Auf der 5. Sitzung des Volksrats der Provinz Quang Tri (Amtszeit 2021-2026), die am 10. Dezember stattfand, erklärte die Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales des Volksrats der Provinz, Nguyen Thi Mai, dass der gesamte Bildungs- und Ausbildungssektor der Provinz derzeit über 28.500 Mitarbeiter zählt, aber im Vergleich zur vom Ministerium für Bildung und Ausbildung festgelegten Quote noch immer etwa 3.300 Stellen fehlen.

Obwohl das vorgegebene Ziel um 13,7 % niedriger lag als geplant, musste die Provinz Quang Tri die geplanten Sparmaßnahmen dennoch fortsetzen und bis 2026 weitere 999 Stellen abbauen. Diese Situation erschwerte es vielen Schulen, den Unterricht mit zwei Unterrichtsstunden pro Tag aufrechtzuerhalten, und beeinträchtigte die Qualität der Bildung unmittelbar.
Vielen Bildungseinrichtungen fehlen Lehrkräfte für Fremdsprachen, Informatik, Musik, Kunst, praxisorientiertes Lernen, Berufsberatung und die lokale Bildung; außerdem fehlen Schulberater und Unterstützungspersonal für Schüler mit Behinderungen. In manchen Fächern ist der lokale Lehrerüberschuss bzw. -mangel noch nicht vollständig behoben.
Trotz jährlicher Personalaufstockungen ist der Bildungssektor nicht in der Lage, genügend Lehrer zu rekrutieren, um Personalabbau zu realisieren, was zu einem anhaltenden Lehrermangel führt.

Der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales des Provinzvolksrats forderte die Provinz auf, die verbleibenden, noch nicht besetzten Stellen umgehend zu besetzen, um den Druck auf die Schulen zu verringern. Er schlug außerdem vor, dass die Zentralregierung das Lehrpersonal gemäß den festgelegten Quoten aufstockt und die Anzahl der Vertragsabschlüsse nach Dekret 111 minimiert, um die Qualität des Personals zu sichern und den Haushalt zu entlasten.
Quelle: https://tienphong.vn/bat-cap-o-quang-tri-nhieu-mon-hoc-trang-giao-vien-nhung-van-phai-tinh-gian-bien-che-post1803655.tpo






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