Die Presse verbreitet zentrale Werte der Unternehmenskultur

(PLVN) – Im Zeitalter der digitalen Transformation, der tiefen Integration und der starken Globalisierung hat die Presse mehr Möglichkeiten und Verantwortung, Unternehmen beim Aufbau und der Entwicklung einer Unternehmenskultur in Richtung Menschlichkeit, Integrität, Verantwortung und Innovation zu begleiten.

Die Delegierten äußerten auf der Konferenz zahlreiche Meinungen. (Foto: Tran Huan)

Anlässlich des 100. Jahrestages des Tages der vietnamesischen Revolutionspresse (21. Juni 1925 – 21. Juni 2025) organisierte die Presseabteilung der Kulturzeitung (Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus) in Zusammenarbeit mit der Hanoi Association of Small and Medium Enterprises kürzlich in Hanoi den Workshop „Die Presse begleitet den Aufbau und die Entwicklung der Unternehmenskultur im neuen Zeitalter“.

Strategischer Partner

Beim Workshop „Die Presse begleitet den Aufbau und die Entwicklung der Unternehmenskultur im neuen Zeitalter“ sagte der stellvertretende Minister für Kultur, Sport und Tourismus, Ho An Phong, dass Unternehmen, um im neuen Zeitalter nachhaltig und kreativ zu wachsen, auf die Entwicklung ihrer Unternehmenskultur achten müssen. Die Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Faktor für die Geschäftsentwicklung. Kultur trägt auch dazu bei, den Wert von Geschäftsprodukten zu steigern, den Markt zu erschließen und Kunden leichter zu erreichen. Die Presse verbreitet positive Bilder, Werte und Missionen der Unternehmenskultur und erzählt Geschichten über Geschäftsprodukte.

Die Presse spielt eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Entwicklung der Unternehmenskultur. Sie ist nicht nur eine Brücke, sondern auch ein Kommunikationskanal, der an der Schaffung und Entwicklung der Unternehmenskultur beteiligt ist. Die Presse hat die Grundwerte der Unternehmenskultur entdeckt, kritisiert und verbreitet.

Der Chefredakteur der Kulturzeitung Nguyen Anh Vu betonte, dass die Presse bei der Entwicklung der Unternehmenskultur als Begleiter und Förderer der Unternehmenskultur angesehen werde. Die Presse trage auch dazu bei, den politischen Dialog zwischen Staat, Unternehmen und Gesellschaft zu Themen wie Unternehmensethik, Reform von Verwaltungsverfahren und Verbesserung des Investitionsumfelds zu fördern und Unternehmen beim Aufbau von Kommunikationsstrategien sowie der Gestaltung von Images, Marken und Grundwerten zu unterstützen.

Die Presse ist nicht nur ein Nachrichtenträger, sondern auch ein „Begleiter“ und „Schöpfer“, der zum Aufbau eines humanen und modernen Geschäftsökosystems beiträgt. Im digitalen Zeitalter, in dem Informationen eine unverzichtbare Ressource darstellen, kann die Presse zum Vorreiter beim Aufbau und der Verbreitung unternehmenskultureller Werte in der Gesellschaft und der Gemeinschaft werden.

Herr Nguyen Minh Duc, Vizepräsident des Hanoi-Verbands kleiner und mittlerer Unternehmen und Chefredakteur der Zeitung Hanoi Moi, teilt diese Ansicht und betonte, dass die Presse und die Wirtschaft während der gesamten Entwicklung des Landes immer eine enge Beziehung zueinander gehabt hätten. Die Presse sei ein strategischer Kommunikationskanal, der Unternehmen dabei helfe, ihre Marken zu stärken, ihren Ruf zu verbessern und ihre Werte zu verbreiten; gleichzeitig seien die Unternehmen als wirtschaftliche Säulen die unterstützenden Ressourcen für die Presse, damit diese operieren, Innovationen hervorbringen und sich weiterentwickeln könne. Im Kontext der tiefen wirtschaftlichen Integration und der starken digitalen Transformation bekräftigte Herr Duc, dass die Beziehung zwischen Presse und Unternehmen zunehmend symbiotisch sei. Die Presse sei nicht nur ein Informationskanal, sondern auch ein „strategischer Begleiter“ der Unternehmen.

Schwierigkeiten überwinden, symbiotische Stärke schaffen

Auf dem Workshop wiesen die Teilnehmer auch auf einige Einschränkungen im Verhältnis zwischen Presse und Unternehmen hin. Herr Nguyen Minh Duc wies offen darauf hin, dass viele Unternehmen die Rolle der Presse noch immer nicht vollständig verstehen, während einige Presseagenturen die Schwierigkeiten der Unternehmen nicht verstehen. Beunruhigend ist, dass einige Personen den Namen der Presse ausnutzen, um Druck auf Unternehmen auszuüben und von ihnen zu profitieren.

Darüber hinaus fehlt es in dieser Beziehung noch immer an einem klaren Regelwerk für Koordination, Feedback und transparente Informationsverarbeitung. Vielen Unternehmen fehlen professionelle Kommunikationsabteilungen; vielen Presseagenturen fehlen zudem Reporter mit fundierten Kenntnissen in Wirtschaft, Finanzen und Märkten.

Herr Nguyen Ngoc Thanh, Leiter der Abteilung für elektronische Medien bei People's Newspaper, betonte, dass die Presse im Einklang mit den Grundsätzen und Zielen jeder Zeitung handeln müsse. Gleichzeitig spiele die Presse die Rolle eines treuen Begleiters der Unternehmen, insbesondere im aktuellen Kontext, in dem sowohl Unternehmen als auch die Presse mit zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert seien. Die Presse müsse sich in das Geschäftsleben einarbeiten, die Betriebsabläufe kennenlernen und so die Probleme der Unternehmen erkennen – von denen viele nicht auf subjektive Fehler, sondern auf unangemessene Mechanismen und Richtlinien zurückzuführen seien. Dann könne die Presse einen positiven Beitrag leisten und Anpassungen von Gesetzen, Verordnungen und Rundschreiben vorschlagen, um Hindernisse für die Geschäftswelt zu beseitigen.

Aus geschäftlicher Sicht schlug Frau Dinh Thi Thuy, stellvertretende Vorstandsvorsitzende der MISA Joint Stock Company, vor, dass die Presse bei der Berichterstattung über Unternehmenskultur das Thema konstruktiv mit den Unternehmen betrachten und gemeinsam größere Werte schaffen sollte. Das ist die Kraft der Symbiose, der Resonanz – die Schaffung gemeinsamer Werte für beide Seiten.

Bao Chau

Quelle: https://baophapluat.vn/bao-chi-lan-toa-nhung-gia-tri-cot-loi-trong-van-hoa-doanh-nghiep-post551068.html