Das Filialleiter-Schulungsprogramm von Petrolimex startet offiziell seinen ersten Kurs im Jahr 2025

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Am Morgen des 17. Februar 2025 hielt die Vietnam National Petroleum Group ( Petrolimex /PLX) im Gästehaus der Nationalversammlung (Nr. 27A Tran Hung Dao, Bezirk Phan Chu Trinh, Bezirk Hoan Kiem, Hanoi) die Eröffnungszeremonie für Kurs 1 – Petrolimex Store Manager Training Program 2025 (Programm) ab. Nach 88 Kursen seit 2022 verfolgt das Programm 2025 weiterhin eng das Ziel, Wissen, Methoden und Fähigkeiten für Store Manager (CHT) zu konsolidieren, die keine Gelegenheit hatten, ab 2022 am Programm teilzunehmen, und ein Source-Team für die CHT-Position aufzubauen, das aus leitenden Angestellten und Mitarbeitern in der CHT-Positionsplanung besteht.

Der stellvertretende Generaldirektor von Petrolimex, Nguyen Ngoc Tu, und die Leiter der Schulungsabteilung der Gruppe nahmen mit allen Dozenten und Studenten an der Eröffnungszeremonie des ersten Kurses des Programms teil.

Der stellvertretende Generaldirektor von Petrolimex, Nguyen Ngoc Tu, sprach bei der Eröffnungszeremonie

An der Eröffnungszeremonie des Kurses nahmen auf Seiten von Petrolimex Herr Nguyen Ngoc Tu – stellvertretender Generaldirektor der Gruppe und Herr Nguyen Tri Thien – Leiter der Personalabteilung der Gruppe teil; auf Seiten der MIS Vietnam Training Joint Stock Company (MIS) waren der außerordentliche Professor Dr. Vu Tri Dung – stellvertretender Generaldirektor von MIS, der Programmdirektor von MIS und Master Tran Ngoc Luong – Dozent des Programms anwesend.

Am ersten Kurs im Jahr 2025 nehmen 35 Auszubildende teil, die derzeit CHTs, Führungskräfte und Mitarbeiter sind und den CHT-Titel anstreben. Sie kommen aus 22 Mitgliedsunternehmen der Gruppe in der nördlichen Region: Region I, Vinh Phuc, Bac Ninh, B12, Hung Yen , Region III, Ha Son Binh, Lao Cai, Yen Bai, Tuyen Quang, Bac Thai, Phu Tho, Ha Nam Ninh, Ha Nam, Thai Binh, Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Ha Giang, Cao Bang, Dien Bien, PTC. Der Kurs dauert 5 Tage und beginnt am 17. Februar 2025 und endet am 21. Februar 2025.

Gemäß dem Rahmenprogramm des CHT-Schulungsprogramms wird die Gruppe im Jahr 2025 27 Schulungen für 940 Studenten mit den folgenden wesentlichen Inhalten organisieren:

(1) Führungs- und Managementdenken, Verbesserung der Managementfähigkeiten der Studierenden im Einklang mit der Entwicklungsorientierung des Konzerns und den gesellschaftlichen Anforderungen;

(2) Vermittlung der notwendigen Kenntnisse, Methoden und Fähigkeiten der Studierenden, die den Organisations- und Managementanforderungen der Konzern- und Bereichsgeschäfte sowie den Anforderungen der Praxis entsprechen;

(3) Schaffung einer Umgebung, in der Studierende Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Organisation, Verwaltung und Durchführung von CHXD unter verschiedenen praktischen Bedingungen austauschen können;

(4) Den Studierenden dabei helfen, die folgenden Punkte besser zu verstehen und sich schnell darauf einzustellen: staatliche Richtlinien und Leitlinien, Marktveränderungen, Entwicklungsausrichtung der Gruppe (Fokus auf den Einzelhandel, Ausschöpfung des Mehrwerts im Einzelhandelssystem), wegweisende Richtlinien der Gruppe (bargeldloses Zahlungsprogramm, nationales Verkaufsprogramm, automatische Zahlungslösungen usw.);

(5) Motivation zu schaffen und die Studierenden zu mehr Engagement und Verantwortung in ihrer Arbeit und ihrem Beruf zu ermutigen und so zur Entwicklung von Petrolimex beizutragen;

In seiner Eröffnungsrede erklärte Petrolimex-Vizedirektor Nguyen Ngoc Tu, dass das Jahr 2025 weiterhin neue Chancen und Herausforderungen mit sich bringen wird. In diesem Zusammenhang besteht die Aufgabe jedes Mitarbeiters nicht nur darin, Produkte zu verkaufen, sondern auch die Rolle als Markenbotschafter nachhaltig zu fördern und so direkt zum Aufbau und Schutz des Images und Rufs der Gruppe beizutragen. Die CHTs und die künftigen CHT-Kollegen sind Pioniere bei der Verbesserung der Servicequalität und schaffen ein professionelles, modernes und kundenfreundliches Geschäftsumfeld.

Der stellvertretende Generaldirektor Nguyen Ngoc Tu forderte die Auszubildenden außerdem auf, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein zu lernen und an allen Schulungssitzungen teilzunehmen, um sich das gesamte nützliche Wissen anzueignen. Unklare Inhalte, Einschränkungen und Mängel, die in ihrer Arbeitspraxis auftreten, sollten gestärkt und aktiv ausgetauscht und diskutiert werden. Er hoffte, dass die Auszubildenden durch dieses Schulungsprogramm mehr Wissen sammeln und es in ihrer Arbeitspraxis anwenden werden, um der nachhaltigen Entwicklung von Petrolimex zu dienen.

Einige Bilder vom Unterricht:

Der Leiter des College of Education, Nguyen Tri Thien, spricht bei der Eröffnungszeremonie

Die Studierenden beteiligten sich begeistert an der Diskussion.

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Quelle: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html