Wir brauchen eine zentrale Inspektionskommission, die so klar wie ein Spiegel und so scharf wie ein Schwert ist.

Das Streben nach einem Amt, das Streben nach Macht, Opportunismus, Fraktionsbildung – in all ihren Ausprägungen – entspringt dem Eigeninteresse, genau wie die Möwe, die dem Schiff hinterherfliegt, dies nicht tut, weil sie die gleichen Ziele wie das Schiff verfolgt, sondern um Nahrung zu finden.

Eigennutz, Resignation, Veruntreuung und Korruption sind zwei Seiten derselben Medaille. Das eine ist Motiv und Plan, das andere Ausdruck und Verhalten.

Die Kampagne zur Erlangung von Positionen und Macht, oft aus persönlichem Gewinnstreben, wird jedoch häufig in vielen raffinierten Formen geführt. Manchmal ist sie so raffiniert, dass man sie fälschlicherweise für den Willen hält, sich für das Wohl des Volkes und die Ideale der Partei einzusetzen.

Die Kontrollarbeit der Partei muss dazu beitragen, die Parteimitglieder zu durchschauen, nicht nur um Verstöße aufzudecken, Disziplinarmaßnahmen einzuleiten oder vorzuschlagen, sondern auch um neue Faktoren für die Partei zu entdecken und integre und fähige Parteimitglieder zu schützen.

Unsere Partei hat wiederholt bekräftigt: Kader sind der Schlüssel zum Erfolg. Die Qualität der Kader bestimmt die Qualität der Behörden und Organisationen sowie die Qualität der Richtlinien und Vorgaben. Präsident Ho Chi Minh erklärte einst, warum Inspektion und Kontrolle in der Partei notwendig sind: „ Aus drei Gründen ist eine solche Kontrolle notwendig: Nur durch sie können wir klar erkennen, ob Kader und Mitarbeiter gut oder schlecht sind; nur dann können wir die Stärken und Schwächen der Behörden klar erkennen; nur dann können wir die Stärken und Schwächen von Anordnungen und Beschlüssen klar erkennen.“ Und wenn die Inspektion ordnungsgemäß, sorgfältig und durchdacht durchgeführt wird, „werden wir alle Situationen, alle Stärken und Schwächen, alle Kader klar erkennen.“

Inspektionen sind eine äußerst schwierige Aufgabe, da sie Menschen betreffen. Ein Sprichwort besagt: „ Es ist schwer, ein Tigerfell zu zeichnen, aber noch schwerer, seine Knochen. Um das Gesicht eines Menschen zu kennen, kann man nicht in sein Herz sehen .“ Wenn jemand seine Motive und sein Streben nach Positionen und Macht bewusst verschleiert, den Namen einer Organisation missbraucht und sich hinter Vorschriften und Regeln versteckt, um Lobbyarbeit zu betreiben, ist dies sehr schwer aufzudecken. Präsident Ho Chi Minh lehrte einst, dass für effektive Inspektionsarbeit zwei Dinge notwendig seien: Erstens, dass die Inspektion systematisch und regelmäßig durchgeführt wird. Zweitens, dass die Inspektoren hochangesehene Persönlichkeiten sein müssen.

Generalsekretär To Lams Forderung, dass die für den Inspektionsausschuss vorgeschlagenen Personen „strahlend wie ein Spiegel und scharf wie ein Schwert“ sein müssten, steht im Einklang mit dem Vermächtnis von Präsident Ho Chi Minh. Gleichzeitig zeugt sie von der hohen politischen Entschlossenheit des gesamten Systems, bis hin zur höchsten Ebene, die Rolle der Inspektionsarbeit zu stärken.

Um sicherzustellen, dass die Inspektionsarbeit der Inspektoren während des 14. Parteitags wirklich „spiegelglatt“ und „scharf wie ein Schwert“ ist, um die Parteidisziplin zu schützen, erließ das 13. Zentralkomitee der Partei unter der Leitung von Generalsekretär To Lam die Verordnung Nr. 296-QD/TW über die Inspektions-, Aufsichts- und Disziplinararbeit der Partei; gleichzeitig erließ das 13. Politbüro in der Verordnung Nr. 365-QD/TW auch Kriterien für die Positionen der Mitglieder des Zentralen Inspektionskomitees und des Vorsitzenden des Zentralen Inspektionskomitees.

Gemäß den vom Zentralkomitee der Partei, dem Politbüro und dem Sekretariat verwalteten Richtlinien für Kadertitel müssen Parteimitglieder, die dem Zentralen Inspektionskomitee empfohlen werden, die Parteisatzung, die Durchführungsbestimmungen und -richtlinien sowie die staatlichen Gesetze genau kennen; sie müssen ein tiefes Verständnis der Parteiarbeit, insbesondere der Prüfung, Überwachung und Durchsetzung der Parteidisziplin, besitzen; und sie müssen die organisatorischen und operativen Prinzipien der Partei genau verstehen. Sie müssen sich ihrer Selbst- und Kritikfähigkeit bewusst sein, objektiv und ehrlich handeln und entschlossen gegen Korruption, Verschwendung und Negativität vorgehen.

Bewerber für die Zentrale Inspektionskommission müssen über praktische Erfahrung in der Personalorganisation, internen Angelegenheiten, Inspektion, Prüfung und Justiz auf niedrigeren Ebenen oder in relevanten Berufsfeldern verfügen. Sie müssen die Vorschriften und Verfahren für Inspektion, Überwachung und Durchsetzung der Parteidisziplin genau kennen, analytisches und bewertungsfähiges Denken besitzen und in der Lage sein, Inspektionen und die Überwachung sensibler und komplexer Bereiche und Fälle zu organisieren und durchzuführen.

Gleichzeitig müssen Parteimitglieder, die dem Zentralen Inspektionskomitee vorgestellt werden, über Erfahrung verfügen und ihre Aufgaben in Führungs- und Managementpositionen auf Abteilungsleiterebene oder als Mitglied des ständigen Ausschusses eines Provinzparteikomitees, eines Stadtparteikomitees, eines dem Zentralkomitee direkt unterstellten Parteikomitees oder einer gleichwertigen Einrichtung gut erfüllt haben.

Der Leiter der Zentralen Inspektionskommission muss noch höhere und strengere Kriterien erfüllen.

Die Bestimmungen des 13. Zentralen Exekutivkomitees und des Politbüros werden sicherlich den „systematischen“ und „prestigeträchtigen“ Charakter der Inspektionsarbeit der Partei und derjenigen, die die Inspektionsarbeit der Partei durchführen, so stärken, wie es Präsident Ho Chi Minh gelehrt hat.

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