Die Gewerkschaft der Da Do Irrigation Company ist bestrebt, Innovationen zu entwickeln und für die Arbeiter neue Möglichkeiten zu schaffen.

Für den Zeitraum 2025 - 2030 legt die Gewerkschaft der Da Do Bewässerungswerke Ausbeutung Ein Mitgliedsunternehmen Co., Ltd. 9 Hauptziele fest.

Vertreter des städtischen Gewerkschaftsbundes überreichten dem Kongress Blumen, um ihm zu gratulieren.

Am Morgen des 7. November veranstaltete die Gewerkschaft der Da Do Bewässerungswerke-Exploration Ein-Mitglieds-GmbH ( Hai Phong ) ihren 11. Delegiertenkongress für die Amtszeit 2025 - 2030.

Die Gewerkschaft der Da Do Irrigation Construction Exploitation One Member Co., Ltd. hat 485 Gewerkschaftsmitglieder, darunter 205 weibliche Arbeiterinnen.

Die Gewerkschaft der Da Do Bewässerungswerke-Exploration-Ein-Mitglieds-GmbH, Ltd. hat sich für den Zeitraum 2025–2030 neun Kernziele gesetzt: Sie strebt an, dass 100 % der Gewerkschaftsfunktionäre in fachlichen Kompetenzen geschult und weitergebildet werden; dass 100 % der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter über die Politik, die Leitlinien und die Beschlüsse der Partei sowie die Politik und die Gesetze des Staates informiert, aufgeklärt, studiert und umfassend verstanden werden; und dass sie an betrieblichen Schulungen zu fachlichen Kompetenzen teilnehmen.

Do Van Trai, Vorsitzender der Da Do Irrigation Works Exploitation Company Limited, hielt eine Rede auf dem Kongress.

Die Gewerkschaft bemüht sich, 28 herausragende Mitglieder für den Beitritt zur Partei vorzuschlagen. Im Unternehmen gibt es keine Arbeitskonflikte, Beschwerden oder Anzeigen, die über die eigene Ebene hinausgehen. Die digitale Transformation wird im Management und Fernbetrieb des Bewässerungssystems gefördert.

Die Betriebsrätin hat sich in der vergangenen Amtszeit stets für die Sicherung der Arbeitsplätze ihrer Mitarbeiter eingesetzt. Alle Mitarbeiter sind ihren Fachkenntnissen und Fähigkeiten entsprechend eingesetzt. Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter ist über die Jahre kontinuierlich gestiegen. Im Jahr 2023 betrug es 7,4 Millionen VND pro Person und Monat und wird bis 2025 voraussichtlich auf 7,8 Millionen VND pro Person und Monat steigen.

Die Delegierten wählten den Vorstand der Betriebsgewerkschaft für die Amtszeit 2025 - 2030.

Zusätzlich zum Gehalt erhalten die Mitarbeiter Sozialleistungen wie Urlaubs- und Tet-Boni, jährliche Ausflüge und Reisen , Unterstützung bei der Verpflegung während der Schicht, regelmäßige Gesundheitschecks usw. – mit Gesamtkosten von 12,4 Milliarden VND für die gesamte Vertragslaufzeit.

Die Bewegung für qualifizierte und kreative Arbeitskräfte wurde umfassend angestoßen. Ein typisches Beispiel ist das wissenschaftliche Projekt „Entwicklung eines Modells für die Automatisierung des Betriebs von Bewässerungsdurchlässen in Hai Phong“, das dem Unternehmen die Fernsteuerung von 16 Durchlässen im System ermöglicht…

Der Kongress wählte den neuen Vorstand der Betriebsgewerkschaft, bestehend aus 9 Mitgliedern; wählte Delegierte zur Teilnahme am Kongress der übergeordneten Gewerkschaft und verabschiedete die Kongressresolution.

MINH KHOI

Quelle: https://baohaiphong.vn/cong-doan-cong-ty-thuy-loi-da-do-phan-dau-doi-moi-sang-tao-vi-nguoi-lao-dong-526010.html