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Wohlstand

Im ersten Quartal 2025 erzielte Huegatex einen Umsatz von 513 Milliarden VND und erreichte damit 25 % des Jahresplans. Der Vorsteuergewinn belief sich auf 39 Milliarden VND und entsprach damit 28 % des Jahresplans. Das durchschnittliche Einkommen pro Mitarbeiter lag bei 11,86 Millionen VND pro Monat, ein Anstieg von 15,8 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Trotz des starken Drucks vom Exportmarkt konnte das Unternehmen seine Produktion stabil halten und die betriebliche Effizienz steigern, was unter anderem auf eine praxisorientierte Managementstrategie und die positive Resonanz der Belegschaft zurückzuführen ist.

Neben Produktion und Geschäftstätigkeit liegt der Fokus weiterhin auf Investitionen. Wichtige Projekte wie der Bau einer dreistöckigen Bekleidungsfabrik, die Installation einer automatischen Brandschutzanlage in der Garnfabrik und umfangreiche Investitionen in Nähmaschinen werden planmäßig umgesetzt und legen damit den Grundstein für eine nachhaltige Entwicklung in den kommenden Jahren.

Frau Nguyen Hong Lien, Mitglied des Verwaltungsrats und Generaldirektorin von Huegatex, kommentierte: „Die kommende Zeit wird aufgrund der zunehmend strengen US-Zollpolitik und der Unsicherheiten im Welthandel eine herausfordernde Phase sein. Wir haben jedoch proaktiv flexible Reaktionsszenarien entwickelt, um nicht in eine passive Position zu verfallen.“

Auf Basis der Marktlage und des Auftragsvolumens strebt Huegatex für das zweite Quartal 2025 einen Umsatz von 528 Milliarden VND, einen Vorsteuergewinn von 36 Milliarden VND und einen erwarteten Exportumsatz von 32 Millionen USD an.

Um dieses Ziel zu erreichen, hat das Unternehmen synchronisierte Lösungen implementiert, Marktinformationen genau verfolgt, Aufträge restrukturiert, die Arbeitsproduktivität gesteigert, Kosten gesenkt und in neue Märkte expandiert sowie Produkte erforscht, die globalen Konsumtrends entsprechen. Darüber hinaus hat das Unternehmen die Verhandlungen mit strategischen Kunden intensiviert und proaktiv Ersatzaufträge angenommen, um die Risiken auf dem US-Markt zu streuen.

Innere Stärke fördern

Laut Generaldirektorin Nguyen Hong Lien muss der Schlüssel zu nachhaltigem Wettbewerb die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. „Huegatex betrachtet Technologie und Maschinen nicht als alleinigen Faktor für Produktivitätssteigerungen, sondern konzentriert sich auf die Synchronisierung des Organisationsmodells, die Verbesserung von Prozessen und die Förderung der Mitarbeiter – dem zentralen Faktor jeder Entwicklungsstrategie“, bekräftigte Frau Lien.

In diesem Sinne investiert Huegatex gezielt in die Weiterbildung seines Teams und die Entwicklung des Nachwuchses durch das Programm „Young Talent“. Dieses Programm zielt darauf ab, eine Generation junger Ingenieure und Manager mit technologischem Denken, Fremdsprachenkenntnissen und Innovationsgeist heranzubilden. In jüngster Zeit hat das Unternehmen zudem interne Schulungen organisiert und mit Bildungseinrichtungen kooperiert, um vertiefte Weiterbildungen in der Faser- und Textilindustrie anzubieten. Dies dient der Vorbereitung auf die Zukunft, in der der Markt zunehmend höhere Anforderungen an Technologie und Qualität stellt.

Das Programm zur digitalen Transformation bei Huegatex wurde systematisch und praxisorientiert umgesetzt. Das Unternehmen nutzt ein umfassendes ERP-System, um die gesamte Lieferkette – von den Rohstoffen über die Produktion bis zur Auslieferung – zu vernetzen und zu koordinieren. Tools wie Software zur Steuerung des Nähprozesses, ein intelligentes Lagersystem und ein Produktionsplan (Linienplan) sind nahtlos integriert und tragen dazu bei, die Auftragsabwicklung zu beschleunigen, Fehler zu reduzieren, Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern. Diese Maßnahmen optimieren nicht nur die Kosten und ermöglichen die Rückverfolgbarkeit der Produktherkunft, sondern erfüllen auch die hohen Standards der US-amerikanischen und europäischen Märkte – Regionen, die die Anforderungen an Emissionen, umweltfreundliche Produktion und Transparenz der Lieferkette immer weiter verschärfen.

Angesichts der prognostizierten starken Schwankungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie hält Huegatex unbeirrt an seinen Produktions- und Geschäftszielen für 2025 fest: ein Umsatz von 2.070 Milliarden VND (plus 3 %) und ein Vorsteuergewinn von 140 Milliarden VND (plus 2 %). Gleichzeitig soll das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter bei über 10 Millionen VND pro Person und Monat gehalten werden. Der Unternehmensansatz besteht darin, sich proaktiv anzupassen, flexibel und kreativ zu agieren und die internen Stärken auszubauen. „Mit der entscheidenden Beteiligung des Aufsichtsrats und der Geschäftsleitung sowie der Unterstützung aller Führungskräfte und Mitarbeiter sind wir überzeugt, die anstehenden Herausforderungen zu meistern und die gesteckten Ziele zu erreichen“, betonte Frau Lien.

Anlässlich der jüngsten Hauptversammlung der Aktionäre von Huegatex erklärte Herr Le Tien Truong, Vorstandsvorsitzender der Vietnam National Textile and Garment Group, dass Huegatex zu den fünf größten Unternehmen der Gruppe gehöre. Obwohl auch Huegatex den branchenüblichen Herausforderungen der Textil- und Bekleidungsindustrie ausgesetzt sei, habe das Unternehmen sein Wachstum dank der Nutzung und Förderung seiner internen Stärken aufrechterhalten können. Von der digitalen Transformation über die Optimierung der Betriebsabläufe bis hin zur Produktentwicklung – diese Maßnahmen helfen dem Unternehmen, sich gegen Schwankungen auf dem internationalen Markt zu wappnen.

Herr Le Tien Truong betonte, dass es angesichts eines zunehmend unvorhersehbaren Geschäftsumfelds nicht einfach sei, einen stabilen Plan aufrechtzuerhalten. Unternehmen, die sich behaupten wollen, müssen Flexibilität im operativen Geschäft beweisen und bereit sein, sich an Schwankungen anzupassen, um ihre Marktposition zu sichern.

Artikel und Fotos: HAI THUAN

Quelle: https://huengaynay.vn/kinh-te/chu-dong-ung-bien-giu-da-tang-truong-154234.html