Praktische Übung für Dozenten und Studenten der Fakultät für Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei der Hong Duc Universität.
Die Provinz Thanh Hoa verfügt über eine große Bevölkerung und ein reichhaltiges Humankapital mit über 2,1 Millionen Erwerbstätigen, was mehr als der Hälfte der Gesamtbevölkerung der Provinz entspricht. Qualifizierte Arbeitskräfte spielen eine entscheidende Rolle für die sozioökonomische Entwicklung, denn unabhängig von modernster Technologie und Maschinen oder sorgfältig geplanter Projekte bleiben die Menschen die Hauptakteure beim Aufbau, der Entwicklung und dem Betrieb dieser Systeme. Um Thanh Hoa eine solide Grundlage für den Durchbruch und die Anpassung an die rasante Entwicklung des Landes zu schaffen, hat die Provinz zahlreiche wichtige Pläne, Programme und Projekte initiiert. Diese reichen von einer umfassenden Reform des Bildungs- und Ausbildungssystems über die Gewinnung und Förderung von Talenten bis hin zur engen Zusammenarbeit mit führenden Forschungseinrichtungen im ganzen Land, um eine Belegschaft mit fundierten Fachkenntnissen und Expertise aufzubauen.
Bildung und Ausbildung bilden die Grundlage für den Aufbau hochqualifizierter Fachkräfte. Die Ausbildungseinrichtungen der Provinz spielen dabei eine zentrale Rolle und haben ihre Ausbildungsschwerpunkte überprüft und neu strukturiert sowie die Entwicklung von Schlüsselsektoren und -feldern priorisiert. Darauf aufbauend konzentrieren sie sich auf die Entwicklung hochwertiger, national und regional anerkannter Programme und den Ausbau der internationalen Zusammenarbeit, um den Anforderungen einer zunehmend tiefgreifenden und umfassenden Integration besser gerecht zu werden. Die Gewinnung und Förderung von Experten sowie wissenschaftlichem und technischem Personal wurde besonders betont, um einen Kern an Fachkräften für Forschung, Anwendung und Transfer wissenschaftlicher Fortschritte zu schaffen. Beispielsweise hat die Sondermaßnahme des Provinzvolksrats zur Gewinnung und Ausbildung von Mitarbeitern und Dozenten für die Zweigstelle der Medizinischen Universität Hanoi ihre Überlegenheit bei der Ergänzung hochqualifizierter Humanressourcen unter Beweis gestellt und dem Gesundheitssektor von Thanh Hoa ermöglicht, sich zu einem der führenden medizinischen Dienstleistungszentren der Region zu entwickeln. Das Programm zur Verbesserung der Qualität von Kultur, Bildung und Gesundheit im Zeitraum 2021-2025 hat viele herausragende Erfolge erzielt und Thanh Hoa zu einem Lichtblick in der Gesamtentwicklung des Landes gemacht.
Ein chirurgischer Eingriff im Provinzkrankenhaus Thanh Hoa .
Parallel zum Ausbau des Hochschulwesens verfügt Thanh Hoa über ein umfassendes System der Berufsbildung. Die Provinz zählt 38 Hochschulen, Berufsbildungseinrichtungen und Weiterbildungseinrichtungen, die jährlich rund 11.000 Fachkräfte ausbilden. Im Zeitraum von 2020 bis 2025 organisierte die Provinz Schulungen und Weiterbildungen für über 500.000 Arbeitnehmer und steigerte damit den Anteil der qualifizierten Arbeitskräfte auf fast 75 %. Darüber hinaus verfügt Thanh Hoa über ein großes intellektuelles Potenzial von über 236.000 Menschen, darunter 38 außerordentliche Professoren, fast 500 promovierte Wissenschaftler und über 5.000 Masterabsolventen. Angesichts dieses immensen Potenzials und der zahlreichen Vorteile, insbesondere da Thanh Hoa viele wichtige wirtschaftliche Entwicklungsbereiche vorantreibt, kommt dieser Aufgabe eine noch größere Bedeutung zu. Denn die entscheidende Chance liegt nicht in einer großen Anzahl junger Arbeitskräfte, sondern in hochqualifizierten Fachkräften, die sich effektiv an die sich ständig wandelnde Wissenschafts- und Technologielandschaft anpassen können.
Die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte beschränkt sich nicht auf die Wirtschaft, sondern umfasst auch Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und sonstige Mitarbeiter. Im Zuge der Reform des politischen Systems werden von Beamten und Angestellten neben politischen Qualitäten und ethischem Handeln auch Innovationsfähigkeit, Engagement und die Bereitschaft zum Gemeinwohl erwartet. Daher legt Thanh Hoa großen Wert darauf, herausragende Hochschulabsolventen und junge Wissenschaftler für seine Behörden und Einrichtungen zu gewinnen. Dank dieser Innovationen konnte sich das Team aus Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und sonstigen Mitarbeitern trotz der neuen Struktur und des erweiterten geografischen Gebiets schnell an die neue zweistufige Kommunalverwaltung anpassen. So wurde ein reibungsloser Arbeitsablauf gewährleistet, alle Bereiche wurden abgedeckt und das Leben der Bevölkerung nicht beeinträchtigt. Ein solides institutionelles Fundament und ein effizienter, reibungslos funktionierender Apparat haben Thanh Hoa geholfen, seine Spitzenposition im Land bei vielen wichtigen Indikatoren bis 2025 zu behaupten.
Thanh Hoa hat den richtigen Weg eingeschlagen, indem die Provinz hochqualifizierte Arbeitskräfte als ihr wertvollstes Gut und wichtigste Triebkraft für den Aufbau einer modernen, wissensbasierten Wirtschaft betrachtet. Mit einer gut durchdachten und abgestimmten Investitionsstrategie sowie starkem politischen Willen wird Thanh Hoa eine Elite-Belegschaft aufbauen, die in der Lage ist, strategische Projekte effektiv umzusetzen und weiterzuentwickeln, ihre Position zu festigen und Thanh Hoa dem Ziel näherzubringen, „bis 2030 zu den führenden Provinzen des Landes zu gehören und bis 2045 eine wohlhabende, schöne, zivilisierte und glückliche Provinz zu werden“.
Text und Fotos: Thu Vui
Quelle: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm
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