Das Volkskomitee der Provinz Bac Lieu hat gerade einen Beschluss zur Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Kader und Beamte erlassen, die ab Mitte Mai 2024 in andere Jobs versetzt werden.
Gemäß der Entscheidung sind die Nutznießer dieses Regimes und dieser Politik Kader, deren Planung für Führungs- und Managementpositionen in Sektoren und Ebenen von den zuständigen Behörden gemäß den Vorschriften genehmigt und übertragen wird.
Bei den Kadern, die zur Umsetzung der Politik der Einsetzung von Schlüsselpersonen auf Bezirksebene rotieren, darf es sich nicht um Einheimische handeln und der Leiter darf nicht mehr als zwei aufeinanderfolgende Amtszeiten in einem Ort, einer Behörde oder einer Einheit innehaben (Bezirksparteisekretär, Bezirksvorsitzender; Leiter der Inspektions- und Finanzsektoren auf Provinz- und Bezirksebene).
Beamte, die die Position eines Abteilungsleiters, eines stellvertretenden Abteilungsleiters oder eine vergleichbare Position innehaben; Beamte, die die Position eines Abteilungsleiters in einer Abteilung, einem Zweig oder Sektor auf Provinzebene oder einem Volkskomitee auf Bezirksebene innehaben und diese gemäß den Vorschriften nicht länger als zwei aufeinanderfolgende Amtszeiten innehaben dürfen.
Bac Lieu hat zahlreiche Richtlinien und Regelungen für Kader eingeführt, die auf andere Arbeitsplätze versetzt werden (Abbildung: Beitragender).
Wenn die oben genannten Kader auf eine Position versetzt werden, bei der die neue Positionszulage niedriger ist als die Positionszulage vor der Versetzung, bleibt ihre aktuelle Positionszulage während des Versetzungszeitraums erhalten.
Bei der Arbeit in abgelegenen Gebieten, Gebieten mit ethnischen Minderheiten und Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen haben versetzte Kader Anspruch auf Vorzugsregelungen und -richtlinien gemäß den Vorschriften.
Rotierte Kader mit herausragenden Leistungen (mit Initiativen und spezifischen Arbeitsergebnissen, die von den zuständigen Behörden anerkannt werden) werden gemäß den Vorschriften für eine vorzeitige Gehaltserhöhung in Betracht gezogen und erhalten bei der Arbeitsvermittlung nach der Rotation Vorrang.
Was die Reisekosten betrifft, erhalten Versetzte, deren Wohnort 40 km oder mehr von ihrem Arbeitsplatz entfernt ist, Unterstützung in Höhe von 1,5 Millionen VND/Monat und werden von der Agentur mit einer Unterkunft versorgt; Personen, deren Entfernung zwischen 15 km und weniger als 40 km beträgt, erhalten 1 Million VND/Monat.
Weibliche Angestellte erhalten zusätzlich 300.000 VND/Monat.
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Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/can-bo-nu-luan-chuyen-cong-tac-duoc-huong-them-300000-dongthang-20240528172229583.htm
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