4 attraktive Vergütungsstufen für verbeamtete Lehrkräfte

Höhe und Dauer der Zulage

- Die Attraktivitätszulage umfasst 4 Stufen: 20 %, 30 %, 50 % und 70 % im Vergleich zum aktuellen Gehalt (je nach Rang, Position, Fachkenntnissen und Beruf) zuzüglich einer Führungszulage und einer Dienstalterszulage, die über den Rahmen hinausgehen (falls vorhanden).

- Die Bezugsdauer der Attraktionszulage wird innerhalb eines Zeitraums von 3 bis 5 Jahren ab dem Zeitpunkt bestimmt, an dem die in Punkt 1, Abschnitt I dieses Rundschreibens genannten Personen ihre Tätigkeit an dem Ort aufnehmen, an dem sie die Attraktionszulage beziehen.

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 1 — Lehrer, die Beamte sind, erhalten eine Anziehungskraftzulage sowie eine Zulage für Führungspositionen und gegebenenfalls eine Dienstalterszulage, die über den Rahmen hinausgeht.

- Die Höhe der Zulage und die Dauer des Bezugs der Anreizzulage hängen von den tatsächlichen schwierigen Lebensbedingungen ab, die in der jeweiligen neuen Wirtschaftszone , dem Wirtschaftsstützpunkt oder der Insel weit vom Festland herrschen.

Die Lehrerzulage umfasst somit vier Stufen: 20 %, 30 %, 50 % und 70 %. Die aktuelle Formel zur Berechnung der Lehrerzulage lautet wie folgt:

Die Höhe der Anreizzulage berechnet sich wie folgt: Prozentsatz der erhaltenen Zulage x aktuelles Gehalt + Zulage für Führungsposition und gegebenenfalls Dienstalterszulage über den festgelegten Rahmen hinaus. Die Zulage wird für 3 bis 5 Jahre berechnet.

- Gewährungszeitraum von 3-5 Jahren

Zeit, die Attraktionspauschale zu bezahlen

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 2 — Die Anreizzulage für Lehrkräfte wird zusammen mit dem monatlichen Gehalt ausgezahlt und wird nicht zur Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen herangezogen.

Gemäß Unterabschnitt 3 Abschnitt II des Gemeinsamen Rundschreibens 10/2005 / TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC ist Folgendes festgelegt:

- Wie Zulagen gezahlt werden:

+ Die Attraktionszulage wird mit dem monatlichen Gehalt ausgezahlt und wird nicht zur Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen herangezogen.

+ Finanzierungsquelle für die Zahlung von Anziehungszulagen: Für Agenturen und Einheiten, die vollständig aus dem Staatshaushalt finanziert werden, werden die Anziehungszulagen aus dem Staatshaushalt gemäß der aktuellen Haushaltsdezentralisierung in den jährlich den Agenturen und Einheiten zugewiesenen Haushaltsvoranschlägen finanziert.

Bei Agenturen, die den Vertrag über Personal- und Verwaltungskosten umsetzen, und öffentlichen Dienstleistungseinheiten, die finanzielle Autonomie umsetzen, wird die Anwerbungszulage von der Agentur oder Einheit aus der vertraglich vereinbarten Budgetquelle und der autonomen Finanzquelle gezahlt.

Bei staatseigenen Unternehmen werden die Anreizzulagen in den Lohnstückpreis eingerechnet und in den Kostenpreis bzw. die Betriebsausgaben einbezogen.

Daher wird die Anreizzulage für Lehrer mit dem monatlichen Gehalt ausgezahlt und nicht zur Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen herangezogen.

Fächer, die Anspruch auf Attraktionszulage haben

In Unterabschnitt 2 Abschnitt I des Gemeinsamen Rundschreibens 10/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC finden sich Regelungen zu folgenden Themen:

- Kader, Beamte (einschließlich Beamte auf Probe), Angestellte im öffentlichen Dienst, Personen in der Probezeit und Vertragsarbeiter, deren Gehälter nach der vom Staat vorgeschriebenen Gehaltstabelle eingestuft werden, die in staatlichen Agenturen und staatseigenen Unternehmen arbeiten, die durch Beschluss der zuständigen Behörden errichtet wurden.

- Vollzeitbeamte und Angestellte im öffentlichen Dienst in Gemeinden, Stadtteilen und Städten.

- Personen, die in Unternehmen arbeiten, die dem Gesetz über staatseigene Unternehmen, dem Entwicklungsunterstützungsfonds und der vietnamesischen Einlagensicherung unterliegen, einschließlich:

+ Vollzeitmitglied des Verwaltungsrats; Mitglied des Aufsichtsrats;

+ Generaldirektor, Direktor, Stellvertretender Generaldirektor, Stellvertretender Direktor, Hauptbuchhalter (ausgenommen Generaldirektor, Direktor, Stellvertretender Generaldirektor, Stellvertretender Direktor, Hauptbuchhalter, die auf Vertragsbasis arbeiten);

+ Arbeiter und Angestellte, die direkt an der Produktion und am Geschäftsbetrieb beteiligt sind; Fach- und Techniker sowie Angestellte, die Arbeiten im Rahmen des in Dekret Nr. 44/2003/ND-CP der Regierung vom 9. Mai 2003 festgelegten Arbeitsvertragsregimes ausführen und leisten, mit dem die Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Arbeitsgesetzbuches über Arbeitsverträge detailliert beschrieben und geleitet wird.

Quelle