Insbesondere beauftragte Ministerin Pham Thi Thanh Tra das Ministerium für Organisation und Personal, die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten, die ihre Stellen aufgrund von Organisationsumstrukturierungen aufgeben, regelmäßig zu aktualisieren, diese Daten proaktiv an das Finanzministerium zu übermitteln, damit das Budget entsprechend zugewiesen werden kann, und zusätzliche Mittel bereitzustellen, um den Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die ihre Stellen aufgrund von Umstrukturierungen aufgeben, umgehend Leistungen auszuzahlen. Überprüfen und bewerten Sie die Auswirkungen des Regimes und der Politik auf Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeitnehmer, die von der Regelung betroffen sind, insbesondere auf ethnische Minderheiten und religiöse Menschen.

Das Ministerium für Organisation und Personal ist außerdem damit beauftragt, dringend eine Verordnung über Richtlinien und Regelungen zur Unterstützung von Teilzeitbeschäftigten auf kommunaler Ebene auszuarbeiten und diese bis spätestens 30. Mai der Regierung vorzulegen.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra beauftragte das Ministerium für Kommunalverwaltung außerdem damit, den Vorsitz zu übernehmen und sich mit den entsprechenden Stellen abzustimmen, um die zuständigen Behörden anzuweisen, eine Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und vier Regierungserlasse zur Umsetzung des Gesetzes zur Organisation der Kommunalverwaltung (in der geänderten Fassung) herauszugeben, um sicherzustellen, dass die Leitliniendokumente gleichzeitig mit ihrem Inkrafttreten erlassen werden.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra beauftragte außerdem die Abteilung für Beamte und öffentliche Angestellte damit, sich mit den entsprechenden Stellen abzustimmen, um der Regierung sieben Erlasse zur Verkündung vorzulegen und unter der Autorität des Ministeriums ein Rundschreiben herauszugeben, in dem die Umsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte (in der geänderten Fassung) detailliert beschrieben und angeleitet wird, um sicherzustellen, dass die Leitliniendokumente gleichzeitig mit dem Inkrafttreten des Gesetzes herausgegeben werden. Die Einheiten achten insbesondere auf die Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten, um den Anforderungen der Dezentralisierung, der Machtdelegation und des zweistufigen lokalen Regierungsmodells gerecht zu werden.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/bo-noi-vu-trien-khai-cac-nhiem-vu-trong-tam-cho-viec-sap-xep-bo-may-don-vi-hanh-chinh-post796917.html
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