In den letzten zwei Monaten hat Herr NTH, ein Experte des Parteikomitees des Bezirks Dong Da ( Hanoi ), zusätzliche Einnahmen für in der Hauptstadt tätige Beamte und Staatsbedienstete erhalten .
Nach mehr als zehn Jahren Arbeit hat er einen Koeffizienten von 3,33 erreicht. Gemäß dem Sondermechanismus des Kapitalgesetzes 2024, der ab dem 1. Januar in Kraft tritt, erhält er mehr als 3 Millionen VND pro Monat.
Nach Aussage von Herrn H. hat sich sein Einkommen, ebenso wie das vieler anderer Beamter, dank des Kapitalgesetzes deutlich verbessert und hilft nun bei der Deckung der täglichen Ausgaben.
Ähnlich wie Herr H. hat auch Frau NMT, eine Beamtin im Bezirk Thanh Tri, Anspruch auf eine zusätzliche Einkommensanpassung . Sie freute sich sehr über die Gehaltserhöhung.
Mit einem Anstieg von 3,8 Millionen VND/Monat hat Frau Ts Einkommen 14 Millionen VND erreicht. Dies ist ein Meilenstein, den sie seit vielen Jahren erreichen möchte.
Beamte in Hanoi erhalten ein Zusatzeinkommen (Illustrationsfoto: Hoa Le).
Für Beamte und öffentliche Angestellte in Hanoi gelten im Rahmen des Kapitalgesetzes 2024 besondere Richtlinien. Demnach haben Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in staatlichen Behörden,politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Dienststellen arbeiten und deren regelmäßige Ausgaben unter der Verwaltung Hanois vollständig durch den Staatshaushalt gedeckt sind, Anspruch auf ein Zusatzeinkommen, das sich nach ihrer Leistungsfähigkeit und Arbeitseffizienz richtet.
Absatz 1, Artikel 35 legt fest, dass der Volksrat von Hanoi beschließt, den verbleibenden Gehaltsreformfonds zu verwenden, nachdem er ausreichende Mittel sichergestellt hat, um die Gehaltsreform für die gesamte Dauer der Haushaltsstabilisierung gemäß den Vorschriften der zuständigen Behörden umzusetzen und die von der Zentralregierung erlassenen Sozialrichtlinien, die soziale Sicherheit und die soziale Wohlfahrt sicherzustellen, um zusätzliche Einkommensausgaben für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte gemäß den oben genannten Vorschriften umzusetzen.
Die Gesamtausgaben übersteigen nicht das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds (Grundgehalt = Gehaltskoeffizient x 2,34 Millionen VND) der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten unter der Verwaltung der Stadt Hanoi.
Der Gesamtbetrag dieser zusätzlichen Einkommensausgaben darf das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten unter der Verwaltung der Stadt Hanoi nicht überschreiten.
Zuvor hatte das Volkskomitee von Hanoi das Dokument Nr. 4405/UBND-SNV zur Organisation der Umsetzung der Resolution über zusätzliche Einkommenszahlungen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte herausgegeben.
Der Volksrat der Stadt hat die Resolution Nr. 46/2024/NQ-HDND erlassen, die die Zahlung von Zusatzeinkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte regelt, die in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront , gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten arbeiten, deren regelmäßige Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt unter der Verwaltung von Hanoi garantiert werden.
Tatsächlich erfüllen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Beamten und Angestellten der städtischen Behörden und Dienststellen eine Vielzahl öffentlicher Aufgaben.
Laut dem Bericht des städtischen Volkskomitees betreut jeder Beamte in Hanoi, wenn man nur die aktuelle Zahl der Beamten berücksichtigt, durchschnittlich 684 Personen. Das ist 2,7 Mal mehr als der nationale Durchschnitt (im Durchschnitt betreut ein Beamter 246 Personen).
Den aggregierten Daten der Agenturen und Einheiten zufolge, die Anspruch auf Leistungen gemäß den Bestimmungen des Hauptstadtgesetzes 2024 haben (einschließlich öffentlicher Dienstleistungseinheiten ohne Einnahmequellen), beschäftigte die Stadt zum 1. Juli 2024 40.060 Mitarbeiter.
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