Die Presse verbreitet Kernwerte der Unternehmenskultur

Các đại biểu đưa ra nhiều ý kiến tại cuộc hội thảo. (ảnh: Trần Huấn)

Die Delegierten äußerten auf der Konferenz zahlreiche Meinungen. (Foto: Tran Huan)

Anlässlich des 100. Jahrestages des Vietnam Revolutionary Press Day (21. Juni 1925 – 21. Juni 2025) organisierte die Presseabteilung der Culture Newspaper (Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus) in Zusammenarbeit mit der Hanoi Association of Small and Medium Enterprises kürzlich in Hanoi den Workshop „Die Presse begleitet den Aufbau und die Entwicklung der Unternehmenskultur im neuen Zeitalter“.

Strategischer Partner

Im Workshop „Die Presse begleitet den Aufbau und die Entwicklung der Unternehmenskultur im neuen Zeitalter“ erklärte Ho An Phong, stellvertretender Minister für Kultur, Sport und Tourismus, dass Unternehmen der Entwicklung ihrer Unternehmenskultur besondere Aufmerksamkeit schenken müssen, um im neuen Zeitalter nachhaltig und kreativ zu wachsen. Die Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Faktor für die Geschäftsentwicklung. Sie trägt auch dazu bei, den Wert von Produkten zu steigern, den Markt zu erschließen und Kunden leichter zu erreichen. Die Presse verbreitet positive Bilder, Werte und Missionen der Unternehmenskultur und erzählt Geschichten über Produkte.

Die Presse spielt eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Entwicklung der Unternehmenskultur. Sie ist nicht nur eine Brücke, sondern auch ein Kommunikationskanal und beteiligt sich an der Entstehung und Entwicklung der Unternehmenskultur. Sie hat die Grundwerte der Unternehmenskultur entdeckt, kritisiert und verbreitet.

Chefredakteur der Kulturzeitung Nguyen Anh Vu betonte, dass die Presse bei der Entwicklung der Unternehmenskultur als Begleiter und Förderer dieser angesehen werde. Die Presse trage außerdem dazu bei, den politischen Dialog zwischen Staat, Unternehmen und Gesellschaft zu Themen wie Wirtschaftsethik, Reform von Verwaltungsverfahren und Verbesserung des Investitionsumfelds zu fördern und Unternehmen bei der Entwicklung von Kommunikationsstrategien sowie der Gestaltung von Image, Marken und Grundwerten zu unterstützen.

Die Presse ist nicht nur Nachrichtenträger, sondern auch Begleiter und Gestalter und trägt zum Aufbau eines humanen und modernen Geschäftsökosystems bei. Im digitalen Zeitalter, in dem Informationen eine unverzichtbare Ressource darstellen, kann die Presse zum Vorreiter bei der Entwicklung und Verbreitung unternehmenskultureller Werte in der Gesellschaft und der Gemeinschaft werden.

Herr Nguyen Minh Duc, Vizepräsident des Hanoier Verbands kleiner und mittlerer Unternehmen und Chefredakteur der Zeitung Hanoi Moi, teilt diese Ansicht und betonte, dass die Presse und die Wirtschaft im Laufe der Entwicklung des Landes immer eine enge Beziehung zueinander gehabt hätten. Die Presse sei ein strategischer Kommunikationskanal, der Unternehmen dabei helfe, ihre Marken zu stärken, ihren Ruf zu verbessern und ihre Werte zu verbreiten; gleichzeitig seien die Unternehmen als wirtschaftliche Säulen die unterstützenden Ressourcen für die Presse, damit diese agieren, Innovationen hervorbringen und sich weiterentwickeln könne. Im Kontext der tiefen wirtschaftlichen Integration und der starken digitalen Transformation bekräftigte Herr Duc, dass die Beziehung zwischen Presse und Wirtschaft zunehmend symbiotisch werde. Die Presse sei nicht nur ein Informationskanal, sondern auch ein „strategischer Begleiter“ der Unternehmen.

Schwierigkeiten überwinden, symbiotische Stärke schaffen

Auf dem Workshop wiesen die Teilnehmer auch auf einige Schwächen im Verhältnis zwischen Presse und Unternehmen hin. Herr Nguyen Minh Duc wies offen darauf hin, dass viele Unternehmen die Rolle der Presse noch immer nicht vollständig verstehen, während einige Presseagenturen die Schwierigkeiten der Unternehmen nicht verstehen. Beunruhigend ist, dass einige Personen den Namen der Presse ausnutzen, um Druck auf Unternehmen auszuüben und von ihnen zu profitieren.

Darüber hinaus fehlt es in dieser Beziehung noch immer an einem klaren Regelwerk für Koordination, Feedback und transparente Informationsverarbeitung. Vielen Unternehmen fehlen professionelle Kommunikationsabteilungen; vielen Presseagenturen fehlen zudem Reporter mit fundierten Kenntnissen in Wirtschaft, Finanzen und Märkten.

Herr Nguyen Ngoc Thanh, Leiter der Abteilung für elektronische Medien der People's Newspaper, betonte, dass die Presse im Einklang mit den Grundsätzen und Zielen jeder Zeitung handeln müsse. Gleichzeitig spiele die Presse die Rolle eines treuen Begleiters der Unternehmen, insbesondere im aktuellen Kontext, in dem sowohl Unternehmen als auch die Presse mit zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert seien. Die Presse müsse sich in das Geschäftsleben einarbeiten, die Betriebsabläufe verstehen und so die Probleme der Unternehmen erkennen – viele davon seien nicht auf subjektive Fehler zurückzuführen, sondern auf unangemessene Mechanismen und Richtlinien. Dann könne die Presse einen positiven Beitrag leisten und Anpassungen von Gesetzen, Verordnungen und Rundschreiben vorschlagen, um Hindernisse für die Wirtschaft zu beseitigen.

Aus geschäftlicher Sicht schlug Frau Dinh Thi Thuy, stellvertretende Vorstandsvorsitzende der MISA Joint Stock Company, vor, dass die Presse bei der Berichterstattung über Unternehmenskultur das Thema konstruktiv mit den Unternehmen betrachten und gemeinsam größere Werte schaffen sollte. Das sei die Kraft der Symbiose und Resonanz – die Schaffung gemeinsamer Werte für beide Seiten.

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