Die Gehaltstabelle für Grundschullehrer stieg ab dem 1. Januar 2026 auch ohne Zulagen deutlich an.

(Dan Tri) - Laut dem vom Ministerium für Bildung und Ausbildung vorbereiteten Entwurf eines Dekrets zur Regelung der Gehalts- und Zulagenpolitik für Lehrer kann das Höchstgehalt für Grundschullehrer mehr als 19 Millionen VND betragen.

Lehrer und Schüler der Nguyen Binh Khiem Grundschule, Ho-Chi-Minh-Stadt (Foto: Huyen Nguyen).

Zur Umsetzung des am 1. Januar 2026 in Kraft tretenden Lehrergesetzes empfiehlt das Ministerium für Bildung und Ausbildung der Regierung, ein Dekret zur Regelung der Gehaltspolitik und der Zulagen für Lehrer zu erlassen.

Eine der herausragenden Maßnahmen, die in diesem Dekret voraussichtlich festgelegt werden, ist, dass alle Lehrer einen speziellen Gehaltskoeffizienten erhalten werden.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung schlug einen speziellen Koeffizienten von 1,15 für die Gehälter von Lehrern an öffentlichen Schulen vor. Lehrer, die Schüler mit Behinderungen, integrierte Schüler und Grundschulinternate unterrichten, erhalten einen Gehaltskoeffizienten von 1,2.

Die Formel zur Berechnung des Gehalts eines Grundschullehrers lautet daher: Grundgehalt (2.340.000 VND) x Aktueller Gehaltskoeffizient x Spezifischer Gehaltskoeffizient (1,15-1,2).

Mit dieser Berechnung kann das höchste Gehalt laut Gehaltstabelle bei einem Koeffizienten von 1,15 bis zu mehr als 18,2 Millionen VND und bei einem Koeffizienten von 1,2 bis zu mehr als 19 Millionen VND betragen.

Gehaltstabelle für Grundschullehrer gemäß Gehaltskoeffizient in Rundschreiben 02/2021/TT-BGDDT und spezifischem Koeffizienten gemäß Entwurf (berechnet auf Basis eines Grundgehalts von 2.340.000 VND, Koeffizient 1,15) ohne Zulagen und Subventionen:

Gehaltstabelle für Grundschullehrer mit Sonderkoeffizient 1,15 (Foto: Huyen Nguyen).

Zusätzlich zum Gehalt haben Lehrer Anspruch auf verschiedene Zulagen, darunter: Dienstalterszulage für Lehrer; berufsbezogene Vorzugszulagen für Lehrer, die direkt auf allen Stufen, in allen Fächern, Unterrichtsräumen und Arbeitsregionen unterrichten (25-70 %),...

Laut Statistiken des Ministeriums für Bildung und Ausbildung weist die aktuelle Gehaltsstruktur einige Mängel auf. Erstens wurde die Richtlinie, Lehrergehälter in der Gehaltstabelle für Verwaltungs- und Laufbahnstellen an oberster Stelle zu setzen, nicht umgesetzt.

Die für Beamte im Allgemeinen geltende Gehaltstabelle umfasst 10 Gehaltsstufen, die von niedrig nach hoch geordnet sind: C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1 (mit Stufen von 1 bis 12, wobei die Anzahl der Stufen von der Art des Beamten abhängt).

Die Realität der Gehaltsklassifizierung für Lehrstellen sieht jedoch so aus, dass nur 3 Stellen dem Gehalt von Beamten der Besoldungsgruppe A3 unterliegen (einschließlich A3.2 und A3.1 - den beiden höchsten Gehaltsstufen).

Zu den Berufsgruppen mit diesem hohen Koeffizienten zählen leitende Universitätsdozenten (einschließlich Professoren und außerordentlichen Professoren), leitende Berufsschullehrer und leitende Berufsschullehrer; sie machen etwa 1,17 % der Gesamtzahl der Lehrkräfte aus.

In anderen Branchen und Bereichen erhalten unterdessen etwa 10 % der Beschäftigten das Gehalt von Beschäftigten des Typs A3.

Im Primarbereich gibt es im Land derzeit rund 370.000 Lehrkräfte. Die höchste Besoldungsstufe ist derzeit die eines Lehrers erster Klasse mit einem Koeffizienten von etwa 5,42, zuzüglich etwa 24 % Dienstalterszulage und einer beruflichen Zulage von 70 %. Das höchste Gehalt beträgt somit aktuell 24,6 Millionen VND.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung betont, dass die Gehaltspolitik ein wichtiger Lösungsansatz ist, um talentierte Menschen für den Lehrerberuf zu gewinnen, die Qualität des Lehrpersonals zu verbessern und dadurch die Qualität der Bildung und Ausbildung zu steigern.

Gleichzeitig bietet dies auch eine Lösung, um Lehrkräften Sicherheit in ihrer Arbeit zu geben und sie in die Lage zu versetzen, einen Beitrag zu ihrer „Karriere der Erziehung von Menschen“ zu leisten.

Die Frist für die Abgabe von Stellungnahmen zum Entwurf des Dekrets zur Regelung der Gehaltspolitik und der Zulagen für Lehrer endet am 9. November.

Du_thao_ND_luong__phu_cap_-_Dang_mang_f1cc8.pdf

To_trinh_Nghi_dinh_luong_-_Dang_mang_57500.pdf

Kommentarlink: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/bang-luong-giao-vien-tieu-hoc-tu-112026-tang-manh-du-chua-tinh-phu-cap-20251105233853722.htm