Vorzugsregelungen für talentierte junge Wissenschaftler und Ingenieure

Die Regierung erließ das Dekret Nr. 263/2025/ND-CP, in dem eine Reihe von Artikeln des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation hinsichtlich des Mechanismus der Autonomie und Selbstverantwortung öffentlicher Wissenschafts- und Technologieorganisationen, der Humanressourcen, Talente und Auszeichnungen im Bereich Wissenschaft, Technologie und Innovation detailliert erläutert und kommentiert werden.

Insbesondere sieht das Dekret zahlreiche Fördermaßnahmen für talentierte Nachwuchswissenschaftler und talentierte Nachwuchsingenieure vor.

Vorzugsregelungen für talentierte Nachwuchswissenschaftler

Talentierte junge Wissenschaftler und Ingenieure profitieren von zahlreichen Fördermaßnahmen. Foto: Minh Duc/VNA

Allgemeine Standards für talentierte Nachwuchswissenschaftler: Klarer Hintergrund, gute Ethik; keine Verstöße gegen die in Artikel 14 des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation aufgeführten verbotenen Handlungen.

Spezifische Kriterien: Junge, talentierte Wissenschaftler sind vietnamesische Staatsbürger unter 35 Jahren, besitzen einen Doktortitel, arbeiten im Bereich Wissenschaft, Technologie und Innovation und erfüllen eines der folgenden Kriterien:

a) Gewinnen von renommierten nationalen und internationalen Preisen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Innovation;

b) Hauptautor von mindestens 5 wissenschaftlichen Artikeln zu sein, die in renommierten internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht wurden, wie vom Ministerium für Wissenschaft und Technologie vorgeschrieben;

c) Die Leitung eines Projekts im Bereich Wissenschaft, Technologie und Innovation im Rahmen des nationalen Programms für Wissenschaft, Technologie und Innovation, das am Ende des Berichtszeitraums evaluiert wurde und die festgelegten Ergebnisse und Ziele erreicht hat;

d) Für Aktivitäten im Bereich der Sozial- und Geisteswissenschaften: mindestens 5 wissenschaftliche Artikel, die in Zeitschriften mit ISSN-Nummern veröffentlicht wurden, welche in der Bewertungsliste des jährlichen Professorenrats für die jeweilige Disziplin oder das interdisziplinäre Feld aufgeführt sind, darunter mindestens 3 wissenschaftliche Artikel, die in renommierten internationalen Zeitschriften veröffentlicht wurden, wie vom Ministerium für Wissenschaft und Technologie vorgeschrieben.

Die Anreizpolitik umfasst:

a) Vorrang bei der Einstellung in Positionen im öffentlichen Dienst;

b) Unterstützung bei der Bildung leistungsstarker Forschungsteams und Bereitstellung von Finanzmitteln zur Umsetzung von Forschungsideen in ihrem jeweiligen Fachgebiet, wobei die Ausgaben im Einklang mit den Vorschriften für Ausgaben für wissenschaftliche Forschung und technologische Entwicklungsaufgaben stehen;

c) Der Entsendung und Finanzierung von Kurzzeitpraktika und Auslandsaufenthalten wird Priorität eingeräumt;

d) Von der zuständigen Behörde für die Zuweisung als Projektleiter für eine wissenschaftliche, technologische oder innovative Aufgabe in Betracht gezogen zu werden;

d) Sie können weitere Vergünstigungen gemäß den staatlichen Bestimmungen in Anspruch nehmen.

Vorzugsregelungen für talentierte junge Ingenieure

Allgemeine Standards für talentierte Nachwuchsingenieure: Klare berufliche Vorbildung, gute Ethik; keine Verstöße gegen die in Artikel 14 des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation aufgeführten verbotenen Handlungen.

Spezifische Kriterien: Junge, talentierte Ingenieure sind vietnamesische Staatsbürger unter 35 Jahren mit einem Hochschulabschluss oder höher, die in Organisationen und Unternehmen im Bereich Wissenschaft, Technologie und Innovation arbeiten und eines der folgenden Kriterien erfüllen:

a) Als Projektleiter, Hauptmitglied oder Chefingenieur eines Forschungs- und Entwicklungsprojekts, eines Technologietransferprojekts oder eines Innovationsprojekts, das eine hohe sozioökonomische Effizienz erzielt und von einer Managementagentur, einem Berufsverband oder einer zuständigen Organisation anerkannt oder ausgezeichnet wird;

b) Urheber von mindestens einer geschützten Erfindung zu sein, die in der Praxis Anwendung gefunden hat und zu einer klaren sozioökonomischen Effizienz geführt hat;

c) Eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung, Herstellung und erfolgreichen Erprobung innovativer und hochgradig anwendbarer technischer Produkte zu spielen; oder Hauptautor von mindestens drei wissenschaftlichen Artikeln zu sein, die in renommierten internationalen Fachzeitschriften gemäß den Vorgaben des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie veröffentlicht wurden;

d) Gründer oder Mitgründer eines innovativen Start-up-Unternehmens, das auf neuer Technologie basiert und erfolgreich Kapital von Risikokapitalfonds eingeworben hat oder dessen Produkt vom Markt akzeptiert wurde und erhebliche Einnahmen generiert.

Die Anreizpolitik umfasst:

a) Sie werden bei der Einstellung in Beamtenpositionen bevorzugt behandelt und haben Anspruch auf eine zusätzliche Zulage in Höhe von 150 % ihres aktuellen Gehalts auf der Grundlage des Gehaltskoeffizienten für einen Zeitraum von 5 Jahren ab dem Datum der Einstellungsentscheidung; diese zusätzliche Zulage wird nicht zur Berechnung der Beiträge zur obligatorischen Sozialversicherung, Krankenversicherung oder Arbeitslosenversicherung herangezogen;

b) Unterstützung bei der Bildung leistungsstarker Forschungsteams und Bereitstellung von Finanzmitteln zur Umsetzung von Forschungsideen in ihrem jeweiligen Fachgebiet, wobei die Ausgaben im Einklang mit den Vorschriften für Ausgaben für wissenschaftliche Forschung und technologische Entwicklungsaufgaben stehen;

c) Der Entsendung und Finanzierung von Kurzzeitpraktika und Auslandsaufenthalten wird Priorität eingeräumt; Unterstützung wird für Schulungen und berufliche Weiterentwicklung im Ausland bereitgestellt;

d) Von den zuständigen Behörden als geeignet angesehen zu werden, mit der Leitung von Aufgaben im Bereich Wissenschaft, Technologie und Innovation betraut zu werden.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm