Veröffentlichung neuer Vorschriften zu Standards und Bedingungen für die Berücksichtigung der Beförderung von Lehrern zu ihren Berufstiteln

NDO - Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat soeben das Rundschreiben Nr. 13/2024/TT-BGDDT herausgegeben, in dem Standards und Bedingungen für die Berücksichtigung der Beförderung von Vorschullehrern, Lehrern an öffentlichen Grund- und weiterführenden Schulen sowie Hochschulvorbereitungslehrern mit vielen neuen Punkten festgelegt sind, die ab dem 15. Dezember gelten.

Das neue Rundschreiben ersetzt das Rundschreiben Nr. 34/2021/TT-BGDDT vom 30. November 2021 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, in dem die Standards und Bedingungen für die Prüfung oder Beförderung, der Inhalt, die Form und die Ermittlung der erfolgreichen Kandidaten bei der Prüfung zur Beförderung von Berufstiteln für Lehrer an öffentlichen Vorschulen und allgemeinbildenden Schulen festgelegt sind.

Das Rundschreiben enthält im Vergleich zu den vorherigen Bestimmungen eine Reihe neuer Regelungen und Anpassungen. Insbesondere werden die Standards und Bedingungen für Beförderungsprüfungen nicht mehr festgelegt, da die Regierung das Format der Beförderungsprüfung abgeschafft hat; ebenso werden Inhalt, Format und die Ermittlung der erfolgreichen Kandidaten der Beförderungsprüfung nicht mehr geregelt, da die Regierung dies bereits im Dekret Nr. 85/2023/ND-CP detailliert festgelegt hat.

Darüber hinaus legt das neue Rundschreiben die Standards und Bedingungen für die Registrierung zur Beförderung in die Besoldungsgruppe II und I für Vorschullehrer, Allgemeinschullehrer und Hochschulvorbereitungslehrer fest.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung teilte mit, dass auf Ersuchen der Regierung und zur Sicherstellung der Anforderungen an die Verbesserung der Teamqualität zusätzlich zu den in Artikel 32 Absatz 1 des Dekrets Nr. 115/2020/ND-CP festgelegten Standards und Bedingungen, die in Artikel 1 Absatz 16 des Dekrets Nr. 85/2023/ND-CP geändert und ergänzt wurden, eine Reihe von Standards und Bedingungen wie folgt hinzugefügt wurden:

Bezüglich der Qualitätsklassifizierungsstandards während der Berufstätigkeit: Bei Inhaberschaft des Berufstitels „Lehrer/in der Besoldungsgruppe III“ oder einer gleichwertigen Qualifikation müssen unmittelbar vor dem Jahr der Berücksichtigung für die Beförderung zum Berufstitel zwei Jahre (im Vorschulbereich) bzw. drei Jahre (im Bereich der Allgemeinbildung und Hochschulvorbereitung) Berufserfahrung mit der Qualitätsstufe „Aufgaben gut erfüllt“ oder besser nachgewiesen werden. Bei Inhaberschaft des Berufstitels „Lehrer/in der Besoldungsgruppe II“ oder einer gleichwertigen Qualifikation müssen vor dem Jahr der Berücksichtigung für die Beförderung zum Berufstitel fünf Jahre Berufserfahrung mit der Qualitätsstufe „Aufgaben gut erfüllt“ oder besser nachgewiesen werden, davon mindestens zwei Jahre mit der Qualitätsstufe „Aufgaben hervorragend erfüllt“.

Gemäß der Richtlinie des Innenministeriums zur Festlegung der Struktur der Berufsbezeichnungen von Beamten (Amtsblatt Nr. 64/BNV-CCVC vom 5. Januar 2024) darf der Anteil der Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe I in öffentlichen Einrichtungen, die ihre laufenden Kosten teilweise selbst tragen, sowie in solchen, deren laufende Kosten aus dem Staatshaushalt gedeckt sind, maximal 10 % und der Anteil der Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe II und gleichwertiger Besoldungsgruppen maximal 50 % betragen. Die Kriterien für die Qualitätsklassifizierung im Rundschreiben entsprechen somit den Anforderungen an die Struktur der Berufsbezeichnungen gemäß der Richtlinie des Innenministeriums und gewährleisten die Auswahl verdienter Lehrkräfte, deren Leistungen anerkannt sind und die sich während ihrer Dienstzeit um ihre berufliche Weiterentwicklung bemüht haben.

Bezüglich der im Rahmen der Standards und Bedingungen für die berufliche und technische Kompetenz zur Berücksichtigung für die erste Besoldungsgruppe anrechenbaren Auszeichnungen und Ehrungen: Es handelt sich hierbei um Auszeichnungen und Ehrungen, die während der Zeit in der zweiten Besoldungsgruppe erworben wurden. Diese Regelung soll sicherstellen, dass eine Auszeichnung oder ein Ehrungstitel nicht gleichzeitig bei zwei Beförderungen von der dritten zur zweiten und von der zweiten zur ersten Besoldungsgruppe angerechnet werden kann; gleichzeitig soll sie gewährleisten, dass Lehrkräfte während ihrer gesamten Dienstzeit kontinuierlich Anstrengungen unternehmen und sich weiterentwickeln.

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung schaffen spezifische Regelungen zur Bestimmung der Zeitdauer für das Innehaben gleichwertiger beruflicher Titel günstige Bedingungen für die Kommunen bei der Berechnung der Zeitdauer für das Innehaben des nächstniedrigeren Rangs, wenn sich Lehrer für die Teilnahme an der Beförderung beruflicher Titel anmelden.

Die Bestimmungen des Rundschreibens Nr. 13/2024/TT-BGDDT, in dem Standards und Bedingungen für die Berücksichtigung der Beförderung von Berufstiteln für Lehrer an öffentlichen Vorschulen und Grundschulen sowie für Hochschulvorbereitungslehrer festgelegt sind, stellen eine wichtige Rechtsgrundlage für die Kommunen dar, um die Beförderung von Berufstiteln weiterhin umzusetzen und die Rechte der Lehrer zu gewährleisten.

Den Inhalt des Rundschreibens Nr. 13/2024/TT-BGDĐT finden Sie hier.

Quelle: https://nhandan.vn/ban-hanh-quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-dieu-kien-xet-thang-hang-chuc-danh-nghe-nghiep-giao-vien-post842589.html