technologií, kteří každoročně absolvují studium, pouze asi 30 % pracovní síly splňuje dovednosti a odborné znalosti požadované podniky. Zbývajících 70 % potřebuje k dosažení odpovídající pracovní efektivity doškolení v podniku po dobu 3–6 měsíců.

Mezitím je sektor informačních a komunikačních technologií (ICT) jedním z nejrychleji rostoucích sektorů ve Vietnamu. Příjmy z ICT sektoru ve Vietnamu v posledních 5 letech nepřetržitě rostou. Platy a příjmy v IT sektoru jsou také vyšší než v mnoha jiných odvětvích. Konkrétně plat stážisty v softwarovém IT sektoru je 3–5 milionů VND/měsíc. S 1–3 lety praxe jsou softwaroví IT pracovníci placeni 15–30 milionů VND/měsíc a s více než 5 lety praxe je to 30–50 milionů VND/měsíc.

V manažerské pozici je plat technologického ředitele také velmi vysoký a pohybuje se od 60 do 142 milionů VND/měsíc. Tato úroveň je mnohem vyšší než u ředitele pro lidské zdroje (49,5 až 90 milionů VND), obchodního ředitele (60,5 až 120 milionů VND) a finančního ředitele (50,5 až 105 milionů VND).

Zdrojový odkaz: https://thanhnien.vn/vi-sao-viet-nam-van-thieu-hut-hang-tram-ngan-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-185230914155828013.htm