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Alarmierende Situation der Verzögerung bei der Zahlung der Sozialversicherung vieler „großer Jungs“ in Thanh Hoa

Công LuậnCông Luận30/06/2023

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Nennen Sie einige bekannte Unternehmen

Im Juni 2023 gab es in der Provinz Thanh Hoa 2.724 Einheiten, die mit der Zahlung ihrer Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge drei Monate oder länger im Rückstand waren. Der Betrag der verspäteten Zahlungen belief sich auf 471.134 Milliarden VND.

Sozialversicherungsstatus vieler älterer Menschen in Thanh Hoa, Bild 1

Die Cong Thanh Cement Joint Stock Company hat 364 Mitarbeiter und ist mit der Zahlung von 5.843 Milliarden VND 13 Monate im Rückstand.

Davon waren 1.225 Einheiten zwischen 3 und weniger als 6 Monaten mit ihren Zahlungen im Rückstand, mit einem Verzugsbetrag von 57.657 Milliarden VND; 415 Einheiten waren zwischen 6 und weniger als 12 Monaten mit ihren Zahlungen im Rückstand, mit einem Verzugsbetrag von 41.743 Milliarden VND; 523 Einheiten waren 12 Monate oder länger mit ihren Zahlungen im Rückstand, mit einem Verzugsbetrag von 245.507 Milliarden VND; 561 Einheiten waren mit ihren Zahlungen im Rückstand und schwer einzuziehen (aufgrund von Auflösung, Konkurs, Einstellung der Produktion und Geschäftstätigkeit, Flucht von Geschäftsinhabern usw.) und die Zinsen wurden gestoppt, mit einem Verzugsbetrag von 126.227 Milliarden VND.

Einige Unternehmen sind noch in Betrieb, haben jedoch eine große Anzahl an Mitarbeitern, hohe Zahlungsrückstände und lange Verzögerungszeiten. Typischerweise sind dies: Thanh Hoa Shipbuilding Industry Company Limited hat 49 Mitarbeiter, 83 Monate Zahlungsverzug in Höhe von 15.977 Milliarden VND; Lilama 5 Joint Stock Company hat 59 Mitarbeiter, 51 Monate Zahlungsverzug in Höhe von 13.130 Milliarden VND;

Die Song Da 4 Joint Stock Company Branch hat 38 Mitarbeiter und ist mit Zahlungen in Höhe von 9,750 Milliarden VND 60 Monate im Rückstand; Song Da 10/5 Enterprise hat 211 Mitarbeiter und ist mit Zahlungen in Höhe von 6,705 Milliarden VND 23 Monate im Rückstand; Cong Thanh Cement Joint Stock Company hat 364 Mitarbeiter und ist mit Zahlungen in Höhe von 5,843 Milliarden VND 13 Monate im Rückstand; JLG Vina One Member Co., Ltd. hat 79 Mitarbeiter und ist mit Zahlungen in Höhe von 4,719 Milliarden VND 36 Monate im Rückstand.

Vinastone Joint Venture Company Limited hat 104 Mitarbeiter und ist mit der Zahlung eines Betrags von 3.195 Milliarden VND 23 Monate im Rückstand. Gama Thanh Hoa Chemical Joint Stock Company hat 149 Mitarbeiter und ist mit der Zahlung eines Betrags von 2.394 Milliarden VND 13 Monate im Rückstand.

Was ist die Ursache?

Der Grund für die verspätete Zahlung und die Rückstände bei den Versicherungsprämien liegt laut Sozialversicherung der Provinz Thanh Hoa darin, dass die Arbeitgeber die Gesetze zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung nicht genau kennen. Die Kontrolle und Überprüfung von Unternehmen, die ihre Versicherungsprämien im Rückstand zahlen, ist nach wie vor eingeschränkt, und es gibt keine Maßnahmen, um Verstöße gegen die verspätete Zahlung von Versicherungsprämien gründlich zu ahnden.

Sozialversicherungsstatus vieler älterer Menschen in Thanh Hoa, Bild 2

Die gesetzlichen Rechte der Arbeitnehmer werden durch die Zahlungsrückstände bei der Sozialversicherung erheblich beeinträchtigt.

Darüber hinaus setzen viele Unternehmen die Schlussfolgerungen aus Inspektionen und Prüfungen nicht um. Die Arbeit zur Einforderung und Auszahlung der Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge wurde zwar regelmäßig durchgeführt, dennoch gibt es immer noch einige mit der Leitung der Einheit beauftragte Beamte, die die Einheit nicht regelmäßig überwachen und die Situation nicht erfassen, um Lösungen zu finden, um die Einforderung und Auszahlung entsprechend der Situation einzufordern.

Es ist erwähnenswert, dass es immer noch einige Bezirkssozialversicherungseinheiten gibt, die sich manchmal nicht gut mit Agenturen und Einheiten abstimmen, die Koordinierungsvorschriften unterzeichnet haben. Sie berichten nicht rechtzeitig über die Umsetzung der Richtlinien und Gesetze zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung, insbesondere über die Situation verspäteter Zahlungen in der Region, um bei der Umsetzung von Aufgaben die Führung und Leitung des Bezirksparteikomitees, des Volksrats und des Volkskomitees auszunutzen.

Sozialversicherungsstatus vieler älterer Menschen in Thanh Hoa, Bild 3

Die Sozialversicherung der Provinz Thanh Hoa untersucht den Status der Sozialversicherungsbeiträge

Einer Umfrage des Volksrats der Provinz Thanh Hoa zufolge gibt es neben objektiven Faktoren aufgrund der komplizierten und langwierigen Entwicklung der COVID-19-Epidemie auch viele subjektive Gründe, die zu der oben genannten Situation führen. Die Sanktionen für Unternehmen, die ihre Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge verzögern, sind nicht streng genug.

Das liegt daran, dass das Verantwortungsbewusstsein vieler Leiter und Buchhalter in manchen Verwaltungsbehörden und bei manchen Geschäftsinhabern nicht streng genug ist. Manche Unternehmen haben bei der monatlichen Gehaltsauszahlung an ihre Mitarbeiter Sozialversicherungsbeiträge, Krankenversicherungsbeiträge und Arbeitslosenversicherungsbeiträge abgezogen, zahlen diese aber trotzdem nicht oder nicht rechtzeitig an die Sozialversicherungsbehörde ab. Sie verzögern die Zahlung absichtlich, nutzen das Kapital aus und zeigen Anzeichen dafür, dass sie die Sozialversicherungsbeiträge ihrer Mitarbeiter hinterziehen.

In manchen Unternehmen erfüllen die Gewerkschaften ihre Funktion, die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten, zu überwachen und zu schützen, nicht ausreichend. Viele Arbeitnehmer selbst sind sich der Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungspolitik nicht ausreichend bewusst oder trauen sich nicht, dagegen anzukämpfen.

Nur Verwaltungssanktionen

In Bezug auf die Beilegung der Situation der verspäteten Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, Krankenversicherungsbeiträgen und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen teilte die Sozialversicherung der Provinz Thanh Hoa mit, dass sie zwischen 2020 und 2022 im Rahmen von Inspektionen und Prüfungen 16 Einheiten wegen verspäteter Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, Krankenversicherungsbeiträgen und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen mit einer Geldstrafe in Höhe von 1.935,98 Millionen VND belegt habe.

Sozialversicherungsstatus vieler älterer Menschen in Thanh Hoa, Bild 4

Bezirkssozialversicherungsbeamte leiten die Personen an, Dokumente bei der Abteilung für den Erhalt und die Rückgabe von Ergebnissen von Verwaltungsverfahren einzureichen

Davon wurden im Jahr 2020 5 Einheiten mit einer Geldstrafe belegt, die Geldstrafe betrug 686,76 Millionen VND; im Jahr 2021 wurde 1 Einheit mit einer Geldstrafe belegt, die Geldstrafe betrug 150 Millionen VND; im Jahr 2022 wurden 10 Einheiten mit einer Geldstrafe belegt, die Geldstrafe betrug 1.099,21 Millionen VND.

Nach Angaben des Gewerkschaftsbundes der Provinz Thanh Hoa haben die Zahlungsrückstände und die verspätete Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitnehmer. Gemäß den Vorschriften können Basisgewerkschaften Klagen einreichen, wenn sie von Arbeitnehmern oder Gewerkschaften dazu ermächtigt werden.

Bisher hat jedoch in der Provinz Thanh Hoa keine Basisgewerkschaft ein Unternehmen verklagt, das Sozialversicherungsbeiträge schuldet oder diese über längere Zeit verspätet zahlt. Der Grund dafür ist, dass die meisten Basisgewerkschaften Teilzeit arbeiten und Gehälter von den Unternehmen beziehen. Daher ist es sehr schwierig, gegen Unternehmen zu klagen.

Gehen Sie streng mit der Verantwortung der Leiter von Verwaltungseinheiten um, die zu Zahlungsverzögerungen bei der Sozialversicherung führen.

Was den Bereich der Sozialversicherung betrifft, so hatte Do Trong Hung, Parteisekretär der Provinz Thanh Hoa, bereits am 13. April bei einer direkten und Online-Erklärungssitzung zu den anhaltenden Verzögerungen bei der Auszahlung der Sozialversicherungsbeiträge, der Krankenversicherung und der Arbeitslosenversicherung in der Provinz klar zum Ausdruck gebracht, dass die Verantwortung der Leiter der Verwaltungseinheiten, die die Verzögerung bei der Auszahlung der Sozialversicherungsbeiträge verursacht haben, streng gehandhabt werden müsse.

Die Kriterien der korrekten, vollständigen und rechtzeitigen Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge werden jedes Jahr in die Kriterien für die Bewertung der Erfüllung der politischen Aufgaben der Einheit aufgenommen. Falls die Einheit oder das Unternehmen die Zahlung schuldet, die Zahlung vermeidet oder die Verpflichtung zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge für die Mitarbeiter nicht vollständig erfüllt, werden die Emulationstitel nicht berücksichtigt.

Gleichzeitig forderte der Sekretär des Parteikomitees der Provinz Thanh Hoa das Ministerium für öffentliche Sicherheit auf, eng mit dem Ministerium für Sozialversicherung zusammenzuarbeiten, um Verbrechen und Gesetzesverstöße im Bereich der Sozialversicherung zu verhindern, aufzudecken und zu bekämpfen. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales soll die Inspektionen und Untersuchungen verstärken und strenger gegen Unternehmen vorgehen, die gegen das Sozialversicherungsgesetz verstoßen.

Das Gesundheitsministerium soll Propaganda, Verbreitung und Anleitung zur Umsetzung fördern und sich mit der Sozialversicherungsagentur abstimmen, um Verstöße bei der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Krankenversicherung zu überprüfen und zu behandeln.

Die Steuerbehörde der Provinz Thanh Hoa weist ihre angeschlossenen Einheiten an, sich bei Steuerprüfungen und Betriebsprüfungen mit der Sozialversicherungsbehörde abzustimmen und die Einheiten zur ordnungsgemäßen Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge zu bewegen. Der Gewerkschaftsbund der Provinz fördert die Propaganda und Verbreitung von Sozialversicherungsgesetzen, -richtlinien und -regelungen in geeigneter Form und mit entsprechendem Inhalt, um das Bewusstsein zu schärfen, Konsens zu schaffen und die freiwillige Einhaltung der Sozialversicherungsgesetze durch Arbeitgeber, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu fördern.

Ha Anh


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