(Dan Tri Zeitung) - Ab dem 1. Juli 2025 haben Arbeitnehmer dank der ergänzenden Altersvorsorge die Möglichkeit, höhere Renten zu erhalten.
Möglichkeiten für hohe Rentenleistungen
Vor dem 1. Januar 2007 (dem Tag des Inkrafttretens des Sozialversicherungsgesetzes von 2006) gab es im Sozialversicherungssystem keine Gehaltsobergrenze für die Beitragszahlungen. In dieser Zeit zahlten viele Arbeitnehmer in ausländisch investierten Unternehmen Beiträge zur Sozialversicherung, obwohl ihre Gehälter deutlich über dem Durchschnitt lagen. Dies führte zu erheblichen Unterschieden bei den Rentenleistungen zwischen verschiedenen Arbeitnehmergruppen.
Laut Statistiken der Sozialversicherungsbehörde von Ho-Chi-Minh-Stadt vom Juni 2024 erhielt der Rentner mit der höchsten Rente in der Stadt monatlich 140 Millionen VND. Die Rente des Rentners mit der niedrigsten Rente lag hingegen unter 2 Millionen VND pro Monat. Das bedeutet, dass die Rente des Rentners mit der höchsten Rente 70-mal höher war als die des Rentners mit der niedrigsten.
Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, eine höhere Rente zu erhalten, wenn sie sich für die Teilnahme an einer ergänzenden Altersvorsorgeversicherung entscheiden (Abbildung: Sozialversicherung Ho-Chi-Minh-Stadt).
Das Sozialversicherungsgesetz von 2006 legte jedoch fest, dass das maximale Gehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dient, das 20-fache des Grundgehalts zum Zeitpunkt der Beitragszahlung beträgt. Dies hat dazu beigetragen, die Unterschiede bei den Rentenleistungen zwischen verschiedenen Arbeitnehmergruppen zu verringern.
Gleichzeitig schränkt die Regelung über den Höchstbeitrag zur Sozialversicherung auch diejenigen ein, deren Renten mehrere hundert Millionen Dong pro Monat betragen, was im Vergleich zum allgemeinen Durchschnitt zu hoch ist.
Diese Regelung wurde im Sozialversicherungsgesetz von 2014 beibehalten. Auch das Sozialversicherungsgesetz von 2024 (in Kraft getreten am 1. Juli 2025) behält die obige Regelung unter Punkt d, Absatz 1, Artikel 31 bei, ersetzt jedoch das Grundgehalt durch ein Referenzniveau (das von der Regierung genau festgelegt wird).
Um den Bedürfnissen eines Teils der einkommensstarken Arbeitnehmer gerecht zu werden, die sich besonders hohe Renten wünschen, sieht das Sozialversicherungsgesetz von 2024 ein zusätzliches Kapitel mit vier Artikeln vor, das die Regelung von ergänzenden Altersvorsorgesystemen betrifft.
Laut Dr. Pham Truong Giang, Direktor der Abteilung für Sozialversicherung im Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales , ist einer der 14 wichtigsten Inhalte des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 die Ergänzung von Vorschriften über die Themen, Grundsätze, Fonds und staatlichen Richtlinien für die ergänzende Altersversorgung.
Die Rechtsabteilung der vietnamesischen Sozialversicherung kommt zu dem Schluss, dass die Regelungen zur ergänzenden Altersvorsorge die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer mehr Wahlmöglichkeiten haben und sich aktiv an der Beitragszahlung beteiligen können, um höhere Rentenleistungen zu erhalten.
Zusatzrentenversicherungsfonds
Artikel 124 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 legt fest: „Teilnehmer der ergänzenden Altersvorsorge sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer.“
Die ergänzende Altersvorsorgeversicherung wird nach vier Hauptprinzipien funktionieren, die in Artikel 125 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 festgelegt sind.
Erstens wird die Höhe der Beiträge zur ergänzenden Altersvorsorgeversicherung freiwillig zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart.
Zweitens werden die Beiträge zum ergänzenden Altersvorsorgefonds über individuelle Altersvorsorgekonten verwaltet.
Drittens muss die Verwaltung der Zusatzrentenversicherungsfonds den Grundsätzen der Offenheit und Transparenz folgen und sicherstellen, dass die Investitionen im Einklang mit dem Gesetz erfolgen.
Die Höhe der Auszahlung aus der ergänzenden Altersvorsorgeversicherung richtet sich letztlich nach dem Guthaben auf dem Altersvorsorgekonto des Einzelnen zum Zeitpunkt der Auszahlung, das durch Anlagetätigkeiten des ergänzenden Altersvorsorgefonds nach Marktprinzipien angesammelt wurde.
Der Begriff eines ergänzenden Rentenversicherungsfonds wird auch in Artikel 126 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 erläutert.
Dementsprechend handelt es sich bei dem Zusatzrentenversicherungsfonds um einen vom Staatshaushalt unabhängigen Finanzfonds; er wird gemäß den Gesetzen über Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung geführt, berichtet und geprüft.
Die Finanzierungsquellen des Zusatzrentenversicherungsfonds umfassen Beiträge von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie die Erträge aus den Anlagetätigkeiten des Fonds.
Der Zusatzrentenversicherungsfonds dient der Auszahlung von Zusatzrentenleistungen an die Arbeitnehmer sowie der Deckung von Organisations- und Verwaltungskosten.
Die staatliche Politik zur ergänzenden Altersvorsorge ist in Artikel 127 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 konkret festgelegt.
Dementsprechend fördert der Staat die Entwicklung einer ergänzenden Altersvorsorge durch Vorzugsbedingungen gemäß den Steuergesetzen.
Gleichzeitig wird der Staat die Gesetze und Richtlinien zur ergänzenden Altersvorsorge verbessern, die Umsetzung der Politik professionell, modern und transparent organisieren und die Voraussetzungen für die Beteiligung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern schaffen.
Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm
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