7 wichtige Hinweise zum Versenden des Lebenslaufs per E-Mail

Heutzutage verlangen die meisten Arbeitgeber von Bewerbern, ihren Lebenslauf per E-Mail zu senden . Wissen Sie, wie Sie diesen Prozess am effektivsten gestalten können? Falls nicht, helfen Ihnen die folgenden 7 wichtigen Hinweise. Richtig angewendet, erhöhen Sie Ihre Einstellungschancen.

Betreffzeile der E-Mail im Zusammenhang mit der Stellenbewerbung

Denken Sie zunächst daran, dass Ihre E-Mail eine Betreffzeile enthält. Arbeitgeber erhalten oft Hunderte von Bewerbungen für viele verschiedene Stellen. Die Betreffzeile erleichtert die Auswahl der Kandidaten und ermöglicht es ihnen, die richtige Wahl zu treffen.

Wenn Ihre E-Mail keinen Titel hat, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass sie in einem „schwarzen Loch“ verschwindet. Ein geeigneter Titel für eine einfache Lebenslaufvorlage könnte lauten: Bewerbung + vollständiger Name. Beispiel: BEWERBUNG ALS VERTRIEBSMITARBEITER – NGUYEN VAN A. Verwenden Sie auf keinen Fall allgemeine E-Mail-Titel wie: Bewerbung, Lebenslauf Nguyen Van A. Dies ist einer der Punkte, die Sie beim Versenden eines Lebenslaufs per E-Mail beachten sollten.

Der E-Mail-Inhalt ist ordentlich und prägnant

Eine E-Mail kann nicht ohne Inhalt sein. Der Inhalt der E-Mail muss klar und prägnant formuliert sein. Die Einleitung sollte eine Begrüßung und eine Selbstvorstellung enthalten. Dann folgt der Zweck der E-Mail und abschließend die besten Wünsche an den Arbeitgeber. Schreiben Sie prägnant, vollständig und beschränken Sie sich auf weniger als 200 Wörter. Achten Sie dabei auf Rechtschreibfehler, Schreibstil und Präsentation.

Die von Ihnen verwendete E-Mail-Adresse

Ihre E-Mail-Adresse zeigt, wie ernst Sie es mit Ihrer Bewerbung meinen. Natürlich können Sie Ihre E-Mail-Adresse beliebig benennen. Eine E-Mail-Adresse mit Ihrem Namen wirkt jedoch professioneller. Außerdem kann sich der Arbeitgeber so leichter an Sie erinnern und Sie kontaktieren.

Viele ignorieren dies oft, wodurch der Bewerbungsprozess nicht so reibungslos verläuft wie erwartet. Dies ist einer der 7 wichtigen Hinweise beim Versenden eines Lebenslaufs per E-Mail , die jeder Arbeitssuchende kennen sollte.

Signaturübereinstimmung

Die Signatur am Ende einer E-Mail ist sehr wichtig. Für Berufstätige ist sie in beruflichen Kontakt-E-Mails unverzichtbar. Dieser Teil enthält die Kontaktdaten des Bewerbers. Sie sollten eine seriöse Signatur erstellen. Der Inhalt ist einfach: vollständiger Name, Telefonnummer und ggf. Social-Media-Informationen.

In diesem Inhalt sollten Sie keine unangemessenen Sätze oder Gedichte einfügen. Neben der Signatur müssen Sie auch auf den Avatar der E-Mail achten. Sie können ein persönliches Foto mit einem seriösen Bild verwenden, das nicht zu bunt ist.

Verwenden Sie einen E-Mail-Inhalt für verschiedene Standorte

Bei der Jobsuche verschicken Sie natürlich viele E-Mails an viele verschiedene Arbeitgeber. Das bedeutet aber nicht, dass Sie für alle den gleichen E-Mail-Inhalt verwenden. Arbeitgeber werden mit Sicherheit unzufrieden sein oder Sie nicht wertschätzen, wenn Sie so „faul“ sind.

Denken Sie also daran, dass jede E-Mail auf einen bestimmten Arbeitgeber zugeschnitten sein sollte. Senden Sie Ihre Bewerbungs-E-Mail nicht in CC oder BCC. Leiten Sie E-Mails, die Sie von einem Arbeitgeber an einen anderen gesendet haben, auch nicht an einen anderen weiter.

Wenn Sie sich bei mehreren Unternehmen bewerben, nehmen Sie sich Zeit für den Entwurf jeder einzelnen E-Mail. Dies zeigt auch, dass Sie sich wirklich für die Stelle interessieren, die Sie suchen.

Anhänge sollten eindeutig benannt sein.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail versenden, müssen Sie unbedingt mehrere Dateien anhängen. Die Dateien sollten in einem Ordner zusammengefasst sein. Benennen Sie diesen Ordner. Beispiel: TECHNISCHES BEWERBUNGSPROFIL NGUYEN VAN A.

Anstatt zu viele Anhänge zu senden, sollten Sie diese sammeln. Lebensläufe müssen getrennt sein. Darüber hinaus können Sie Daten wie Fotos von Abschlüssen, CCCD, Zertifikaten usw. in einer einzigen Datei im PDF-Format speichern. Der Arbeitgeber wird nicht viel Zeit für die Prüfung Ihres Profils benötigen. Dies weckt auch Sympathie beim Arbeitgeber und zeigt, dass Sie über gute Computerkenntnisse und eine sehr logische und wissenschaftliche Präsentation verfügen.

Überprüfen Sie Ihre E-Mails immer, bevor Sie sie senden.

Und das Letzte, was Sie beim Versenden eines Lebenslaufs per E-Mail beachten sollten: Überprüfen Sie ihn vor dem Absenden sorgfältig. Viele Leute schreiben eine E-Mail fertig und vergessen dann, ihren Lebenslauf anzuhängen. Das Verfassen einer weiteren E-Mail ist sehr umständlich und unprofessionell. Überprüfen Sie stattdessen den gesamten E-Mail-Inhalt. Korrigieren Sie gegebenenfalls Rechtschreibfehler. Überprüfen Sie alle angehängten Dokumente. Nachdem Sie sichergestellt haben, dass alles vollständig ist, drücken Sie auf „Senden“.

Oben finden Sie 7 wichtige Hinweise zum Versenden Ihres Lebenslaufs per E-Mail . Ein zufriedenstellender Job erfordert viel Zeit, Mühe und Leidenschaft. Wir wünschen Ihnen, dass Sie bald einen Traumjob finden.

Kristall

Quelle: https://baothanhhoa.vn/doi-song-xa-hoi/7-luu-y-quan-trong-khi-gui-cv-qua-email/183897.htm