Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt, Tran Sy Thanh:

An der Konferenz nahmen führende Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes aus Hanoi teil. *Foto: Viet Thanh.*

An der Konferenz nahmen folgende Genossen teil: Ngo Duy Hieu – stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Vizepräsident der Vietnam General Confederation of Labor (VGCL); Leiter von Abteilungen, Zweigstellen und mehr als 200 Arbeiter und Arbeiter, die mehr als 2,7 Millionen Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamte und Arbeiter (CNVCLĐ) in der Hauptstadt vertreten.

Sozialer Wohnungsbau – ein „heißes“ Thema im Dialog

Zuvor hatte das Organisationskomitee 500 Meinungen von Arbeitern und Arbeitern zusammengetragen. Die Fragen konzentrieren sich insbesondere auf Inhaltsgruppen rund um Wohnen, Versicherungen, Sozialleistungen, Gesundheitsversorgung für Arbeitnehmer usw.

Frau Nguyen Thi Huyen Trang (Star Fashion Company Limited, Phu Nghia Industrial Park) war die erste Arbeiterin, die das Problem des sozialen Wohnungsbaus ansprach. Sie sagte, dass in der Nähe des Industrieparks immer noch ein erheblicher Mangel an Wohnraum bestehe, was es vielen potenziellen Arbeitern unmöglich mache, dorthin zu ziehen, um dort langfristig zu arbeiten und zu leben. Daher schlug Frau Huyen dem Volkskomitee von Hanoi vor, den Bau von kostengünstigen Pensionen und Kindergärten für die Kinder der Arbeiter in Betracht zu ziehen, um das Wohnungsproblem der Arbeiter zu lösen und ihnen Familien- und Arbeitsplatzsicherheit zu gewährleisten.

An der Konferenz nehmen Arbeiter und Arbeiterinnen teil. *Foto: Viet Thanh*

Frau Chu Thi Bau (Kanepackage Company Limited) äußerte die gleiche Besorgnis und meinte, dass die derzeitige Einkommensgrenze von unter 15 Millionen VND/Monat für den Erwerb von Sozialwohnungen in Hanoi und Ho-Chi-Minh- Stadt zu hoch sei. Der Mindestlohn für Arbeitnehmer in Hanoi liegt bei mindestens 4 Millionen VND und die meisten Unternehmen zahlen mehr als den regionalen Mindestlohn. Zusätzlich zum Gehalt gibt es auch eine Bonusregelung, insbesondere einen Tet-Bonus. Viele Unternehmen zahlen einen dreimonatigen Gehaltsbonus, sodass das Einkommen vieler Arbeitnehmer über 15 Millionen VND beträgt. Auf diesem Niveau ist das Leben der Arbeiter im Vergleich zu den Preisen und Ausgaben in der Stadt immer noch knapp, aber sie erfüllen nicht die Voraussetzungen für den Erwerb einer Sozialwohnung.

Frau Bau schlug der Stadt vor, die Bedingungen für den Erwerb von Sozialwohnungen zu prüfen und der zuständigen Behörde zu empfehlen, diese wie folgt anzupassen: Ein Einkommen von 25 Millionen VND oder weniger bzw. 20 Millionen VND oder weniger berechtigt zum Erwerb von Sozialwohnungen, um der Realität in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt gerecht zu werden.

Neben der Wohnungsfrage war das Problem, über das die Arbeiter auf der Konferenz sprachen, der Mangel an Schulen für Arbeiterkinder. Mangel an Sportanlagen, in denen die Arbeitnehmer nach der Arbeit Sport treiben können; Es wird geprüft, ob am Nationalfeiertag (vom 2. bis 5. September) zwei weitere freie Tage eingeführt werden können, um Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre Kinder am ersten Schultag zur Schule zu bringen …

Frau Nguyen Minh Hien (Thanh Nhan Krankenhaus) sagte, dass die Stadt und die Regierung in der Vergangenheit zwar dem Leben der Arbeitnehmer große Aufmerksamkeit geschenkt hätten und insbesondere die Gehälter der Arbeitnehmer im Gesundheitssektor erhöht worden seien, diese Gruppe jedoch immer noch mit vielen Schwierigkeiten hinsichtlich Gehalt, Unterkunft, Sozialleistungen für Hochqualifizierte und Ausbildung vor Ort konfrontiert sei …

Genauer gesagt meinte Frau Vu Thi Hue (Long Bien District Medical Center): „Mit der Umsetzung des Kapitalgesetzes erhalten ab dem 1. Januar 2025 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in staatlichen Behörden, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten arbeiten und deren regelmäßige Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt unter der Verwaltung der Stadt gedeckt sind, einen zusätzlichen Einkommenskoeffizienten von 0,8, der auf ihrer Kapazität und Arbeitseffizienz basiert.“ Allerdings handelt es sich bei den Bezirksgesundheitszentren und öffentlichen Schulen in Hanoi um öffentliche Dienstleistungseinrichtungen mit teilweiser Autonomie bei den laufenden Ausgaben (obwohl die Autonomierate sehr niedrig ist), so dass das medizinische Personal auf der Basisebene des Gesundheitswesens und die Bildungsbeamten nicht in den Genuss dieser zusätzlichen Einnahmen kommen.

Frau Vu Thi Hue schlug dem Vorsitzenden des Volkskomitees von Hanoi vor, die zuständigen Behörden anzuweisen, zu prüfen und bei den zuständigen Behörden einen Antrag einzureichen, damit medizinisches Basispersonal eine Zulage von 0,8 erhält, wie andere Beamte und öffentliche Angestellte der Stadt.

Herr Cao Tien Manh (Song Tich Irrigation Company Limited) teilte mit, dass den Bewässerungsunternehmen in Hanoi bis März 2025 keine Mittel zugeteilt worden seien, um im Jahr 2025 Bewässerungsdienste zu bestellen. Daher seien keine Mittel vorhanden, um die Gehälter für Januar und Februar und andere Richtlinien für Mitarbeiter zu zahlen und auch die Produktions- und Geschäftsaktivitäten der Einheit abzudecken.

Investitionen in Einrichtungen, Verbesserung des Arbeitslebens

Während der mehr als zwei Stunden dauernden Konferenz kam es zu Dutzenden direkter Meinungsaustausche und 16 Fragen wurden an das Organisationskomitee gerichtet.

Als Reaktion auf die Meinungen der Arbeiter zum Thema Wohnraum sagte Herr Luyen Van Phuong, stellvertretender Direktor des Bauamts, dass die Stadt diesem Thema Aufmerksamkeit gewidmet und Programme und Pläne herausgegeben habe, die von den Ämtern und Zweigstellen geprüft und umgesetzt werden sollen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Hanoi, Tran Sy Thanh, sprach auf der Konferenz. *Foto: Viet Thanh*

In Bezug auf die Bedarfsumfrage wurde in Gesprächen mit dem Vorstand des Hanoi High-Tech Parks und Industrieparks festgestellt, dass die Umfrage im Unternehmen und die Bedürfnisse der Arbeitnehmer nicht ermittelt wurden.

Herr Phuong gab zu, dass die Schuld für diese Verzögerung bei den betreffenden Einheiten liege. Vor kurzem hat der Premierminister der Nationalversammlung Verfahren zum Bau von Sozialwohnungen vorgelegt, die viele Probleme von der Zuweisung von Investoren bis hin zu Verfahrensprozessen lösten. Der stellvertretende Direktor des Bauministeriums von Hanoi hofft, dass die von den Arbeitern genannten Mängel schrittweise behoben werden. Gleichzeitig wird empfohlen, dass die City Labor Federation weiterhin mit den Einheiten zusammenarbeitet, um die berechtigten Bedürfnisse der Arbeitnehmer zu ermitteln.

Zu diesem Thema sagte Tran Sy Thanh, Vorsitzender des Volkskomitees von Hanoi, dass Hanoi in diesem Jahr einen Plan herausgegeben habe, um das vom Premierminister festgelegte Niveau für Sozialwohnungen zu überschreiten. Die Meinung der Arbeitnehmer zum Wohnungsbedarf ist völlig legitim.

Derzeit sind die Vorschriften zur Unter- und Zweitvermietung sehr starr. Viele Leute bieten Mietwohnungen an; Um jedoch den Brandschutz, die Sicherheit und Ordnung sowie das Leben in den Arbeiterwohnheimen zu verbessern, müssen wir einen systematischeren Ansatz verfolgen. Der Vorsitzende des Volkskomitees von Hanoi schlug vor, dass der Gewerkschaftsbund der Stadt und die zuständigen Abteilungen das Hauptstadtgesetz prüfen, um einen spezifischen Mechanismus für Hanoi festzulegen und Lösungen vorzuschlagen, um einer großen Zahl von Arbeitern und Hilfsarbeitern die Möglichkeit zu geben, Sozialwohnungen zu beziehen.

Was den Vorschlag betrifft, die Einführung zusätzlicher Feiertage im Jahr zu prüfen, insbesondere den Vorschlag, den Nationalfeiertag jedes Jahr vom 2. bis zum 5. September zu verlängern, um den Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre Kinder zur Schule zu bringen, so hat der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Nguyen Tay Nam, diesen Vorschlag angenommen und wird spezialisierte Agenturen damit beauftragen, sich mit den entsprechenden Abteilungen und Zweigstellen abzustimmen, um eine Synthese durchzuführen und eine gründliche Prüfung durchzuführen. Auf dieser Grundlage wird den zuständigen Ministerien und Zweigstellen ein schriftlicher Vorschlag unterbreitet, der der Regierung zur Prüfung entsprechender Anpassungen vorgelegt wird.

In Bezug auf die Frage der Investitionen in die Infrastruktur und der Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer sagte die stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Kultur und Sport, Nguyen Thi Mai Huong, dass 100 % der Gemeinden, Bezirke und Städte über Stadien verfügen. 99,2 % der Dörfer verfügen über Kulturhäuser und Sportanlagen; 75 % der Wohngruppen verfügen über Kulturhäuser und Gemeinschaftspunkte sowie 1.566 Einrichtungen und Sportvereine, verteilt auf 30 Bezirke, Städte und Gemeinden, die eine Grundvoraussetzung für die Bedürfnisse der Berufstätigen nach der Arbeit darstellen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Hanoi, Tran Sy Thanh, und der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Ngo Duy Hieu, überreichten Arbeitern in schwierigen Lebensumständen Geschenke. *Foto: Viet Thanh*

Orte mit Industrieparks und Industrieclustern in der Umgebung sind meist Orte mit einem grundsätzlich vollständigen System an Kultur- und Sporteinrichtungen, wie etwa: Long Bien, Dong Anh, Gia Lam, Soc Son, Me Linh sind alles Orte, in denen 100 % der Dörfer und Wohngruppen über Kulturhäuser verfügen, 100 % der Gemeinden, Bezirke und Städte über Kulturzentren oder Mehrzweckhallen verfügen; 100 % der Dörfer und Wohngruppen verfügen über Außensportanlagen und einfache Sporttrainingsplätze …

Um den Arbeitnehmern in der kommenden Zeit mehr Raum für die Ausübung und Teilnahme an kulturellen und künstlerischen Aktivitäten zu bieten, wird das Ministerium für Kultur und Sport weiterhin mit den entsprechenden Abteilungen und Zweigstellen zusammenarbeiten und dem Volkskomitee der Stadt geeignete und wirksame Lösungen zur Befriedigung der Bedürfnisse der Arbeitnehmer vorschlagen und so zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsqualität beitragen.

Tran Sy Thanh, Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt, hörte sich die auf der Konferenz ausgetauschten Meinungen an und kam zu dem Schluss, dass die Leiter der Abteilungen, Zweigstellen und lokalen Führungskräfte viele Fragen der Arbeiter richtig und präzise besprochen und beantwortet hätten. Bezüglich der Inhalte, die über die Kompetenzen hinausgehen, forderte Genosse Tran Sy Thanh die Abteilungen und Zweigstellen auf, eine Zusammenfassung zu erstellen und den Vorgesetzten Vorschläge zur Untersuchung und Lösung vorzulegen. Jeder Teil der Arbeit muss Feedback für die Arbeiter enthalten.

Der Vorsitzende des städtischen Volkskomitees bekräftigte, dass jeder Schritt nach vorne und jeder gemeinsame Erfolg der Stadt ohne die wichtige Rolle der Arbeiter der Hauptstadt nicht möglich sei. Die Stadt nimmt die Meinungen umfassend auf, überprüft Institutionen, Mechanismen und Richtlinien mit großem Fokus, ergänzt, korrigiert und perfektioniert diese rasch und kommt den berechtigten Erwartungen der Arbeitnehmer maximal entgegen.

Der stellvertretende Leiter der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Stadtparteikomitees, Vu Ha, und der Vorsitzende des städtischen Gewerkschaftsbundes, Pham Quang Thanh, überreichten Arbeitern in schwierigen Lebensumständen Geschenke. *Foto: Viet Thanh.*

Der Vorsitzende des städtischen Volkskomitees forderte, dass die Behörden und Einheiten zunächst ihren Verwaltungsapparat konsolidieren und so Impulse für die neue Ära setzen müssten, um den Anforderungen der Innovation gerecht zu werden und in die Ära des Wachstums einzutreten. Identifizieren Sie das System der Dokumente und Institutionen von der Verfassung bis zu den gesetzlichen Regelungen. Stärkung der Integration und Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und Kreativität. Gleichzeitig muss die Rolle der Unternehmen, der Unternehmer – insbesondere der Privatwirtschaft – und der Arbeitnehmer klarer definiert und entsprechende Investitionen getätigt werden. Dies ist ein Kernthema, das erheblich zum Wachstum beiträgt und die Voraussetzung dafür schafft, dass Arbeitnehmer und Unternehmen ihren Beitrag leisten und Durchbrüche erzielen können.

Nach dem Dialogprogramm überreichte der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Tran Sy Thanh, 50 Geschenke an Arbeiter in schwierigen Lebensumständen.

Quelle: https://hanoimoi.vn/chu-cich-ubnd-thanh-pho-tran-sy-thanh-thao-go-nut-that-de-nguoi-lao-dong-cong-hien-but-pha-703817.html