Amway Vietnam ist unter den „Besten Arbeitsplätzen Vietnams 2025“

(Chinhphu.vn) – Amway Vietnam, die führende Marke im Gesundheitswesen, erhielt zum ersten Mal die kontinentale Zertifizierung „Asiens Top-Arbeitsplätze“ und schaffte damit den Sprung in die nächste Runde der Zertifizierung „Vietnams Top-Arbeitsplätze 2025“. Damit belegt Amway Vietnam erstmals einen Platz unter den ersten neun Plätzen dieser Liste.

Amway Vietnam hat es zum ersten Mal unter die Top 9 der besten Arbeitgeber Asiens geschafft.

97 % der befragten Mitarbeiter bewerten Amway Vietnam als einen großartigen Arbeitsplatz.

Basierend auf Sicherheitsumfragedaten von mehr als 3,2 Millionen Befragten und unter Berücksichtigung der Erfahrungen von 7,5 Millionen Arbeitnehmern würdigt die diesjährige Liste Organisationen, die Vorreiter beim Aufbau von Vertrauen, Innovation, Werten und Führung sind.

Um für die Rangliste berücksichtigt zu werden, müssen Unternehmen zunächst in ihren Heimatländern als hervorragende Arbeitgeber anerkannt sein, indem sie in Bahrain, Großchina (einschließlich China, Hongkong und Taiwan), Indien, Indonesien, Israel, Japan, Kuwait, Oman, den Philippinen, Katar, Saudi-Arabien, Singapur, Südkorea, Sri Lanka, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Vietnam im Jahr 2024 oder Anfang 2025 auf einer oder mehreren Listen der besten Arbeitgeber erscheinen.

Amway ist als Great Place to Work® anerkannt, wobei 97 % der befragten Mitarbeiter Amway als einen großartigen Arbeitsplatz bewerten. Dies übertrifft den globalen Durchschnitt von nur 59 % anderer Unternehmen deutlich (laut der Great Place to Work® Global Employee Engagement Studie 2021).

Bis 2025 wird Amway diese Position weiter festigen, indem das Unternehmen stolz 100 % (25/25) der Kriterien erfüllt und dabei hervorragende Ergebnisse mit einer Mitarbeiterzufriedenheit von mindestens 92 % erzielt, insbesondere 23/25 Kriterien mit mindestens 95 %. Auch die Indizes für Führungskompetenz sowie Unternehmensimage und -reputation weisen beeindruckende Werte von 97 % bzw. 95 % auf.

Diese Auszeichnung bestätigt Amway Vietnam nicht nur als einen der führenden Arbeitgeber, sondern spiegelt auch Amways gefestigte Position auf seinem über 65-jährigen globalen Erfolgsweg wider. Mit nachhaltigen Werten, einer auf die Mitarbeiter ausgerichteten Personalentwicklungsstrategie und einer zukunftsorientierten Vision festigt Amway weiterhin seine Vorreiterrolle bei der Schaffung eines exzellenten und inspirierenden Arbeitsumfelds und setzt damit ein starkes Zeichen in Asien und weltweit .

Amway Vietnam führt mehr als 260 Schulungsprogramme durch und verzeichnet im Jahr 2025 insgesamt 800 Lernstunden für die Mitarbeiter.

Vertriebspartner und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Entwicklung

Mit der globalen Mission „Menschen zu einem besseren Leben verhelfen“ beschäftigt Amway Vietnam derzeit fast 300 Mitarbeiter in 13 Niederlassungen und Repräsentanzen im ganzen Land. Auf der Grundlage von Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung fördert das Unternehmen Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen, um sich an neue Gegebenheiten anzupassen. In seiner operativen Strategie konzentriert sich Amway nicht nur auf die Unterstützung des Vertriebsteams, sondern stellt auch die Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihrer Entwicklung. Dieser Ansatz hat Amway Vietnam geholfen, in internen Umfragen beeindruckende Ergebnisse zu erzielen: Der Führungskompetenzindex erreichte 97 % und das Unternehmensimage und der Ruf 95 %.

Eines der herausragenden Kriterien für hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist das freundliche und unterstützende Arbeitsumfeld (98 %). Bei Amway zeigt sich dieser unterstützende Geist deutlich im Lernen – nicht nur als Aktivität, sondern als fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Der systematische Trainingsplan ist auf alle Ebenen – von Mitarbeitern und Führungskräften bis hin zur Entwicklung von Top-Talenten – zugeschnitten und sowohl national als auch regional angelegt. Dadurch ermutigt das Unternehmen jeden Einzelnen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sich anzupassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Amway Vietnam hat dieses Versprechen bis 2025 eingelöst, indem es über 260 Schulungsprogramme mit insgesamt 800 Lernstunden und einer Beteiligung von über 80 % der Mitarbeitenden durchgeführt hat. Die Programme sind vielfältig gestaltet: von personalisierten Online-Kursen, die auf die individuellen Entwicklungsbedürfnisse jedes Mitarbeitenden zugeschnitten sind, bis hin zu Präsenzschulungen zur Verbesserung der beruflichen Kompetenzen, zur Förderung der Karriereplanung und zur Integration von Technologie, insbesondere Künstlicher Intelligenz (KI), in den Arbeitsalltag.

Das Kriterium „Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und betreut“ erreicht einen hohen Wert von 96 % und belegt damit eindrucksvoll die mitarbeiterorientierte Personalstrategie von Amway Vietnam. Im vergangenen Jahr konzentrierte sich das Unternehmen auf die Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, um ein grünes, gesundes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, den Teamgeist zu fördern und positive Energie im Unternehmen zu verbreiten. Diese umfassende Aufmerksamkeit zeigt sich insbesondere in zwei Hauptinitiativen, die direkt mit der Gestaltung eines gesunden Lebensstils verbunden sind.

Mit der Kampagne „Schluss mit Plastik – hin zu einem umweltfreundlicheren Büro“ werden soziale Verantwortung und ein nachhaltiger Lebensstil gefördert, indem Mitarbeiter dazu angeregt werden, Plastikmüll zu reduzieren und den Arbeitsplatz sauberer zu gestalten. Die Programmreihe „Besser und gesünder“ mit Angeboten wie „Ernährungsfrühstück“ und „Sport- Community“ hat maßgeblich zur Entwicklung gesunder Lebensgewohnheiten beigetragen und den Mitarbeitern geholfen, ein optimales körperliches und seelisches Gleichgewicht zu erreichen.

„Die Auszeichnung als einer der „Top-Arbeitgeber in Asien“ erfüllt Amway Vietnam mit großem Stolz. Diese Errungenschaft ist nicht nur ein Zertifikat, sondern auch eine Anerkennung unserer täglichen Bemühungen, eine Unternehmenskultur zu schaffen und weiterzuentwickeln, in der sich jeder Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. Dies beweist, dass wir unsere Mission, Menschen zu einem besseren Leben zu verhelfen, bereits intern umsetzen“, so Le Thi Kim Hoa, Personalleiterin von Amway Vietnam.

HAUT

Quelle: https://baochinhphu.vn/amway-viet-nam-nam-trong-top-dau-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-viet-nam-2025-102251028171827191.htm