„Schlüssel“ soll ethnischen Minderheiten helfen, ihr Leben zu verändern

Für die Familie von Herrn Hoang Van Lu, einem Angehörigen der Nung-Minderheit im Dorf Na Day, Gemeinde Muong Khuong, hat sich der Traum vom Bau eines geräumigen, dreistöckigen Hauses mit allem Komfort erfüllt. Mit 34 Jahren führt Herr Lu ein vergleichsweise erfülltes Leben, während viele Gleichaltrige im Dorf noch immer mit dem Nötigsten wie Essen, Kleidung, Reis und Geld zu kämpfen haben.

Das geräumige dreistöckige Haus der Familie Hoang Van Lu.

Herr Lu hätte sich seinen Erfolg wohl nie so schnell vorstellen können, denn er stammt aus einer Bauernfamilie und hatte ein sehr schweres Leben. Nach seinem Schulabschluss 2008 nahm er alle möglichen Jobs an, verdiente aber nur genug, um sich und seine Familie zu ernähren. Der Wendepunkt kam, als er 2012 beschloss, in Korea zu arbeiten. Dort verdiente er 36 Millionen VND im Monat. Dank seines Fleißes und seiner harten Arbeit versuchte er, Überstunden zu machen, um sein Einkommen zu erhöhen.

Nach Ablauf seines dreijährigen Arbeitsvertrags hatte er viel Geld gespart, um in seine Heimatstadt zurückzukehren, Land zu kaufen und ein Haus zu bauen. Herr Lu erzählte freudig: „Ich bin sehr glücklich und zufrieden mit meinem Leben.“ Vor Kurzem vervollständigte Herr Lu die Registrierungsunterlagen und ging für weitere drei Jahre nach Korea, um dort zu arbeiten.

Herr Long Duc Manh hat die Möglichkeit, in einem Umfeld in Japan zu arbeiten, in dem fortschrittliche Technologien und Verfahren Anwendung finden.

Wie Herr Lu hatte auch die Familie von Herrn Long Duc Manh, 33 Jahre alt, in der Wohnsiedlung Xom Cu (Stadt Muong Khuong) mit vielen wirtschaftlichen Schwierigkeiten zu kämpfen. Im Jahr 2022 ging Herr Manh zur Arbeit nach Japan. Durch seine Tätigkeit als Baumaschinenführer und das gestiegene Einkommen sparte er nach Abzug der Ausgaben 30 Millionen VND im Monat. Ein Einkommen, von dem er nie zu träumen gewagt hätte. Er hofft, nach Ablauf seines Arbeitsvertrags in seine Heimatstadt zurückzukehren und sich ein Haus und einen Lkw für seine Arbeit und Produktion leisten zu können.

Nach 14 Monaten Arbeit in Japan ist Herr Manh der Meinung, dass das Arbeitsumfeld hier sehr gut ist, sein Einkommen stabil ist und er sich persönlich sehr weiterentwickelt hat. „Ich habe viel von den Japanern gelernt. Sie sind diszipliniert und übernehmen große Verantwortung für ihre Arbeit. Ich werde versuchen, während meiner Zeit hier wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die mir nach meiner Rückkehr in meine Heimat zugutekommen werden“, sagte Herr Manh.

Seit Anfang 2023 arbeiten 41 Personen aus dem Bezirk Muong Khuong, zumeist Angehörige ethnischer Minderheiten, im Rahmen von Arbeitsverträgen in zahlreichen Ländern und Gebieten Ostasiens.

„Die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland erfährt zunehmend Aufmerksamkeit und wird von Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen eng gesteuert, da dies als Lösung angesehen wird, um Menschen zu einem hohen Einkommen zu verhelfen und der Armut nachhaltig zu entkommen.“

Herr Nong Van Minh, Leiter der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Muong Khuong

Um die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland effektiv zu gestalten, hat das Amt für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Muong Khuong umfangreiche Berufsausbildungsmaßnahmen für Arbeitnehmer durchgeführt. In jüngster Zeit hat das Amt in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsvermittlungszentrum (ebenfalls Amt für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) zahlreiche Berufsberatungen in armen und benachteiligten Gemeinden sowie in Grenzgebieten organisiert. Dabei wurden Unternehmen und Organisationen, die im Bereich der Auslandsbeschäftigung tätig sind, eingeladen, die Interessenten direkt zu beraten, damit diese die jeweiligen Bestimmungen und Vorteile einer Arbeit im Ausland besser verstehen.

Viele Lösungen helfen Arbeitnehmern, die Möglichkeit zu erhalten, gut bezahlte Jobs in Ländern und Gebieten auf der ganzen Welt zu finden.

Nicht nur in Muong Khuong, sondern auch in anderen Regionen der Provinz steigt die Nachfrage nach Auslandsarbeit. Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales arbeiteten in den Jahren 2022 und den ersten sieben Monaten des Jahres 2023 insgesamt 328 Arbeitnehmer aus der Provinz im Ausland (ein Anstieg von über 51 % im Vergleich zu 2020 und 2021). Davon gehörten 75 % ethnischen Minderheiten an. Japan und Taiwan sind derzeit zwei wichtige Märkte mit hoher Arbeitskräftenachfrage, die vietnamesische Arbeitnehmer im Allgemeinen und insbesondere Arbeitnehmer aus der Provinz Lao Cai anziehen. Auch der koreanische Arbeitsmarkt ist, vor allem nach der Covid-19-Pandemie, attraktiv für Arbeitnehmer.

Das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum organisiert zahlreiche Konferenzen, Beratungsgespräche und Stellenvermittlungen in Bergregionen und Gebieten mit ethnischen Minderheiten.

Im Durchschnitt können Arbeitnehmer nach drei Jahren im Ausland zwischen 700 Millionen und 1 Milliarde VND sparen. Mit diesem angesparten Geld konnten viele Familien der Armut entkommen und sind nach ihrer Rückkehr in der Lage, in Produktion und Unternehmen zu investieren, die Produktion auszubauen und so die Wirtschaft für sich und ihre Familien zu stabilisieren.

Die Einstellung der Bevölkerung von Lao Cai zur Arbeit im Ausland hat sich stark verändert. Sie informieren sich proaktiv über den Arbeitsmarkt, erlernen berufsbezogene Fähigkeiten und Fremdsprachen, um mit den Entwicklungen Schritt zu halten und sich ein gutes Arbeitsumfeld sowie ein hohes Einkommen für ihren Lebensunterhalt zu sichern. Dadurch hat sich die Qualifikation der im Ausland tätigen Arbeitskräfte in der Provinz kontinuierlich verbessert.

Frau Nguyen Thi Hong Minh, stellvertretende Direktorin der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales

Angesichts der steigenden Nachfrage nach Arbeit im Ausland beauftragte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum und eine Reihe angeschlossener Einheiten mit der Koordinierung und Förderung der Kommunikation, Beratung und Vorstellung von Karrieremöglichkeiten und Arbeitsplätzen für die Bevölkerung, insbesondere in Bergregionen und Gebieten ethnischer Minderheiten.

Herr Luu Cong Hoan, stellvertretender Direktor des Provinzialen Arbeitsvermittlungszentrums, erklärte: „Es ist ein Trend zu beobachten, dass Menschen insbesondere seit 2022 vermehrt Informationen über Arbeitskräfte im Ausland suchen. In letzter Zeit hat das Zentrum die Beratung und Unterstützung von Arbeitssuchenden im Ausland durch Konferenzen und Jobmessen sowie durch Werbung in Massenmedien und sozialen Netzwerken gefördert.“ Seit 2022 hat das Zentrum über 50 thematische Konferenzen und Jobmessen auf lokaler Ebene organisiert.

Um die Beratung und Vermittlung von Auslandsarbeitsplätzen effektiver und produktiver zu gestalten, wird sich das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum künftig darauf konzentrieren, Lösungen zu entwickeln und bedürftigen Personengruppen eine umfassende Beratung anzubieten. Das Zentrum wird eng mit den Behörden der Gemeinden, Stadtteile und Städte zusammenarbeiten und direkt mit den Menschen vor Ort arbeiten, um Arbeitskräfte auszuwählen, die den Qualifikations-, Gesundheits- und Stellenanforderungen entsprechen. Dadurch werden Arbeitnehmer nicht nur von Anfang an mit grundlegenden Standards ausgestattet, sondern auch davor bewahrt, unnötig Geld und Geld zu investieren und ungeeignete oder ineffektive Entscheidungen zu treffen.

Es ist bekannt, dass das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dem Provinzvolkskomitee empfohlen hat, Maßnahmen zur Unterstützung von im Ausland beschäftigten Arbeitnehmern gemäß dem Nationalen Zielprogramm zur nachhaltigen Armutsbekämpfung und dem Nationalen Zielprogramm zur sozioökonomischen Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten umzusetzen. Die stellvertretende Direktorin des Ministeriums, Nguyen Thi Hong Minh, bekräftigte: „Die Umsetzung und die erfolgreiche Anwendung der Unterstützungsmaßnahmen haben Schwierigkeiten und Einschränkungen beseitigt und günstige Bedingungen für die Arbeit im Ausland geschaffen. Dadurch wird die Migration gefördert, was zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Erhöhung des Einkommens ethnischer Minderheiten beiträgt.“

Quellenlink: https://baolaocai.vn/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thay-doi-cuoc-song-post371989.html