Der „Schlüssel“, um ethnischen Minderheiten zu helfen, ihr Leben zu ändern
Báo Lào Cai•12/08/2023
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Der Traum vom Bau eines geräumigen dreistöckigen Hauses mit allen Annehmlichkeiten ist für die Familie von Herrn Hoang Van Lu, einem Angehörigen der ethnischen Gruppe Nung, im Dorf Na Day in der Stadt Muong Khuong (Muong Khuong) wahr geworden. Mit 34 Jahren führt Herr Lu ein relativ erfülltes Leben, während viele Dorfbewohner in seinem Alter immer noch Schwierigkeiten haben, über die Runden zu kommen.
Das geräumige dreistöckige Haus der Familie von Herrn Hoang Van Lu.
Herr Lu hätte sich nicht vorstellen können, dass er so schnell Erfolg haben würde, denn er stammte aus einer Bauernfamilie und hatte ein sehr schweres Leben. Nach seinem Schulabschluss 2008 arbeitete er in allen möglichen Berufen, verdiente aber nur genug, um zu essen und die Grundbedürfnisse der Familie zu decken. Der Wendepunkt kam 2012, als er beschloss, in Korea zu arbeiten. Hier verdiente er 36 Millionen VND im Monat. Dank seines Fleißes und seiner harten Arbeit versuchte er, sein Einkommen durch Überstunden aufzubessern.
Nach Ablauf seines dreijährigen Arbeitsvertrags sparte er viel Geld, um in seine Heimatstadt zurückzukehren, ein Grundstück zu kaufen und ein Haus zu bauen. Herr Lu freute sich: „Ich bin wirklich glücklich und zufrieden mit meinem jetzigen Leben.“ Kürzlich bewarb sich Herr Lu erneut und ging für weitere drei Jahre nach Korea, um dort zu arbeiten.
Herr Long Duc Manh hat die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem fortschrittliche Technologien und Techniken in Japan zum Einsatz kommen.
Wie Herr Lu hatte auch die Familie des 33-jährigen Herrn Long Duc Manh aus der Wohnsiedlung Xom Cu (Stadt Muong Khuong) mit vielen wirtschaftlichen Schwierigkeiten zu kämpfen. Im Jahr 2022 ging Herr Manh nach Japan, um dort zu arbeiten. Durch die Arbeit als Baumaschinenbediener und das dadurch erhöhte Einkommen sparte er nach Abzug der Ausgaben 30 Millionen VND pro Monat. Ein Traumeinkommen, an das er nie gedacht hätte. Er hofft, dass er nach Ablauf seines Arbeitsvertrags und seiner Rückkehr in seine Heimatstadt genug Geld für den Bau eines Hauses und den Kauf eines LKWs für sein Geschäft und seine Produktion haben wird.
Nach 14 Monaten in Japan findet Herr Manh das Arbeitsumfeld sehr gut, das Einkommen stabil und er ist deutlich reifer geworden. „Ich habe viel von den Japanern gelernt. Sie sind diszipliniert und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Ich werde versuchen, während meiner Zeit hier wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die mir nach meiner Rückkehr in die Heimat von Nutzen sein werden“, erzählte Herr Manh.
Seit Anfang 2023 arbeiten im Bezirk Muong Khuong 41 Menschen, überwiegend ethnische Minderheiten, auf Vertragsbasis in vielen Ländern und Gebieten Ostasiens.
„Die Entsendung von Menschen zur Arbeit ins Ausland erfährt zunehmend Aufmerksamkeit und wird von Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen eng begleitet. Sie betrachten dies als eine Lösung, um den Menschen zu einem hohen Einkommen zu verhelfen und ihnen nachhaltig zu helfen, der Armut zu entkommen.“
Herr Nong Van Minh, Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Muong Khuong
Um die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland effektiv zu gestalten, hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Muong Khuong gute Arbeit bei der Berufsausbildung der Arbeitnehmer geleistet. In der Vergangenheit hat das Ministerium in Abstimmung mit dem Arbeitsvermittlungszentrum (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) zahlreiche Berufsberatungsaktivitäten in armen und benachteiligten Gemeinden sowie in Grenzgebieten organisiert. Im Ausland tätige Einheiten und Unternehmen wurden eingeladen, die Menschen direkt zu beraten, damit sie die Richtlinien und Vorteile einer Arbeit in anderen Ländern und Gebieten weltweit verstehen.
Viele Lösungen bieten Arbeitnehmern die Möglichkeit, in Ländern und Gebieten auf der ganzen Welt Arbeitsplätze mit hohem Einkommen zu finden.
Nicht nur in Muong Khuong, auch in anderen Provinzen steigt die Nachfrage nach Auslandsarbeit. Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales waren im Jahr 2022 und in den ersten sieben Monaten des Jahres 2023 in der gesamten Provinz 328 Arbeitnehmer im Ausland beschäftigt (ein Anstieg von über 51 % gegenüber 2020 und 2021). Davon entfielen 75 % auf Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten. Japan und Taiwan sind derzeit zwei wichtige Arbeitsmärkte, die vietnamesische Arbeitnehmer im Allgemeinen und Arbeitnehmer aus der Provinz Lao Cai im Besonderen anziehen. Auch der koreanische Markt ist für Arbeitnehmer attraktiv, insbesondere nach der Covid-19-Pandemie.
Das Provincial Employment Service Center organisiert zahlreiche Konferenzen, Beratungssitzungen und Stellenvermittlungen in Bergregionen und Gebieten mit ethnischen Minderheiten.
Nach drei Jahren Arbeit im Ausland können Arbeitnehmer durchschnittlich zwischen 700 Millionen und einer Milliarde VND sparen. Dank dieser Ersparnisse konnten viele Familien der Armut entkommen. Nach ihrer Rückkehr können sie in die Produktion investieren, ihr Geschäft ausbauen und die Wirtschaft für sich und ihre Familien stabilisieren.
Die Vorstellungen und das Bewusstsein der Lao Cai-Bevölkerung hinsichtlich der Arbeit im Ausland haben sich stark verändert. Sie informieren sich aktiv über den Markt und erlernen proaktiv berufliche Fähigkeiten und Fremdsprachen, um mit dem Trend Schritt zu halten. Ihr Wunsch ist es, ein gutes Arbeitsumfeld und ein hohes Einkommen zu haben, um ihren Lebensunterhalt zu sichern. Dadurch hat sich die Qualität der im Ausland arbeitenden Arbeitnehmer in der Provinz stetig verbessert.
Frau Nguyen Thi Hong Minh, stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales
Angesichts der steigenden Nachfrage nach Arbeitsplätzen im Ausland wies das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz und eine Reihe angeschlossener Einheiten an, die Kommunikation, Beratung und Einführung von Karrieremöglichkeiten und Arbeitsplätzen für die Menschen, insbesondere in Bergregionen und Gebieten mit ethnischen Minderheiten, zu koordinieren und zu fördern.
Luu Cong Hoan, stellvertretender Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz, sagte: „Besonders seit 2022 suchen immer mehr Menschen nach Informationen über ausländische Arbeitskräfte. In jüngster Zeit hat das Zentrum die Beratung und Unterstützung von Arbeitnehmern, die im Ausland arbeiten möchten, durch die Organisation von Konferenzen und Jobmessen über Massenmedien und soziale Netzwerke gefördert.“ Seit 2022 hat das Zentrum über 50 spezialisierte Konferenzen und Jobmessen auf lokaler Ebene organisiert.
Um die Arbeitsvermittlung und -einführung im Ausland effektiver und produktiver zu gestalten, wird sich das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz künftig auf die Organisation von Lösungen und die umfassende Beratung bedürftiger Personengruppen konzentrieren. Das Zentrum arbeitet eng mit den Behörden der Gemeinden, Bezirke und Städte zusammen und sucht direkt mit den Menschen nach Arbeitskräften, die die Anforderungen an Qualifikation, Gesundheit und Beruf erfüllen. So stellen die Arbeitskräfte nicht nur von Anfang an grundlegende Standards sicher, sondern verhindern auch, dass Menschen Geld investieren, studieren und ungeeignete und ineffektive Entscheidungen treffen.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat dem Volkskomitee der Provinz zudem empfohlen, Maßnahmen zur Unterstützung von im Ausland beschäftigten Arbeitnehmern gemäß dem Nationalen Zielprogramm für nachhaltige Armutsbekämpfung und dem Nationalen Zielprogramm für sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen umzusetzen. Die stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Thi Hong Minh, bekräftigte: „Die wirksame Umsetzung der Unterstützungsmaßnahmen hat Schwierigkeiten und Einschränkungen beseitigt und günstige Bedingungen für Arbeitnehmer geschaffen, die im Ausland arbeiten. Dadurch wird die Arbeitsmigration ins Ausland gefördert, was zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Einkommenssteigerung für ethnische Minderheiten beiträgt.“
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