Junge Soldaten stellen Fragen in einem Workshop, der von der Abteilung für Inneres der Stadt Hue mitorganisiert wurde und in dem über Berufsmöglichkeiten für demobilisierte Soldaten informiert wird.

Vorteile einer militärischen Ausbildung

Bei einem vom japanischen Personalentwicklungsverband für das Baugewerbe (JAC) in Zusammenarbeit mit der Hai Phong Investment, Trade and Construction Company Limited organisierten Workshop zur Berufsorientierung für entlassene Soldaten las der junge Soldat Nguyen Duc Loc aufmerksam jede Seite der Broschüre. Die Informationen über Beschäftigungsmöglichkeiten in Japan und die Förderprogramme für entlassene Soldaten halfen ihm, eine neue berufliche Perspektive zu finden.

Duc Loc wurde 2005 in Phong Dinh geboren. Nach der 9. Klasse arbeitete er als Automechaniker und leistete anschließend seinen Wehrdienst ab. Ende dieses Jahres beendet Loc seinen Militärdienst . Als er von dem Seminar zur Berufsorientierung erfuhr, meldete er sich begeistert an. „Zwei meiner Verwandten arbeiten in Japan mit Arbeitsverträgen und haben dort ein sicheres Leben. Ich hoffe, dass ich durch dieses Seminar mehr Möglichkeiten bekomme, nach Japan zu gehen, um dort zu arbeiten und nach meiner Entlassung aus dem Militär langfristig eine feste Anstellung zu finden“, erzählte Loc.

Vor Loc fanden viele entlassene Soldaten schnell über Auslandsarbeitsprogramme eine Anstellung. Dank ihres im Militär erlernten Stils, ihrer Disziplin und ihres Willens eroberten sie selbstbewusst den internationalen Arbeitsmarkt.

Nguyen Van Thuong aus der Gemeinde Phu Vang ist einer von ihnen. Nach seinem Ausscheiden aus dem Militär meldete er sich für das Arbeitsvermittlungsprogramm an und arbeitet derzeit in der japanischen Recyclingkunststoffindustrie mit einem durchschnittlichen Gehalt von etwa 30 Millionen VND pro Monat. „Die Disziplin, Pünktlichkeit und Belastbarkeit, die ich beim Militär erlernt habe, halfen mir, mich beim Eintritt in die Fabrik nicht überfordert zu fühlen. Anfangs war es aufgrund der Sprachbarriere schwierig, aber dank der Unterstützung meiner Kollegen und der Personalvermittlungsfirma konnte ich diese Hürde überwinden“, erzählte Thuong.

Laut Herrn Thuong bringt die Arbeit im Ausland nicht nur Einkommen, sondern hilft auch dabei, Branchenstile und berufliche Fähigkeiten zu erlernen, sodass man nach der Rückkehr in die Heimat selbstbewusster ein eigenes Unternehmen gründen kann.

In den ersten sieben Monaten des Jahres 2025 schuf die Stadt Hue über 12.350 Arbeitsplätze und erreichte damit 70 % des Jahresplans. Davon wurden 1.614 Personen im Rahmen von Arbeitsverträgen ins Ausland entsandt, was 77 % des Plans entspricht. Zu den wichtigsten Zielländern zählen Japan, Südkorea und Taiwan (China), wobei der Fokus auf den Bereichen Ingenieurwesen, Pflege und Fertigung liegt.

Herr Tran Minh Long, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, sagte: „Die Berufsaussichten für entlassene Soldaten in Hue sind hervorragend, insbesondere da die Stadt den Fokus auf die Entwicklung des ausländischen Arbeitskräftemarktes legt. Zu den Stärken der Soldaten zählen Disziplin und Gesundheit. Wenn sie fleißig die Sprache lernen und ihre Kommunikationsfähigkeiten trainieren, können sie problemlos mit dem modernen Arbeitsumfeld mithalten.“

Praktische Brücke

Um die Beschäftigungschancen für demobilisierte Soldaten zu verbessern, koordiniert die Regierung regelmäßig mit Unternehmen und internationalen Organisationen Seminare zum Thema „Einführung und Austausch von Beschäftigungsprogrammen“. Dies ist eine praktische Brücke, die Soldaten den Zugang zu Informationen über neue Arbeitsmärkte erleichtert – von Bauwesen und Mechanik über Lebensmittelverarbeitung bis hin zur Krankenpflege.

In den Seminaren wurden den Soldaten die Auswahl-, Ausbildungs- und Abreiseverfahren sowie ihre Rechte und Pflichten bei Auslandseinsätzen ausführlich erläutert. Erfahrungsberichte ehemaliger Mitarbeiter halfen den jungen Soldaten, mehr Selbstvertrauen in ihre Entscheidungen zu gewinnen.

Es ist erwähnenswert, dass viele Programme angemessene Kosten aufweisen und spezielle Anreize für Soldaten nach ihrer Entlassung bieten. Zudem werden sie durch zinsgünstige Darlehen unterstützt, wodurch die finanzielle Belastung ihrer Familien verringert wird. Soldaten erhalten außerdem Antworten auf alle ihre Fragen zu Kosten, rechtlichen Verfahren und möglichen Schwierigkeiten bei der Arbeit außerhalb der Heimat.

Herr Nguyen Xuan Tuyen, Vorstandsvorsitzender der Hai Phong Group, erklärte: „Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Arbeitsvermittlung nach Japan bieten wir nicht nur Stellenangebote, sondern einen umfassenden Betreuungsplan – vom Japanischlernen über die Berufsausbildung bis hin zur Abreise und Begleitung während des gesamten Arbeitsprozesses. Unsere Mitarbeiter erhalten anerkannte Berufsqualifikationen, arbeiten in einem modernen Umfeld und genießen rechtliche Absicherung. Vor ihrer Teilnahme erhalten die Kandidaten detaillierte Informationen über das Unternehmen, den Arbeitsort, die konkreten Aufgaben, das Gehalt sowie die üblichen Abzüge.“

„Jeder Soldat, der nach seinem Ausscheiden aus der Armee im Rahmen eines Arbeitsvertrags ins Ausland geht, verfügt bei seiner Rückkehr nicht nur über internationale Erfahrung, sondern auch über eine solide finanzielle und berufliche Grundlage, um sich in seiner Heimat weiterzuentwickeln“, erklärte Herr Tuyen.

Laut Herrn Tran Minh Long baut das Innenministerium den Arbeitsmarkt im Ausland weiter aus, diversifiziert die Berufsfelder und sucht nach neuen Partnern; ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Gruppe der Soldaten nach ihrer Demobilisierung. „Ziel ist es nicht nur, kurzfristig Arbeitsplätze zu schaffen, sondern auch qualifizierte Arbeitskräfte mit Integrationsfähigkeit hervorzubringen, damit diese nach ihrer Rückkehr in ihre Heimat ein nachhaltiges Unternehmen gründen können“, bekräftigte Herr Tran Minh Long.

Artikel und Fotos: HAI THUAN

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-157860.html