An der Konferenz nahmen folgende Genossen teil: Ngo Duy Hieu – Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Vizepräsident des Vietnam General Confederation of Labor (VGCL); Leiter von Abteilungen, Zweigstellen und mehr als 200 Arbeiter und Angestellte, die mehr als 2,7 Millionen Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamte und Angestellte (CNVCLĐ) in der Hauptstadt vertreten.
Sozialer Wohnungsbau – ein „heißes“ Thema im Dialog
Zuvor hatte das Organisationskomitee 500 Meinungen von Arbeitern und Hilfsarbeitern eingeholt. Die Fragen konzentrierten sich auf Themen wie Wohnen, Versicherung, Sozialleistungen, Gesundheitsversorgung für Arbeiter usw.
Frau Nguyen Thi Huyen Trang (Star Fashion Company Limited, Industriepark Phu Nghia) sprach als erste das Thema Sozialwohnungen an. Sie erklärte, dass es in der Nähe des Industrieparks immer noch einen erheblichen Mangel an Wohnraum gebe, was es vielen potenziellen Arbeitnehmern unmöglich mache, dorthin zu ziehen, um dort dauerhaft zu arbeiten und zu leben. Daher schlug Frau Huyen dem Volkskomitee von Hanoi vor, den Bau von preiswerten Pensionen und Kindergärten für die Kinder der Arbeiter und Hilfsarbeiter in Erwägung zu ziehen, um das Wohnungsproblem zu lösen und den Arbeitern Familien- und Arbeitsplatzsicherheit zu gewährleisten.
Mit derselben Besorgnis äußerte Frau Chu Thi Bau (Kanepackage Company Limited) die Ansicht, dass die derzeitige Regelung für Sozialwohnungen in Hanoi und Ho-Chi-Minh -Stadt, die ein Einkommen unter 15 Millionen VND/Monat voraussetzt, zu hoch sei. Der Mindestlohn für Arbeitnehmer in Hanoi liegt bei mindestens 4 Millionen VND, und die meisten Unternehmen zahlen mehr als den regionalen Mindestlohn. Neben dem Gehalt gibt es auch Bonuszahlungen, insbesondere den Tet-Bonus. Viele Unternehmen zahlen drei Monatsgehälter, sodass das Einkommen vieler Arbeitnehmer über 15 Millionen VND liegt. Trotz dieses Niveaus ist das Leben der Arbeitnehmer im Vergleich zu den Preisen und Ausgaben in der Stadt immer noch knapp, sie erfüllen jedoch nicht die Voraussetzungen für den Erwerb einer Sozialwohnung.
Frau Bau schlug vor, dass die Stadt die Bedingungen für den Erwerb von Sozialwohnungen prüfen und der zuständigen Behörde empfehlen sollte, diese wie folgt anzupassen: Ein Einkommen von 25 Millionen VND oder weniger bzw. 20 Millionen VND oder weniger berechtigt zum Erwerb von Sozialwohnungen, um der Realität in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt gerecht zu werden.
Neben der Wohnungsfrage diskutierten die Arbeiter auf der Konferenz auch über den Mangel an Schulen für ihre Kinder, den Mangel an Sportanlagen, in denen die Arbeiter nach der Arbeit Sport treiben können, und die Frage, ob am Nationalfeiertag (vom 2. bis 5. September) zwei freie Tage eingeführt werden könnten, um den Arbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Kinder am ersten Schultag zur Schule zu bringen.
Frau Nguyen Minh Hien (Thanh Nhan Krankenhaus) sagte, dass die Stadt und die Regierung in der Vergangenheit zwar dem Leben der Arbeitnehmer große Aufmerksamkeit geschenkt hätten und insbesondere die Gehälter der Arbeitnehmer im Gesundheitssektor erhöht worden seien, diese Gruppe jedoch immer noch mit vielen Schwierigkeiten in Bezug auf Gehalt, Unterkunft, Sozialleistungen für Hochqualifizierte und Ausbildung vor Ort konfrontiert sei …
Frau Vu Thi Hue (Long Bien District Medical Center) meinte dazu: „Mit der Umsetzung des Kapitalgesetzes erhalten ab dem 1. Januar 2025 Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes in staatlichen Einrichtungen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten, deren laufende Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt gedeckt sind und die unter der Verwaltung der Stadt stehen, einen zusätzlichen Einkommenskoeffizienten von 0,8, der auf ihrer Kapazität und Arbeitseffizienz basiert. Bezirksmedizinische Zentren und öffentliche Schulen in Hanoi sind jedoch öffentliche Diensteinheiten mit teilweiser Autonomie bei den laufenden Ausgaben (obwohl die Autonomierate sehr niedrig ist), sodass das medizinische Personal an der Basis und die Bildungsbeamten nicht in den Genuss dieses zusätzlichen Einkommens kommen.“
Frau Vu Thi Hue schlug dem Vorsitzenden des Volkskomitees von Hanoi vor, die zuständigen Behörden anzuweisen, Nachforschungen anzustellen und bei den zuständigen Behörden entsprechende Vorschläge einzureichen, damit medizinisches Basispersonal eine Zulage von 0,8 erhält, wie andere Beamte und öffentliche Angestellte der Stadt.
Herr Cao Tien Manh (Song Tich Irrigation Company Limited) teilte mit, dass den Bewässerungsunternehmen in Hanoi bis März 2025 keine Mittel zur Verfügung gestellt wurden, um im Jahr 2025 Bewässerungsdienste zu bestellen. Daher gebe es keine Mittel, um die Gehälter für Januar und Februar und andere Richtlinien für Mitarbeiter zu zahlen und auch nicht, um die Produktion und die Geschäftsaktivitäten der Einheit abzudecken.
Investitionen in Einrichtungen, Verbesserung des Arbeitslebens
Während der über zweistündigen Konferenz kam es zu Dutzenden direkter Meinungsaustausche und 16 Fragen wurden an das Organisationskomitee gerichtet.
Als Reaktion auf die Meinungen der Arbeiter zum Thema Wohnen sagte Herr Luyen Van Phuong, stellvertretender Direktor des Bauamts, dass die Stadt diesem Thema Aufmerksamkeit geschenkt und Programme und Pläne herausgegeben habe, die von den Ämtern und Zweigstellen geprüft und umgesetzt werden sollen.
In Bezug auf die Bedarfsumfrage wurde in Gesprächen mit dem Vorstand des Hanoi High-Tech Park und Industrial Park festgestellt, dass die Umfrage im Unternehmen und die Bedürfnisse der Arbeitnehmer nicht ermittelt wurden.
Herr Phuong räumte ein, dass die Verzögerung auf die Verantwortung der zuständigen Stellen zurückzuführen sei. Kürzlich legte der Premierminister der Nationalversammlung die Verfahren für den Bau von Sozialwohnungen vor, die viele Probleme von der Zuweisung von Investoren bis hin zu den Verfahrensprozessen lösten. Der stellvertretende Direktor des Bauamts von Hanoi hofft, dass die von den Arbeitern angesprochenen Mängel schrittweise behoben werden. Gleichzeitig forderte er den städtischen Gewerkschaftsbund auf, weiterhin mit den Stellen zusammenzuarbeiten, um die angemessenen Bedürfnisse der Arbeiter zu ermitteln.
Der Vorsitzende des Volkskomitees von Hanoi, Tran Sy Thanh, erklärte hierzu, dass Hanoi in diesem Jahr einen Plan zur Überschreitung der vom Premierminister festgelegten Quote für Sozialwohnungen vorgelegt habe. Die Meinung der Arbeiter zur Wohnungsnachfrage sei völlig legitim.
Derzeit sind Unter- und Zweitvermietungen sehr starr geregelt. Viele Menschen vermieten Wohnungen. Um jedoch Brandschutz, Sicherheit und Ordnung sowie die Lebensbedingungen in Arbeiterwohnheimen zu verbessern, bedarf es einer systematischeren Betrachtung. Der Vorsitzende des Hanoi Volkskomitees schlug dem städtischen Gewerkschaftsbund und den zuständigen Abteilungen vor, das Hauptstadtgesetz zu prüfen, um einen spezifischen Mechanismus für Hanoi festzulegen und Lösungen vorzuschlagen, die der Mehrheit der Arbeiter und Hilfsarbeiter den Zugang zu Sozialwohnungen ermöglichen.
Der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Nguyen Tay Nam, hat den Vorschlag, zusätzliche Feiertage im Jahr zu prüfen, insbesondere den Vorschlag, den Nationalfeiertag jedes Jahr vom 2. bis zum 5. September zu verlängern, um den Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre Kinder zur Schule zu bringen, angenommen und wird spezialisierte Agenturen damit beauftragen, sich mit den zuständigen Abteilungen und Zweigstellen abzustimmen, um den Vorschlag zu synthetisieren und gründlich zu prüfen. Auf dieser Grundlage wird den zuständigen Ministerien und Zweigstellen ein Dokument zur Vorlage bei der Regierung zur Prüfung und entsprechenden Anpassung zugestellt.
In Bezug auf Investitionen in die Infrastruktur und die Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer sagte die stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Kultur und Sport, Nguyen Thi Mai Huong, dass 100 % der Gemeinden, Bezirke und Städte über Stadien verfügen; 99,2 % der Dörfer und Weiler haben Kulturhäuser und Sportplätze; 75 % der Wohngruppen haben Kulturhäuser und Gemeinschaftsaktivitätsplätze. Außerdem sind 1.566 Einrichtungen und Vereine für körperliches Training und Sport, verteilt auf 30 Bezirke, Städte und Gemeinden, Grundvoraussetzungen, um die Bedürfnisse der Arbeitnehmer nach der Arbeit zu erfüllen.
Orte mit Industrieparks und Industrieclustern in der Umgebung sind meist Orte mit einem im Wesentlichen vollständigen System kultureller und sportlicher Einrichtungen, wie etwa: Long Bien, Dong Anh, Gia Lam, Soc Son, Me Linh sind alles Orte, in denen 100 % der Dörfer und Wohngruppen über Kulturhäuser verfügen, 100 % der Gemeinden, Bezirke und Städte über Kulturzentren oder Mehrzweckhallen verfügen; 100 % der Dörfer und Wohngruppen über Sportanlagen im Freien und einfache Sporttrainingsplätze verfügen …
Um den Arbeitnehmern in der kommenden Zeit mehr Raum für die Ausübung und Teilnahme an kulturellen und künstlerischen Aktivitäten zu bieten, wird das Ministerium für Kultur und Sport weiterhin mit den entsprechenden Abteilungen und Zweigstellen zusammenarbeiten und dem Volkskomitee der Stadt geeignete und wirksame Lösungen zur Befriedigung der Bedürfnisse der Arbeitnehmer vorschlagen und so zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsqualität beitragen.
Tran Sy Thanh, Vorsitzender des städtischen Volkskomitees, hörte sich die auf der Konferenz ausgetauschten Meinungen an und stellte fest, dass die Abteilungs-, Zweigstellen- und lokalen Führungskräfte viele Fragen der Arbeiter richtig und präzise diskutiert und beantwortet hatten. Bezüglich der Inhalte, die außerhalb ihrer Kompetenzen lagen, forderte Genosse Tran Sy Thanh die Abteilungen und Zweigstellen auf, diese zusammenzufassen und den Vorgesetzten zur Prüfung und Lösung vorzuschlagen. Jeder Teil der Arbeit müsse den Arbeitern Feedback geben.
Der Vorsitzende des städtischen Volkskomitees bekräftigte, dass jeder Fortschritt und jeder gemeinsame Erfolg der Stadt ohne die wichtige Rolle der Arbeiter der Hauptstadt nicht möglich sei. Die Stadt akzeptiere Meinungen voll und ganz, konzentriere sich auf die Überprüfung von Institutionen, Mechanismen und Richtlinien, ergänze, ändere und vervollkommne sie schnell, um den legitimen Erwartungen der Arbeiter bestmöglich gerecht zu werden.
Der Vorsitzende des städtischen Volkskomitees forderte, dass die Behörden und Einheiten zunächst ihren Verwaltungsapparat konsolidieren und so Impulse für das neue Zeitalter geben müssen, um den Anforderungen der Innovation gerecht zu werden und in die Wachstumsphase einzutreten. Das System der Dokumente und Institutionen müsse von der Verfassung bis hin zu den gesetzlichen Regelungen festgelegt werden. Die Integration müsse gestärkt und Wissenschaft, Technologie, Innovation und Kreativität gefördert werden. Gleichzeitig müsse die Rolle von Unternehmen, Unternehmern, insbesondere des privaten Sektors, und Arbeitnehmern klarer definiert und entsprechende Investitionen getätigt werden. Dies sei ein Kernthema, das maßgeblich zum Wachstum beitrage und die Voraussetzung dafür schaffe, dass Arbeitnehmer und Unternehmen ihren Beitrag leisten und Durchbrüche erzielen.
Nach dem Dialogprogramm überreichte der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Tran Sy Thanh, 50 Geschenke an Arbeiter in schwierigen Lebensumständen.
Quelle: https://hanoimoi.vn/chu-cich-ubnd-thanh-pho-tran-sy-thanh-thao-go-nut-that-de-nguoi-lao-dong-cong-hien-but-pha-703817.html
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