Einer Umfrage des Rekrutierungstechnologie-Startups Checkr zufolge wissen 3.000 amerikanische Arbeitnehmer aller Generationen – Babyboomer (geboren zwischen 1946 und 1964), Generation X (geboren zwischen 1965 und 1980), Millennials (geboren zwischen 1981 und 1996) und Generation Z (geboren zwischen 1997 und 2012) – etwas über den Einsatz von KI-Tools am Arbeitsplatz.
 |
| 85 % der US-amerikanischen Arbeitnehmer geben zu, KI zur Erledigung ihrer Arbeit zu nutzen. |
Umfrage-KI-Tools basieren häufig auf generativer KI wie ChatGPT und Jasper, die Algorithmen und maschinelles Lernen zur Analyse und Verarbeitung großer Datenmengen nutzen. Künstliche Intelligenz wird daher in allen Bereichen eingesetzt, von der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben bis hin zu fortgeschrittener Datenanalyse und Entscheidungsfindung.
Auf die Frage, ob sie jemals KI-Tools bei der Arbeit eingesetzt haben, antworteten 85 % mit „Ja“. Die Millennials liegen mit 89 % an der Spitze, gefolgt von der Generation Z (87 %), der Generation X (82 %) und den Babyboomern (80 %). 79 % von ihnen fühlen sich unter Druck gesetzt, mehr über KI zu lernen, um ihre Produktivität und Effizienz bei der Arbeit zu steigern. Nur 6 % dürfen KI unter keinen Umständen nutzen.
Sie befürchten, dass ihre Arbeitsplätze durch KI gefährdet werden könnten. 49 % der Befragten sind besorgt über die Möglichkeit, durch KI ersetzt zu werden, wobei Millennials und die Generation Z mit 57 % am meisten besorgt sind. Die Abteilungen, die aufgrund von KI am wahrscheinlichsten entlassen werden, sind Webentwicklung und Programmierung.
Um mit der Ersetzung durch KI klarzukommen, gaben 67 % der Arbeitnehmer an, sie würden ihr eigenes Geld in die Erforschung von KI investieren, um ihren Arbeitsplatz zu behalten. 77 % der Millennials sind bereit, Geld für die Erforschung von KI auszugeben, gefolgt von der Generation Z (69 %), der Generation X (61 %) und den Babyboomern (59 %).
Angesichts der enormen Herausforderungen, die KI mit sich bringt, werden Unternehmen, die ethische Aspekte sorgfältig berücksichtigen und in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren, die Vorteile der KI nutzen können.
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)