Höhe und Dauer der Zulage
- Die Attraktivitätszulage umfasst 4 Stufen: 20 %, 30 %, 50 % und 70 % im Vergleich zum aktuellen Gehalt (je nach Rang, Position, Fachwissen, Beruf) plus Führungspositionszulage und Dienstalterszulage über den Rahmen hinaus (sofern vorhanden).
- Die Bezugsdauer der Anziehungszulage wird innerhalb eines Zeitraums von 3 bis 5 Jahren festgelegt, wenn die in Punkt 1, Abschnitt I dieses Rundschreibens genannten Personen ihre Arbeit am Ort des Bezugs der Anziehungszulage aufnehmen.
- Die Höhe der Zulage und die Dauer des Bezugs der Anziehungszulage hängen von den tatsächlichen, kurz- oder langfristig schwierigen Lebensbedingungen der einzelnen neuen Wirtschaftszonen , Wirtschaftsstandorte und Inseln ab, die weit vom Festland entfernt sind.
Somit umfasst die Anziehungszulage des Lehrers vier Stufen: 20 %, 30 %; 50 %, 70 %. Die aktuelle Formel zur Berechnung der Anziehungszulage des Lehrers lautet wie folgt:
Höhe der Anziehungszulage = Prozentsatz der erhaltenen Zulage x aktuelles Gehalt + Zulage für Führungspositionen und Dienstalterszulage, die den Rahmen überschreitet (falls vorhanden). Die Zulagedauer beträgt 3–5 Jahre.
- Förderdauer von 3-5 Jahren
Zeit, die Attraktionszulage zu zahlen
Gemäß Unterabschnitt 3, Abschnitt II des Gemeinsamen Rundschreibens 10/2005 / TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC wird Folgendes festgelegt:
- So zahlen Sie das Taschengeld:
+ Die Attraktivitätszulage wird mit dem monatlichen Gehalt gezahlt und nicht zur Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen verwendet.
+ Finanzierungsquelle für die Zahlung der Attraktivitätszulage: Für Agenturen und Einheiten, die vollständig durch den Staatshaushalt garantiert werden, wird die Attraktivitätszulage durch den Staatshaushalt garantiert, und zwar gemäß der aktuellen Haushaltsdezentralisierung im Haushaltsvoranschlag, der der Agentur oder Einheit jährlich zugewiesen wird.
Für Agenturen, die die Mittelzuweisung für die Gehaltsabrechnung und das Verwaltungsmanagement umsetzen, sowie für öffentliche Dienstleistungseinheiten, die finanzielle Autonomie umsetzen, wird die Attraktivitätszulage von der Agentur oder Einheit aus der Mittelzuweisung und den für die Autonomie zugewiesenen Finanzmitteln gezahlt.
Bei staatlichen Unternehmen wird die Leistungsprämie in den Einheitspreis des Gehalts eingerechnet und als Selbstkostenpreis bzw. Betriebsausgabe verbucht.
Daher wird die Anziehungszulage für Lehrer mit dem monatlichen Gehalt gezahlt und nicht zur Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen herangezogen.
Personen, die Anspruch auf Anziehungszulage haben
Im Unterabschnitt 2, Abschnitt I des gemeinsamen Rundschreibens 10/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC finden sich Regelungen zu folgenden Themen:
- Kader, Beamte (einschließlich Beamte auf Probe), öffentliche Angestellte, Personen in Probe- und Vertragsarbeitszeiten, die nach der vom Staat festgelegten Gehaltsskala bezahlt werden und in staatlichen Einrichtungen und staatlichen Unternehmen arbeiten, die durch Beschluss der zuständigen Behörden gegründet wurden.
- Hauptamtliche Beamte und Angestellte in Gemeinden, Bezirken und Städten.
- Personen, die in Unternehmen arbeiten, die unter dem Gesetz über staatseigene Unternehmen, dem Entwicklungsunterstützungsfonds und der vietnamesischen Einlagensicherung tätig sind, darunter:
+ Vollzeitmitglied des Verwaltungsrats; Mitglied des Aufsichtsrats;
+ Generaldirektor, Direktor, stellvertretender Generaldirektor, stellvertretender Direktor, Hauptbuchhalter (ausgenommen Generaldirektor, Direktor, stellvertretender Generaldirektor, stellvertretender Direktor, Hauptbuchhalter, die auf Vertragsbasis arbeiten);
+ Arbeiter und Angestellte, die direkt in Produktion und Geschäft involviert sind; professionelle und technische Beamte und Angestellte, die im Rahmen des Arbeitsvertragssystems arbeiten und dienen, das im Dekret Nr. 44/2003/ND-CP der Regierung vom 9. Mai 2003 festgelegt ist und die Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Arbeitsgesetzbuchs zu Arbeitsverträgen detailliert beschreibt und regelt.
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