An einem Wochenendmorgen traf sich der 30-jährige Mads Werner, CEO eines Technologieunternehmens in Hanoi , nach seinem Vietnamesisch-Unterricht mit einem vietnamesischen Freund zum Kaffeetrinken. Mads sagte, er habe in den neun Jahren, die er diesem Land verbunden sei, „wie ein Vietnamese“ gelebt: durch die Gewohnheit, Kaffee zu trinken, Eistee auf dem Bürgersteig zu trinken, auf der Straße herumzuhängen, Motorrad zu fahren usw.
Das Leben in Hanoi ist „nicht gehetzt“, der Ausländer fügt sich allmählich in jedes Geräusch der Straße und jede Geschichte der Menschen um ihn herum ein.
Seitdem ist Mads kein „Ausländer mehr, der in Vietnam lebt“. Er betrachtet diesen Ort als sein zweites Zuhause, wo er Kontakte knüpft und teilt.
Auf der Projektwebsite des Unternehmens gibt es eine Einführung: „Der Unternehmer Mads Werner verbrachte seine Teenagerjahre in Vietnam und liebte die Kultur und die Menschen dieses S-förmigen Landes sehr.“ Wie begann seine Geschichte mit Vietnam?
- Als ich ein Kind war, war mein Vater Experte bei einem schwedischen Technologieunternehmen. Dank seiner Arbeit hatte meine Familie die Möglichkeit, für jeweils ein paar Jahre durch Asien zu reisen.
2005 zog ich nach Hanoi, um hier den Großteil meiner Schulzeit zu verbringen. Es war eine sehr wichtige Zeit in meinem Leben. Ich schätze mich glücklich, schöne Freundschaften und eine bewegte Kindheit gehabt zu haben.
Das Leben in Hanoi bot mir die seltene Gelegenheit, in die lokale Kultur einzutauchen und viele Facetten Vietnams kennenzulernen. Meine Mutter arbeitete damals für eine Wohltätigkeitsorganisation. Durch die Reisen, die sie mit ihr unternahm, erweiterte ich mein Wissen über Land und Leute im ganzen Land.
Als ich nach Dänemark zurückkehrte, um die Schule zu beenden und zu studieren, nahm ich mir vor, einmal im Jahr nach Vietnam zurückzukehren. Und das tat ich. Ich nehme auch oft meine dänischen Freunde mit nach Vietnam.
Nach seinem Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft und Technologie hat Mads für Technologie- und Digitalisierungsunternehmen in vielen Ländern gearbeitet. Warum haben Sie sich 2018 entschieden, nach Vietnam zurückzukehren, um dort ein Unternehmen zu gründen?
- Bei einem Treffen mit Freunden in Hanoi im Jahr 2018 hatten wir eine Idee – eine mutige Geschäftsmöglichkeit. Wir erkannten das Potenzial der digitalen Technologieentwicklung in Vietnam und waren entschlossen, dieses Potenzial weiter zu verfolgen.
6 Wochen später traf ich meine Entscheidung.
Unser Unternehmen berät und bietet digitale Transformationsdienste an, um die nachhaltigen Entwicklungsziele der Partnerunternehmen zu unterstützen.
Diese Rückkehr nach Vietnam zeigt, dass die besten Dinge im Leben oft ganz natürlich geschehen. Wie das vietnamesische Sprichwort sagt: „Die Zeit des Himmels, der Vorteil der Erde und die Harmonie der Menschheit.“
Damals war ich von der Energie Hanois umgeben und spürte den Unternehmergeist, der die Stadt durchdrang und endlose Möglichkeiten eröffnete.
Nachdem ich das bemerkenswerte Wachstum und den Wandel Vietnams seit 2005 miterlebt hatte, wusste ich, dass ich mir die Chance, hier ein Leben aufzubauen und mitzuwachsen, nicht entgehen lassen wollte. Was mich wirklich anzog, war die Hektik, der Fleiß und die Offenheit der Menschen hier.
Es inspiriert mich, in einem Land zu leben und zu arbeiten, in dem die meisten jungen Menschen einen Nebenjob haben, investieren oder auf irgendeine Weise ein Unternehmen gründen. In Dänemark sieht man das sicherlich nicht.
Später fragten mich die Leute, warum ich nach Vietnam zurückgekehrt sei. Ich sagte oft, es gebe viele Gründe, aber einer davon sei meine Liebe zu dem Land, den Menschen und der Natur hier.
Für mich ist Vietnam meine zweite Heimat.
Wie schätzte Mads die wirtschaftliche Lage in Vietnam damals ein? Welche wirtschaftlichen Potenziale und Chancen sah er für sich bei der Gründung eines Technologie-Startups?
- Ich denke, dass Vietnam mit seiner offenen Wirtschaft, seinen ausländischen Investitionsströmen und seiner starken Exportkapazität weiterhin viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen wird.
In diesem positiven wirtschaftlichen Kontext schätze ich die Tatsache sehr, dass Vietnam die grüne und digitale Transformation als strategische Entwicklungsorientierung betrachtet, da dies ein unvermeidlicher Trend ist.
So verpflichten sich beispielsweise immer mehr inländische Unternehmen zu langfristigen „ESG“-Strategien (Environmental Social Governance – eine Reihe von Standards zur Messung von Nachhaltigkeitsfaktoren).
Gleichzeitig sind globale Unternehmen, die auf den vietnamesischen Markt drängen, auch bereit, wertvolle Erfahrungen und Erkenntnisse aus vielen Jahren weiterzugeben und so die Nachhaltigkeit in der gesamten vietnamesischen Wirtschaft zu fördern.
Auch Humanressourcen sind eine wichtige Ressource für nachhaltige Entwicklung. Die vietnamesische Regierung legt zunehmend Wert auf die Verbesserung des Mitarbeiterwohls und die Digitalisierung, was viele Möglichkeiten für Innovation und Wachstum eröffnet. Dies ist für uns ein Vorteil bei der Gründung eines Technologieunternehmens und der Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen, die die gleiche Vision teilen.
Welche Schwierigkeiten und Herausforderungen bringt eine Unternehmensgründung in Vietnam mit sich? Wie haben Sie diese „schwierigen Probleme“ gelöst?
- Ich denke, es ist nicht einfach, zwischen den Schwierigkeiten und Herausforderungen einer Unternehmensgründung in Vietnam und denen in Dänemark oder einem anderen Land zu unterscheiden.
Vietnams Geschichte, Lebensstil, Kultur und Sprache sind so reich und einzigartig. Und um hier wirklich erfolgreich zu sein, muss man lernen, sich anzupassen – genau das habe ich getan!
Sobald Sie sich an die hiesigen Bedingungen gewöhnt haben, werden Sie mehr respektiert und haben neue Möglichkeiten. Darüber hinaus sind die rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in Vietnam relativ offen und auch für Ausländer leicht verständlich.
Viele Leute sagen, dass man einen vietnamesischen Partner braucht, um ein Unternehmen gründen zu können. Ich habe jedoch viele Freunde gesehen, die ohne vietnamesischen Partner nach Vietnam kamen und trotzdem in der Lage waren, selbst ein Unternehmen zu gründen.
Um sich in das Arbeitsumfeld und die Humanressourcen in Vietnam zu integrieren, sagte Mads, er habe „wie ein Vietnamese gelebt“?
- Die meisten meiner Freunde, Kollegen und Partner sind Vietnamesen, daher schätze ich, dass ich mich mit der Zeit angepasst habe und immer mehr zum „Vietnamesen“ geworden bin.
Es gibt so viel über die vietnamesische Kultur, Sprache und Geschichte zu lernen. Jede Woche lerne ich etwas Neues, vor allem über Anredeformen, Metaphern und regionale Bräuche!
Eine meiner lohnendsten Aufgaben war das ernsthafte Lernen der vietnamesischen Sprache. In der Firma bin ich der einzige Ausländer. Alle Mitarbeiter kommunizieren mit mir auf Englisch, untereinander aber auf Vietnamesisch.
Der beste Weg, etwas vollständig zu verstehen, ist die Sprache. Nach einiger Mühe konnte ich verstehen, was die Vietnamesen sagten, obwohl die vietnamesische Aussprache für mich immer noch eine Herausforderung war.
Neben dem Erlernen von Vietnamesisch versuche ich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder seine Arbeit liebt und sich jedes Mal freut, wenn er ins Unternehmen kommt. Ich bin überzeugt, dass meine Mitarbeiter, wenn sie zufrieden sind, ein gutes Produkt für die Benutzer entwickeln können.
Ich habe immer versucht, ein offenes und kooperatives Unternehmen zu schaffen. Ich begann damit, mit meinen Kollegen zusammenzusitzen, anstatt in einer Kabine zu arbeiten. Ich öffne immer die Tür, sowohl im wörtlichen als auch im übertragenen Sinne, damit die Mitarbeiter jederzeit zu mir kommen können.
Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihren Fähigkeiten entsprechend zu arbeiten, flexibel und proaktiv kreative Lösungen vorzuschlagen und den besten Weg zur Problemlösung zu finden.
Außerdem ist das Essen hier fantastisch. Es klingt seltsam, aber durch das Essen verbinde ich mich irgendwie stärker mit der Kultur.
Ich lebe in Hanoi, wo es einige der typischsten und köstlichsten vietnamesischen Gerichte gibt, wie Pho, Bun Cha usw.
Wie ist Ihre Perspektive auf Startups und Unternehmen?
- In meinem Unternehmen mit mehr als 50 Technologieexperten teilen wir ein gemeinsames Schlüsselwort: „Agil“, was „flexibel, anpassungsfähig“ bedeutet, weil dies im Kontext eines schnelllebigen und sich täglich verändernden Marktes sehr wichtig ist.
Wenn Menschen sich flexibel, einfühlsam und offen für neue Ideen und Möglichkeiten anpassen, leisten sie mehr. Das ist unsere Geschäftsphilosophie.
Derzeit konzentrieren wir unsere Ressourcen auf die Umsetzung von Technologieunterstützungsprojekten für Arbeitnehmer und benachteiligte Menschen.
Wie haben Sie sich bei der Durchführung von Projekten in Vietnam mit dem Leben und der Kultur der Menschen hier vertraut gemacht?
Ich habe das Glück, meine Leidenschaft gefunden zu haben, indem ich in Vietnam gelebt und eine sinnvolle Karriere aufgebaut habe. Was könnte wunderbarer sein, als das, was ich erschaffe, den Menschen um mich herum positive Werte zu vermitteln?
Man könnte sagen, dass mir die Leidenschaft dabei hilft, Prioritäten effektiv zu setzen und meinen Wissensdurst nach neuen Dingen aufrechtzuerhalten.
Wir betreten mit unserem Unternehmen Neuland und schaffen eine neue Marktnische. Dies erfordert ein umfassendes Verständnis der Marktdynamik und vor allem der Nutzer.
Ich bin mir der Bedeutung dessen bewusst und glaube, dass ein tiefes Verständnis des vietnamesischen Lebensstils und der vietnamesischen Kultur der Schlüssel zum Erfolg ist. Nur durch dieses Verständnis können wir wirklich etwas schaffen, das Wirkung zeigt und in der Gemeinschaft Anklang findet.
Was sind Ihre zukünftigen Projekte und Erwartungen für Vietnam?
- Derzeit bin ich Mitglied der Nordcham (Nordische Wirtschaftsvereinigung). Ich nehme regelmäßig am Erfahrungsaustausch über Investitionen und den Betrieb von Unternehmen in Vietnam teil und helfe dabei, Unternehmen in Nordeuropa mit vietnamesischen Partnern zu vernetzen.
Ich bin sehr optimistisch, was die Aussichten auf eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und Lebensqualität in Vietnam angeht, denn das wird in Zukunft die „explosive“ Grundlage für den Technologiesektor sein.
Vietnam hat sich seit meiner Ankunft stark verändert. Trotz all dieser Veränderungen sind meine Gefühle für Vietnam nur noch stärker geworden. Ich hoffe, dass meine Vietnam-Geschichte mit vielen schönen Erinnerungen und beruflichen Erfolgen mit meinen Kollegen weitergeht.
Danke Mads Werner für das interessante Gespräch!
Anmerkung des Herausgebers: Unabhängig von Hautfarbe, Sprache oder Nationalität haben viele Ausländer, die im Laufe der Jahre in Vietnam leben und arbeiten, dieses Land als ihre eigene Heimat liebgewonnen und geliebt.
Mit aufrichtigem Herzen leisten sie einen Beitrag und engagieren sich für Vietnam in vielen Bereichen, von der Wirtschaft, Kultur und Küche bis hin zu Tourismus, Bildung und Umwelt.
Mehr als alle anderen sind sie ausländische „Botschafter“, die ihren internationalen Freunden die authentischste Geschichte über Vietnam erzählen.
Die E-Zeitung Dan Tri stellt ihren Lesern respektvoll eine Artikelserie mit dem Titel „Ausländische Botschafter“ vor, in der internationale Freunde vorgestellt werden, die im Stillen zu einem schönen Leben inmitten des Stroms des modernen Lebens inspirieren.
Inhalt: Minh Nhan
Übersetzt von: Nguyen Thanh Tam
Foto: Minh Nhan, Manh Quan
Design: Thuy Tien
26. Juni 2023
Dantri.com.vn
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