Gibt es in Ländern weltweit eine Begrenzung der Überstunden von Schülern?

Die Frage der Begrenzung von Überstunden für Studierende hat viel Aufmerksamkeit erregt, nachdem das vietnamesische Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales einen Entwurf des geänderten Beschäftigungsgesetzes veröffentlicht hatte. Laut diesem Entwurf dürfen Studierende im erwerbsfähigen Alter während des Semesters maximal 20 Stunden und in den Semesterferien maximal 48 Stunden pro Woche Überstunden leisten.

Es gibt keine landesweite Regelung.

Recherchen zufolge gibt es in den meisten Ländern der Welt keine landesweiten Beschränkungen, Gesetze oder Vorschriften bezüglich der Anzahl der Überstunden, die Studenten leisten dürfen.

In entwickelten Ländern, die viele internationale Studierende anziehen, wie den USA, Australien und Großbritannien, gilt die Begrenzung auf 20 Stunden Teilzeitarbeit pro Woche hauptsächlich für internationale Studierende.

In Industrieländern gibt es Regelungen, die internationalen Studierenden die Erwerbstätigkeit untersagen, um sicherzustellen, dass sie ihr Studium nicht vernachlässigen und die Qualität der Ausbildung insgesamt zu gewährleisten. Hinzu kommt, dass übermäßige Arbeitsstunden internationaler Studierender die Beschäftigungschancen von Studierenden und der lokalen Bevölkerung beeinträchtigen können.

Unterdessen werden einheimische Studenten in Ländern auf der ganzen Welt hauptsächlich dazu angehalten, 20 Stunden pro Woche zu arbeiten, um ein Gleichgewicht zwischen Studium und Beruf zu gewährleisten.

Die Regelung, die die Teilzeitarbeit auf 20 Stunden pro Woche begrenzt, gilt hauptsächlich für internationale Studierende in Ländern auf der ganzen Welt.

In den USA, Australien und Korea gibt es an einigen Universitäten oder in bestimmten Regionen detaillierte Regelungen oder Richtlinien, die einheimische Studierende dazu anhalten, während der Sommerferien nur etwa 20 Stunden pro Woche zu arbeiten, maximal 35–40 Stunden (entsprechend einer Vollzeitstelle). Ziel ist es, sicherzustellen, dass einheimische Studierende genügend Zeit zum Lernen haben.

Für Schüler unter 18 Jahren gibt es in den USA und Australien auf Ebene der Bundesstaaten spezielle Gesetze und Vorschriften zu den Arbeitszeiten, um die Rechte von Minderjährigen zu gewährleisten.

Studierende, die nebenbei arbeiten, benötigen eine Steueridentifikationsnummer.

Nguyen Bao Chau, ein ehemaliger Student der Universität Canberra (Australien), erklärte, dass die Arbeitsgesetze in Australien streng durchgesetzt würden. Studenten, die nebenbei arbeiten, müssten ihren Arbeitgebern außerdem ihre persönliche Steueridentifikationsnummer mitteilen.

„Ich wurde einmal als Verkäufer in einem Supermarkt in Canberra eingestellt, hatte aber keine Steuernummer. Der Personalchef des Supermarkts teilte mir mit, dass ich mich beim Finanzamt registrieren lassen müsse. Er erklärte mir auch, dass der Supermarkt mich ohne Steuernummer nicht einstellen könne“, sagte Chau.

Darüber hinaus müssen Arbeitgeber in Australien mit Studierenden einen eindeutigen Arbeitsvertrag abschließen. Bei der Einstellung von Studierenden für Teilzeitjobs müssen Unternehmen klar angeben, ob es sich um eine unbefristete, befristete oder saisonale Stelle handelt.

Sämtliche Gehaltszahlungen an die Angestellten (egal ob Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigte) erfolgen über das Bankensystem und werden von den Behörden verwaltet.

Daher halten sich die meisten Unternehmen an das Gesetz, um hohe Geldstrafen zu vermeiden, falls sie internationalen Studierenden mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten lassen. Dennoch gibt es internationale Studierende, die das Gesetz umgehen und gleichzeitig zwei Teilzeitjobs ausüben – einen bezahlt per Banküberweisung, den anderen bar.

In den meisten Ländern der Welt gibt es keine landesweiten Regelungen oder Gesetze, die die Anzahl der Arbeitsstunden für einheimische Studenten begrenzen.

Generell hängt die Begrenzung von Überstunden auf maximal 20 Stunden pro Woche allein vom Verantwortungsbewusstsein der Studierenden und Unternehmen ab. Laut Herrn Chau können die Behörden nur anhand von Finanzberichten und Gehaltszahlungen der Unternehmen Einfluss nehmen.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/cac-quoc-gia-tren-the-gioi-co-han-che-gio-lam-them-cua-sinh-vien-185240327183652877.htm