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HR Asia – „Beste Arbeitgeber in Asien“ ist eine internationale Auszeichnung, die jährlich vom HR Asia Magazine verliehen wird. Sie würdigt Unternehmen, die sich durch ein positives Arbeitsumfeld, eine wertschätzende Unternehmenskultur und herausragende Personalpolitik sowie attraktive Mitarbeiterleistungen auszeichnen. Unter dem diesjährigen Motto „Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion feiern“ hat HR Asia seine Vorreiterrolle bei der Förderung menschlicher Werte unter Beweis gestellt und damit eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen in der gesamten Region geschaffen.

Die Kernphilosophien von Beiersdorf

„Beiersdorf Vietnam ist stolz darauf, als „Bester Arbeitgeber in Asien“ im Jahr 2024 ausgezeichnet worden zu sein. Dies ist eine Anerkennung der kontinuierlichen Bemühungen von Beiersdorf Vietnam, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne gehört und respektiert wird, sich selbst sein darf und sich voll entfalten kann“, teilte ein Vertreter von Beiersdorf Vietnam mit.

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Foto: Beiersdorf Vietnam

Beiersdorf Vietnam gehört zur Beiersdorf Global Group – einem der führenden Konzerne im Bereich Hautpflege mit einer über 140-jährigen Geschichte. Bei Beiersdorf Vietnam ist „Care Changes Everything“ nicht nur ein Slogan, sondern ein Leitprinzip für alle Aktivitäten – von der Fürsorge für die Mitarbeiter über das soziale Engagement bis hin zum Umweltschutz. Alles zielt auf eine nachhaltigere und sinnvollere Zukunft ab.

„Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Solidarität im Sinne von „Gemeinschaft jenseits der Teams – Solidarität fördert gemeinsamen Erfolg“ aufgebaut zu haben. Dies bedeutet nicht nur Zusammenarbeit im Beruf, sondern auch gegenseitiges Verständnis und Unterstützung, sodass jedes Mitglied die Stärke des Kollektivs, die Kraft der Einheit spürt – jenen Geist, der uns geholfen hat, voranzukommen und Erfolge zu erzielen, die wirklich etwas bewegen“, bekräftigte ein Vertreter von Beiersdorf Vietnam.

Beiersdorf Vietnam betonte zudem, dass jeder Mitarbeiter als einzigartige Persönlichkeit mit eigenen Werten und Potenzialen betrachtet wird. Aus diesem Grund schafft das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, das Unterschiede respektiert, individuelle Meinungen fördert und jeden Einzelnen dazu ermutigt, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Gemäß der Philosophie „Win ​​With Care“ – Aufrichtige Fürsorge steht im Mittelpunkt aller Handlungen von Beiersdorf – investiert das Unternehmen kontinuierlich in die umfassende Entwicklung seiner Mitarbeiter, nicht nur beruflich, sondern auch im Hinblick auf die geistige und körperliche Gesundheit, damit sich jeder Einzelne wertgeschätzt und befähigt fühlt und auf seinem Weg weit kommen kann.

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Foto: Beiersdorf Vietnam

Reise zur Schaffung neuer Werte

Beiersdorf Vietnam zufolge besteht das Ziel des Unternehmens darin, ein gemeinsames Zuhause zu schaffen, in dem sich jedes Mitglied respektiert, aufgenommen und zugehörig fühlt. Auf der Grundlage der „Care Culture – einer Kultur der Fürsorge und des Teilens“ wird das Unternehmen ein Arbeitsumfeld entwickeln, in dem Vielfalt und Individualität geschätzt werden und jeder Einzelne sein Potenzial selbstbewusst entfalten und seine Karriere individuell gestalten kann.

Getreu dem Motto „Fürsorge verändert alles“ verpflichtet sich Beiersdorf Vietnam, weiterhin neue Werte zu schaffen, bei denen jeder Arbeitstag ein sinnvoller Schritt auf dem gemeinsamen Entwicklungsweg ist.

„Wir bei Beiersdorf sind überzeugt, dass Verbundenheit nicht nur durch kulturelle Werte entsteht, sondern auch durch aufrichtige Fürsorge und das Gefühl der Geborgenheit, das entsteht, wenn jeder Einzelne weiß, dass er ein unverzichtbarer Teil einer Gruppe ist. Mit Blick auf die Zukunft engagiert sich Beiersdorf für ständige Innovation und Begleitung, um nachhaltige Werte zu schaffen – nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für die Gesellschaft und zukünftige Generationen“, bekräftigte der Unternehmenssprecher.

Bich Dao