In Vietnam entstehen jedes Jahr rund 140.000 Arbeitsplätze im Bereich der erneuerbaren Energien.

Die Nachfrage nach Arbeitsplätzen im Bereich der erneuerbaren Energien wächst rasant und eröffnet Ingenieurstudenten im kommenden Jahrzehnt enorme Karrierechancen.

Die Thuyloi-Universität veranstaltete kürzlich das Studentische Wissenschaftsforum 2025 (SF25). Neben den akademischen Präsentationen der Studierenden wurde in den Vorträgen von Experten und Wirtschaftsvertretern die Beschäftigungssituation von Ingenieurabsolventen thematisiert.

Außerordentlicher Professor Nguyen Canh Thai, Vizerektor der Universität für Wasserressourcen

FOTO: QUANG TUAN

SF25 ist eine jährliche Aktivität von 6 führenden technischen Universitäten im Bereich Energie, Elektrizität - Elektronik und Automatisierung, die im Jahr 2020 begann, darunter: Hanoi University of Science and Technology, Hanoi University of Industry, University of Electric Power, University of Science and Technology - University of Danang, Hanoi University of Science and Technology , University of Water Resources.

Neben akademischen Aktivitäten zieht SF25 die Beteiligung von fast 20 Unternehmen aus den Bereichen Energie, Elektrotechnik/Elektronik, Steuerungstechnik und Automatisierung an. Dadurch schlägt SF25 eine wichtige Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung, Ausbildung und dem Personalbedarf der Unternehmen.

Laut Associate Professor Nguyen Canh Thai, Vizerektor der Universität für Wasserressourcen, war das Ausmaß der Direktrekrutierung auf dem SF25 für ein wissenschaftliches Forum für Ingenieurstudenten beispiellos. Unternehmen lieferten Zahlen, die positive Veränderungen auf dem Ingenieurarbeitsmarkt belegen: 100 Solaranlagenbauingenieure, 100 Ingenieure im Bereich Produktion, Betrieb, Elektrotechnik und Automatisierung, 25 Prüfingenieure und 10 Projektbauingenieure sowie 50 bis 100 Maschinenbauingenieure.

Darüber hinaus stellen viele Unternehmen auch Elektromechaniker, Arbeitssicherheitstechniker, Kraftwerksbetriebs- und Wartungstechniker ein und nehmen technische Praktikanten auf.

„Das Aufkommen großer Unternehmen mit einem klaren Bedarf an Humanressourcen spiegelt den Trend der Energiewirtschaft wider: den Übergang zu erneuerbaren Energien, die zunehmende Digitalisierung des Betriebs von Stromversorgungssystemen und die Ausweitung der Automatisierung in der Industrie“, sagte Associate Professor Nguyen Canh Thai.

Eröffnet großartige Möglichkeiten für Ingenieurstudenten

Was die Berufsaussichten betrifft, stieß der Bericht von Frau Nghiem Thi Ngoan, Energieberaterin des GIZ-ESP-Projekts (einem Projekt der Deutschen Organisation für Internationale Zusammenarbeit), ebenfalls auf großes Interesse bei vielen Studierenden. Laut Frau Ngoan gibt es in Vietnam derzeit rund 140.000 Arbeitsplätze im Bereich der erneuerbaren Energien. Diese Zahl könnte bis 2030 auf 280.000 und bis 2045 auf 400.000 steigen, da die Kohle- und Gaskraftwerke weiter stillgelegt werden.

Die Studierenden, die am SF25-Programm teilnehmen, interessieren sich für Informationen über die Rekrutierung von Ingenieuren durch Unternehmen.

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Den größten Bedarf an Arbeitskräften haben zwei Technologiegruppen: Windkraft und Solarenergie. Jede dieser Gruppen erfordert je nach Entwicklungsphase eine andere Arbeitsstruktur. In der Projektentwicklungs- und Bauphase benötigt die Windkraft eine große Anzahl an Betonarbeitern und -monteuren, während bei der Solarenergie manuelle Arbeitskräfte und Rammteams im Vordergrund stehen.

Bei der Inbetriebnahme und Wartung von Windenergieanlagen werden bis zu 50 % der spezialisierten technischen Fachkräfte benötigt, während in der Projektentwicklungsphase der Anteil der technischen Mitarbeiter bei etwa 26 % liegt.

Laut Frau Ngoan zeigt eine Umfrage unter rund 50 Unternehmen der Branche, dass derzeit ein Mangel an Fachkräften in anspruchsvollen Positionen wie Systemdesign, Rechtsberatung und Betriebsleitung herrscht. Diese Positionen erfordern einen Hochschulabschluss und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Viele dieser Stellen existieren aktuell nicht auf dem Arbeitsmarkt, weshalb Unternehmen gezwungen sind, Fachkräfte aus dem traditionellen Energiesektor auszubilden.

Herr Tran Anh Thai, stellvertretender Technologiedirektor der ATS Company, erklärte, dass Vietnams Stromnetz bis 2035 um das Zwei- bis Dreifache ausgebaut werden müsse. Der rasante Anstieg erneuerbarer Energien stelle große Herausforderungen für das Systemgleichgewicht und die Betriebssicherheit dar. Daher würden Echtzeitüberwachung, Systemmodellierung und -analyse zu Kerntechnologien. „Die Energiewirtschaft bietet Ingenieurstudenten im nächsten Jahrzehnt enorme Karrierechancen“, so Herr Thai.

Quelle: https://thanhnien.vn/moi-nam-viet-nam-co-khoang-140000-viec-lam-lien-quan-toi-nang-luong-tai-tao-185251208203125451.htm