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Im ersten Quartal 2025 erzielte Huegatex einen Umsatz von 513 Milliarden VND und erfüllte damit 25 % des Jahresplans. Der Vorsteuergewinn erreichte 39 Milliarden VND und damit 28 % des Jahresplans. Das durchschnittliche Einkommen pro Mitarbeiter erreichte 11,86 Millionen VND/Monat, ein Plus von 15,8 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Trotz des starken Drucks durch den Exportmarkt konnte das Unternehmen sein Produktionstempo stabil halten und die Betriebseffizienz verbessern, was unter anderem einer praxisorientierten Managementstrategie und dem Konsens der Belegschaft zu verdanken ist.

Neben der Produktion und den Geschäftsaktivitäten stehen auch die Investitionstätigkeiten weiterhin im Fokus. Schlüsselprojekte wie der Bau einer dreistöckigen Bekleidungsfabrik, ein automatisches Brandschutz- und Löschsystem in der Garnfabrik sowie umfangreiche Investitionen in Nähmaschinen werden planmäßig umgesetzt und legen den Grundstein für eine nachhaltige Entwicklung in den kommenden Jahren.

Frau Nguyen Hong Lien, Mitglied des Verwaltungsrats (BOD) und Generaldirektorin von Huegatex, kommentierte: „Die kommende Zeit wird aufgrund der Auswirkungen der zunehmend strengeren US-Zollpolitik und der Unsicherheiten im Welthandel voller Herausforderungen sein. Wir haben jedoch proaktiv flexible Reaktionsszenarien entwickelt, um nicht in eine passive Position zu geraten.“

Basierend auf der Marktsituation und dem Volumen der unterzeichneten Aufträge setzt sich Huegatex das Ziel, im zweiten Quartal 2025 einen Umsatz von 528 Milliarden VND, einen Vorsteuergewinn von 36 Milliarden VND und einen erwarteten Exportumsatz von 32 Millionen USD zu erzielen.

Um dieses Ziel zu erreichen, implementierte das Unternehmen synchrone Lösungen, verfolgte Marktinformationen aufmerksam, strukturierte Aufträge um, steigerte die Arbeitsproduktivität, senkte Kosten und expandierte in neue Märkte. Dabei erforschte das Unternehmen Produkte, die den globalen Konsumtrends entsprechen. Darüber hinaus intensivierte das Unternehmen die Verhandlungen mit strategischen Kunden und nahm proaktiv Backup-Aufträge an, um die Risiken des US-Marktes zu streuen.

Fördern Sie die innere Stärke

Laut Generaldirektorin Nguyen Hong Lien müssen wir bei den Menschen beginnen, um nachhaltig wettbewerbsfähig zu sein. „Huegatex betrachtet Maschinen und Technologie nicht als einzigen Faktor zur Produktivitätssteigerung, sondern konzentriert sich auf die Synchronisierung des Organisationsmodells, die Verbesserung von Prozessen und Mitarbeitern – den zentralen Faktor jeder Entwicklungsstrategie“, bekräftigte Frau Lien.

In diesem Sinne investiert Huegatex verstärkt in die Ausbildung seines Teams und die Entwicklung seines Nachwuchses durch das „Young Talent“-Programm. Dieses Modell zielt darauf ab, eine Generation junger Ingenieure und Führungskräfte mit technologischem Denken, Fremdsprachenkenntnissen und Innovationsgeist aufzubauen. In jüngster Zeit hat das Unternehmen zudem interne Schulungen organisiert und mit Bildungseinrichtungen zusammengearbeitet, um eine fundierte Ausbildung in der Faser- und Textilindustrie zu ermöglichen. Dies ist eine Vorbereitung auf die Zukunft, wenn der Markt zunehmend hohe Anforderungen an Technologie und Qualität stellt.

Auch bei Huegatex wurde das digitale Transformationsprogramm systematisch und praxisnah umgesetzt. Das Unternehmen setzt ein ganzheitliches Management-Softwaresystem (ERP) ein, um die gesamte Lieferkette – vom Material über die Produktion bis zur Auslieferung – zu vernetzen und zu koordinieren. Tools wie Nähprozessmanagement-Software, intelligentes Lagersystem und Produktionsplan (Linemap) sind synchron integriert und tragen so zu einer schnelleren Auftragsabwicklung, reduzierten Fehlern, Kosteneinsparungen und einer höheren Produktivität bei. Diese Maßnahmen tragen nicht nur zur Kostenoptimierung und Rückverfolgbarkeit der Produktherkunft bei, sondern erfüllen auch die hohen Standards des US-amerikanischen und europäischen Marktes – Regionen, die die Anforderungen an Emissionen, umweltfreundliche Produktion und Lieferkettentransparenz verschärfen.

Trotz Prognosen, die für die Textil- und Bekleidungsindustrie weiterhin starke Schwankungen erwarten, hält Huegatex an seinen Produktions- und Geschäftszielen für 2025 fest und strebt einen Umsatz von 2.070 Milliarden VND (plus 3 %), einen Vorsteuergewinn von 140 Milliarden VND (plus 2 %) und ein durchschnittliches Monatseinkommen von über 10 Millionen VND pro Person an. Der Grundgedanke besteht darin, sich proaktiv anzupassen, flexibel und kreativ zu sein und die internen Ressourcen zu stärken. „Mit der entscheidenden Beteiligung des Vorstands und der Geschäftsführung sowie der Unterstützung aller Führungskräfte und Mitarbeiter sind wir überzeugt, die bevorstehenden Herausforderungen meistern und die gesetzten Ziele erreichen zu können“, betonte Frau Lien.

Auf der jüngsten Jahreshauptversammlung der Huegatex-Aktionäre erklärte Le Tien Truong, Vorstandsvorsitzender der Vietnam National Textile and Garment Group, Huegatex gehöre zu den fünf größten Unternehmen der Gruppe. Huegatex sei von den üblichen Schwierigkeiten der Textil- und Bekleidungsindustrie nicht verschont geblieben und habe sein Wachstumstempo dank der Fähigkeit, seine internen Stärken zu nutzen und zu fördern, aufrechterhalten. Von der digitalen Transformation über die Betriebsoptimierung bis hin zur Produktentwicklung – diese Anstrengungen helfen dem Unternehmen, sich gegen Schwankungen auf dem internationalen Markt zu wappnen.

Herr Le Tien Truong betonte, dass es angesichts der zunehmenden Unberechenbarkeit des Geschäftsumfelds nicht einfach sei, einen stabilen Plan aufrechtzuerhalten. Unternehmen, die sich behaupten wollen, müssen auf Flexibilität im Betrieb setzen und bereit sein, sich an Schwankungen anzupassen, um ihre Marktposition zu behaupten.

Artikel und Fotos: HAI THUAN

Quelle: https://huengaynay.vn/kinh-te/chu-dong-ung-bien-giu-da-tang-truong-154234.html