In den vergangenen zwei Monaten hat Herr NTH, ein Experte des Parteikomitees des Bezirks Dong Da ( Hanoi ), zusätzliche Einkünfte für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst erhalten , die in der Hauptstadt tätig sind.
Nach mehr als zehn Jahren Berufstätigkeit hat er einen Koeffizienten von 3,33 erreicht. Gemäß dem Sondermechanismus des Hauptstadtgesetzes 2024, das seit dem 1. Januar gilt, erhält er monatlich mehr als drei Millionen VND.
Laut Herrn H. hat sich dank des Hauptstadtgesetzes sein Einkommen sowie das vieler anderer Beamter deutlich verbessert, was dazu beiträgt, die täglichen Ausgaben zu decken.
Ähnlich wie Herr H. hat auch Frau NMT, eine Beamtin im Bezirk Thanh Tri, Anspruch auf eine zusätzliche Einkommensanpassung . Sie freute sich sehr über die Gehaltserhöhung.
Mit einer Steigerung von 3,8 Millionen VND pro Monat hat Frau T ihr Einkommen auf 14 Millionen VND erhöht. Dies ist ein Meilenstein, auf den sie viele Jahre hingearbeitet hat.
Beamte in Hanoi erhalten ein Zusatzeinkommen (Illustrationsfoto: Hoa Le).
Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes in Hanoi unterliegen besonderen Regelungen gemäß dem Hauptstadtgesetz 2024. Demnach haben Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vaterländischen Front Vietnams, soziopolitischen Organisationen und öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen arbeiten, deren reguläre Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt unter der Verwaltung Hanois gedeckt sind, Anspruch auf ein zusätzliches Einkommen, das sich nach ihren Fähigkeiten und ihrer Arbeitsleistung richtet.
Absatz 1, Artikel 35 sieht vor, dass der Volksrat von Hanoi beschließt, den verbleibenden Gehaltsreformfonds zu verwenden, nachdem sichergestellt wurde, dass für die gesamte Dauer der Haushaltsstabilisierung ausreichende Mittel zur Durchführung der Gehaltsreform gemäß den Vorschriften der zuständigen Behörden und zur Gewährleistung der Sozialpolitik, der sozialen Sicherheit und der sozialen Wohlfahrt durch die Zentralregierung zur Durchführung zusätzlicher Einkommensausgaben für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes gemäß den oben genannten Vorschriften zur Verfügung stehen.
Die Gesamtausgaben übersteigen nicht das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds (Grundgehalt = Gehaltskoeffizient x 2,34 Millionen VND) der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, die der Verwaltung der Stadt Hanoi unterstehen.
Die Gesamtausgaben für diese zusätzlichen Einnahmen dürfen das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes unter der Verwaltung der Stadt Hanoi nicht überschreiten.
Zuvor hatte das Volkskomitee von Hanoi das Dokument Nr. 4405/UBND-SNV zur Organisation der Umsetzung des Beschlusses über zusätzliche Einkommenszahlungen für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes herausgegeben.
Der Stadtvolksrat erließ die Resolution Nr. 46/2024/NQ-HDND zur Regelung der Zahlung von Zusatzeinkünften für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vaterländischen Front Vietnams, soziopolitischen Organisationen und öffentlichen Dienstleistungseinheiten arbeiten, deren reguläre Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt unter der Verwaltung von Hanoi gedeckt sind.
Tatsächlich übernehmen die Mitarbeiter, Beamten und Angestellten der städtischen Behörden und Einrichtungen eine enorme Menge an öffentlichen Aufgaben und Pflichten.
Laut Bericht des Volkskomitees der Stadt betreut jeder Beamte in Hanoi im Durchschnitt 684 Personen, wenn man nur die aktuelle Anzahl der Beamten berücksichtigt. Das ist 2,7-mal so hoch wie der nationale Durchschnitt (dort betreut ein Beamter im Durchschnitt 246 Personen).
Nach den zusammengefassten Daten, die von den nach den Bestimmungen des Hauptstadtgesetzes 2024 anspruchsberechtigten Behörden und Einheiten (einschließlich öffentlicher Dienstleistungseinheiten ohne Einnahmequellen) gemeldet wurden, verfügt die Stadt zum 1. Juli 2024 über 40.060 Mitarbeiter.
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