Die Revolution, vom Willen der Partei bis in die Herzen der Menschen, und das Streben nach einer Ära des Fortschritts.

Der 13. Nationalkongress der Partei war eine Zeit voller Emotionen und hat die Geschichte nachhaltig geprägt. Er bedeutete eine Revolution in der Organisationsstruktur des gesamten politischen Systems. Die Öffentlichkeit sprach von einer „Reorganisation des Landes“ – einem schwierigen, komplexen, heiklen und beispiellosen Unterfangen.

Nguyen Hoa Binh , Mitglied des Politbüros, Ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Ständiger stellvertretender Ministerpräsident der Regierung, sprach kürzlich mit der Presse über diese bedeutenden Meilensteine ​​aus der Perspektive eines Beteiligten.

Herr stellvertretender Ministerpräsident, mit Blick auf die nun zu Ende gehende Legislaturperiode bewertet die Öffentlichkeit die erfolgreiche Umsetzung der Organisationsreform im gesamten politischen System als eine der herausragendsten Leistungen des 13. Parteitags. Könnten Sie die bemerkenswerten Ergebnisse nach fast einem Jahr Betrieb unter dem neuen Organisationsmodell zusammenfassen?

Vizepremierminister Nguyen Hoa Binh: Wie Journalisten und die Öffentlichkeit festgestellt haben, hat die Umsetzung der Resolution 18 des Zentralkomitees tatsächlich zu einer organisatorischen Revolution geführt. Man spricht von der „Reorganisation des Landes“. Ich glaube, dieser Begriff ist sehr treffend und bildhaft. Es handelt sich nicht nur um eine rein mechanische Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten, sondern um eine wahre Revolution mit vielen beispiellosen Zielen, die eine neue historische Ära einläutet und ein solides Fundament für eine prosperierende Zeit nationaler Entwicklung legt.

Ich hatte die Gelegenheit, mit vielen internationalen Führungskräften und Experten zu sprechen, und sie alle bestätigen, dass nicht jedes Land diese Revolution durchführen kann und dass dies tatsächlich nur wenigen Ländern gelungen ist. Nach fast einem Jahr Betrieb, trotz der anfänglichen Schwierigkeiten des unebenen Weges, können wir die folgenden zehn wichtigsten Erfolge vermelden:

Erstens hat dies einen weiten Spielraum für wirtschaftliche Entwicklung geschaffen. Die Neuordnung der Verwaltungseinheiten hat die Stärken jeder Wirtschaftsregion optimal genutzt. So sind Großstädte wie Ho-Chi-Minh-Stadt entstanden – eine Megacity mit einer Wirtschaftskraft, die mit vielen Metropolen weltweit vergleichbar ist und international konkurrenzfähig ist. Viele Regionen, die zuvor aufgrund ihrer zersplitterten Topografie Schwierigkeiten hatten, wie beispielsweise das zentrale Hochland, verfügen nach der Neuordnung nun über Küstengebiete, wodurch eine Verbindung zwischen der maritimen und der Bergwirtschaft geschaffen wurde. Das erste und wichtigste Ergebnis ist die harmonische Kombination der Vorteile der Wirtschaftsregionen: Die Ebenen werden von Bergen, die Küstenwirtschaft von Wäldern ergänzt, wodurch die Stärken und der Entwicklungsspielraum des Landes optimiert und maximiert werden.

Zweitens müssen wir unnötige Zwischenstellen drastisch reduzieren. Wir haben die seit vielen Jahren bestehenden Zwischenebenen konsequent abgeschafft. Tatsächlich sind viele Ministerien, Ämter, Unterämter, Hauptabteilungen und sogar Bezirksbehörden im Wesentlichen Zwischenstationen – wo die Kapazität zur Politikgestaltung unzureichend und der direkte Service für die Bevölkerung mangelhaft ist. Daher ist eine Reduzierung unerlässlich. So haben wir kürzlich 46 % der Verwaltungseinheiten auf Provinzebene (29 Provinzen), 100 % der Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene (696 Einheiten), 66,9 % der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (6.714 Einheiten), alle 30 Hauptabteilungen und mehr als 1.000 weitere Ministerien und Ämter sowie über 4.400 Unterämter auf derselben Ebene abgebaut, wodurch das System reibungsloser funktioniert.

Drittens ist das politische System wissenschaftlich organisiert, schlank, effektiv und effizient. Diese Revolution findet nicht nur innerhalb der Regierung statt, sondern umfasst das gesamte politische System, von der Partei über die Nationalversammlung und die Streitkräfte bis hin zur Vaterländischen Front.

Behörden und Abteilungen mit ähnlichen Funktionen und Verantwortlichkeiten wurden zusammengelegt, um Abläufe zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Beispielsweise wurden die Abteilung für Auswärtige Angelegenheiten und das Außenministerium oder die Abteilung für Massenmobilisierung und die Propagandaabteilung – deren Aufgabenbereiche Propaganda, Mobilisierung und Volksansprache sich überschneiden – systematisch neu organisiert, um Doppelarbeit zu vermeiden und Ressourcen optimal zu nutzen.

Viertens ist die drastische Reduzierung des Personalbestands bei gleichzeitiger Verbesserung der Qualifikation der Belegschaft ein Ziel, das wir seit vielen Legislaturperioden verfolgen, jedoch nur langsam erreicht haben. Nun haben wir bahnbrechende Erfolge erzielt. Durch diese Umstrukturierung wurden im gesamten System, von der Zentrale bis zu den lokalen Ebenen, rund 145.000 Stellen abgebaut. Dies bietet eine wertvolle Gelegenheit, die Belegschaft zu überprüfen, geeignete Richtlinien zu entwickeln und Mitarbeiter mit gesundheitlichen Einschränkungen, Behinderungen oder hohem Alter zum Ausscheiden aus dem Dienst zu ermutigen.

Dies stellt auch einen bedeutsamen Generationswechsel dar, da die ältere Generation bereit ist, zurückzutreten, um Raum und Entwicklungsmöglichkeiten für junge, talentierte und formal ausgebildete Beamte zu schaffen, die ihren Beitrag leisten und die Verantwortung für die Entwicklung des Landes in der neuen Ära übernehmen können.

Fünftens sparen wir erhebliche Haushaltsmittel, die wir in die Sozialfürsorge investieren können. Seit vielen Jahren wollten wir das Gehaltssystem reformieren, wurden aber durch die schwerfällige Bürokratie und den großen Personalbestand daran gehindert. Die Umsetzung der Resolution 18 hat das System verschlankt und führt schätzungsweise zu jährlichen Einsparungen von rund 39 Billionen VND bei den laufenden Ausgaben. Diese Mittel werden für die Sozialfürsorge eingesetzt und verbessern so die Versorgung der Bevölkerung.

Unmittelbar nach dem Personalabbau beschloss das Politbüro, diese Mittel zusammen mit anderen Ressourcen aus dem Staatshaushalt, wie etwa Mehreinnahmen und geringere Ausgaben, für den Erlass von Studiengebühren, den Bau von Schulen in Grenzgebieten und die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einzusetzen. Die Gesamtausgaben für Sozialleistungen beliefen sich in der vergangenen Legislaturperiode auf über 1 Billion VND, was die Überlegenheit dieser Politik belegt.

Sechstens ist der Aufbau einer bürgernäheren und bürgernäheren Regierung ebenfalls ein wichtiges Ziel der Organisationsreform. Erstmals haben wir auf der Basisebene (Gemeinden und Stadtteile) Verwaltungszentren mit moderner Ausstattung und fortschrittlichen Technologien eingerichtet. Zuvor war die Bezirksebene weit entfernt, und die Gemeindeebene verfügte nur über begrenzte Kapazitäten. Nun haben wir Fachkräfte in die Gemeinden gebracht und die Anforderungen an die lokale Verwaltung und den öffentlichen Dienst erhöht. Dadurch hat sich die Leistungsfähigkeit der Basisverwaltung deutlich verbessert und kann die Bedürfnisse der Bevölkerung besser erfüllen.

Siebtens ist die Schaffung von Impulsen zur Förderung der digitalen Transformation von entscheidender Bedeutung. Die Reorganisation des Verwaltungsapparats ist ein starker Motor für diese Transformation. Um die Bürger besser zu bedienen und ein geografisch unabhängiges, rund um die Uhr funktionierendes Verwaltungssystem aufzubauen, ist die Digitalisierung der einzige Weg. Dies zwingt alle Regierungsebenen, von der Zentralregierung bis zu den Kommunen, die digitale Transformation entschlossen umzusetzen, um die Effizienz der Bürgerdienste zu verbessern und sich an das neue Regierungsmodell anzupassen.

Achtens, Stärkung der nationalen Einheit. In der neuen Verwaltungseinheit fassen wir Tiefland- und Berggebiete sowie Küsten- und Deltaregionen zusammen. Diese Struktur schafft die Voraussetzungen dafür, dass wirtschaftlich starke Regionen Ressourcen teilen und benachteiligte Regionen unterstützen. Es ist die Aufgabe der Parteiorganisation und der lokalen Regierungen, die Entwicklungsunterschiede zu verringern und so die nationale Einheit weiter zu festigen und zu stärken.

Neuntens: Stärkung der nationalen Verteidigungs- und Sicherheitskapazitäten. Der Einsatz regulärer Polizeibeamter in den Gemeinden trägt dazu bei, die Lage präzise einzuschätzen, Konflikte an der Basis beizulegen und das friedliche Leben der Bevölkerung zu schützen. Gleichzeitig trägt die Reorganisation der Streitkräfte in neue Verwaltungseinheiten zur Steigerung des nationalen Verteidigungspotenzials, zur Verbesserung der Verteidigungsfähigkeit und zum Schutz der nationalen Souveränität bei.

Zehntens: Stärkung der nationalen Wettbewerbsfähigkeit. Indem sich jede Gemeinde und Provinz durch eine größere, offenere Wirtschaft und gegenseitige Unterstützung stärkt, entsteht insgesamt eine gebündelte Stärke für die gesamte Wirtschaft. Die Synergie der Stärken der einzelnen Regionen nach der Umstrukturierung bildet die Grundlage für die Verbesserung der Position und Wettbewerbsfähigkeit des Landes auf internationaler Ebene.

Natürlich ist „jeder Anfang schwer“, und die Anfangsphase des Betriebs war unweigerlich von Rückschlägen und Mängeln geprägt. Angesichts des allgemeinen Aufwärtstrends und der steigenden Zufriedenheit der Bevölkerung haben wir jedoch Grund, optimistisch in die Zukunft zu blicken. Dies motiviert uns, weiterhin Anstrengungen zu unternehmen, Herausforderungen zu meistern und das System reibungsloser und effizienter zu gestalten, um den Menschen zu dienen und das Land weiterzuentwickeln.

Am 30. Juni 2025 besuchte der stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh die Gemeinde Duc Trong (Provinz Lam Dong) und arbeitete mit ihr an der Organisation und dem Betrieb des öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrums.

Die Revolution zur „Neuorganisation des Landes“ war eine äußerst schwierige Aufgabe. Doch diesmal wurde sie innerhalb kürzester Zeit von der Zentralregierung bis auf die lokale Ebene umgesetzt. Wie konnten wir unsere eigenen Grenzen überwinden, um dieses schwierige, heikle und beispiellose Problem in so kurzer Zeit zu lösen? Und welche Lehren lassen sich daraus ziehen?

Das ist eine gute Frage, die unsere tiefsten Sorgen berührt. Dieser Erfolg kam nicht von ungefähr; er wurde durch harte Arbeit, Engagement und sogar den Verzicht auf persönliche Interessen erarbeitet. Aus dieser prägenden und anstrengenden Erfahrung wurden zehn wichtige Lehren gezogen, die nicht nur für die Umsetzung dieser Strategie, sondern auch für viele andere von Nutzen sein werden.

Zunächst benötigen wir strategisches Denken und eine zukunftsorientierte Vision. Um eine Revolution dieses Ausmaßes durchzuführen, bedarf es einer überlegenen Vision und eines fortschrittlichen Denkens; wir müssen den Mut haben, die alten, überkommenen Modelle zu verwerfen. Denn die alten Modelle, so effektiv sie einst auch waren, haben in der neuen Ära ihre Schwächen offenbart. Daher brauchen wir eine umfassende, bahnbrechende und langfristig angelegte Denkweise, um dies erfolgreich umzusetzen.

Zweitens müssen die Interessen des Landes und seiner Bevölkerung an oberster Stelle stehen. Dies ist das oberste Prinzip bei der Formulierung wichtiger politischer Maßnahmen. Diese Erkenntnis ist zwar nicht neu, aber in diesem Zusammenhang von großer Bedeutung. Jeder Mensch hegt Gefühle für seine Heimat, jeder wünscht sich, dass seine Heimat zu einem urbanen Zentrum wird, und jeder möchte die Namen seiner Gemeinden, Bezirke und Provinzen bewahren. Doch wenn wir das Gemeinwohl nicht in den Vordergrund stellen, wenn wir das Wohl des Landes nicht im Blick haben, können wir nicht erfolgreich sein. Wir müssen den Dienst am Volk zum zentralen Anliegen und zum Maßstab für Erfolg machen, um einen Regierungsapparat aufzubauen, der dem Volk wirklich nahesteht und ihm dient, so wie wir ihn heute haben.

Drittens müssen wir uns der Realität stellen, unsere Grenzen offen anerkennen und sie mutig überwinden. Unser Organisationssystem besteht seit 70–80 Jahren und hat sich bewährt. Doch mit dem Beginn einer neuen Phase sind viele Schwächen deutlich geworden. Beispielsweise werden Aufgaben mit denselben Funktionen und Verantwortlichkeiten von zwei bis drei Behörden wahrgenommen; viele Organisationsstrukturen fungieren im Wesentlichen als Zwischenstellen und schaffen zusätzliche Bürokratieebenen. Zahlreiche Hauptabteilungen, Referate, Abteilungen und Büros machen das System schwerfällig. Daher müssen wir diese Herausforderungen und Grenzen entschlossen erkennen, ihnen begegnen und sie mutig beseitigen, um erfolgreich zu sein.

Wenn wir weiterhin zögern, ausweichend handeln und uns auf enge, eigennützige Interessen konzentrieren, wird es sehr schwierig sein, die Schwächen zu überwinden, die seit vielen Jahren bestehen.

Viertens bedarf es eines sehr hohen politischen Willens und entschlossenen Handelns. Um eine Revolution durchzuführen, die nicht jedes Land erreichen kann, muss dieser hohe Wille bei den höchsten Machtorganen beginnen: dem Zentralkomitee, dem Politbüro, der Nationalversammlung, der Regierung… Das Handeln muss wahrhaft entschlossen sein; Zögern, Überlegen und Kalkulieren führen zu verpassten Chancen.

In der Hochphase hielten Politbüro und Regierung wöchentliche Sitzungen ab, um die Arbeit zu überprüfen und ihre Umsetzung voranzutreiben. Dieser Ansatz war neu: ein Vorgehen von oben nach unten, wobei das Zentralkomitee mit gutem Beispiel voranging und das gesamte politische System eingebunden war. Dadurch wurde die langjährige Schwäche „richtige Politik bei schwacher Umsetzung“ überwunden.

Fünftens müssen wir die nationale Einheit stärken und einen breiten Konsens herstellen. Angesichts schwieriger und heikler Aufgaben ist die wichtigste Lehre, die Einheit innerhalb der Partei, des politischen Systems und des Volkes zu wahren. Wir müssen die Verantwortung teilen. Tatsächlich hat diese Politik seit ihrem Beginn überwältigende Unterstützung vom Volk erfahren. Man kann sagen, dass die Revolution das Vertrauen des Volkes in die Partei bestätigt hat; das Volk hat großes Vertrauen in sie und unterstützt sie von ganzem Herzen.

Sechstens: Halten Sie sich unbedingt an die Führung und Disziplin der Partei. Sobald eine richtige Politik festgelegt ist, muss sie strikt umgesetzt werden, indem Sie im Einklang mit den Beschlüssen und Gesetzen sprechen und handeln. Führungskräfte sagen oft: „Ein Befehl, alle folgen.“ Wenn jede Stelle unabhängig handelt und nicht an einem Strang zieht, ist Scheitern vorprogrammiert. Daher ist die Einhaltung der Parteidisziplin, um Fortschritt zu gewährleisten und Aufgaben termingerecht zu erledigen, eine hart erkämpfte Lektion.

Siebtens: Leisten Sie gute Arbeit in der politischen Ideologie und Kommunikation. Diese Revolution betrifft die Menschen, jeden Beamten und jeden Bürger. Die Fusion verändert die Namen von Dörfern und Gemeinden, verlängert die Pendelzeiten und hat direkte Auswirkungen auf das Leben der Menschen. Daher muss die ideologische Arbeit Vorrang haben, um Verständnis und ein gemeinsames Verständnis innerhalb der Partei bis hin zur Bevölkerung zu schaffen.

Kader und Parteimitglieder müssen verstehen, dass Arbeit eine Pflicht ist und dass auch der Rücktritt zur Verschlankung des Systems eine Pflicht darstellt. Effektive ideologische Arbeit ist unerlässlich, um einen Konsens zu erzielen. Presse und Medien haben dabei eine sehr wichtige Rolle gespielt.

Achtens bedarf es einer Strategie zur Gewinnung und Bindung talentierter Mitarbeiter. Die Verschlankung des Verwaltungsapparats erfordert trotz der hohen Personalstärke, dass bei gleichzeitiger Verkleinerung des Apparats die Kapazität und Qualität der Belegschaft gesteigert werden. Daher muss neben dem Personalabbau eine Strategie zur Gewinnung und Auswahl engagierter Talente verfolgt werden. Letztendlich sind die Mitarbeiter der entscheidende Faktor für die Effektivität des Staatsapparats. Wie schon die Alten lehrten: „Talentierte Menschen sind das Lebenselixier einer Nation.“ Um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, müssen wir das Bildungswesen stärken und Strategien entwickeln, die wirklich talentierte Menschen wertschätzen und binden.

Neuntens müssen Institutionen und Gesetze vervollkommnet werden, um den Weg dafür zu ebnen. Die Politik der Partei muss unverzüglich durch Gesetze institutionalisiert werden. Die Nationalversammlung hat die Verfassung sowie die Gesetze zur Organisation der Nationalversammlung, der Regierung und der lokalen Gebietskörperschaften geändert. Die Regierung hat eine Reihe von Dekreten entworfen. Dieses Rechtssystem schafft einen soliden rechtlichen Rahmen für die Revolution innerhalb eines Rechtsstaats.

Ein proaktiver institutioneller Rahmen erleichtert auch die Ressourcenbereitstellung für die Implementierung. Auch wenn der anfängliche Betrieb des neuen Systems nicht perfekt sein mag, akzeptieren wir diese Tatsache und verbessern es kontinuierlich, um es besser an die praktischen Bedürfnisse anzupassen.

Zehntens: Ressourcen gezielt und strategisch einsetzen. Großprojekte wie dieses erfordern erhebliche Ressourcen, doch es ist entscheidend zu wissen, wo investiert werden soll. Die Lehre daraus: Prioritäten setzen und wissenschaftlich fundiert und systematisch in klar definierte Bereiche investieren. Eine dieser Prioritäten ist die Investition in digitale Infrastruktur zum Aufbau einer digitalen Gesellschaft und einer digitalen Verwaltung. Dank dieser gezielten Investitionen haben wir beeindruckende Ergebnisse erzielt: Die meisten administrativen Vorgänge für die Bürger werden digital abgewickelt. Dies ist ein wichtiger Schritt hin zum Aufbau einer E-Government-Lösung und einer besseren Versorgung der Bürger.

Der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh besuchte am 30. Juni 2025 die Gemeinde Duc Trong (Provinz Lam Dong) und arbeitete dort mit den Bürgern zusammen.

Der 13. Nationalkongress der Kommunistischen Partei Vietnams stand vor zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen, die wir jedoch überwinden und zu beispiellosen Erfolgen führen konnten. Diese Ergebnisse wurden durch die entschlossene und weise Führung der Partei ermöglicht. Könnte der stellvertretende Premierminister als Mitglied des Politbüros bitte erläutern, wie die führende Rolle der Partei bei der Konsensfindung und der Verbreitung dieses Entschlossenheitsgeistes im gesamten politischen System und der Gesellschaft zum Tragen kam, um diesen Erfolg zu erzielen?

Ich stimme dieser Einschätzung voll und ganz zu und teile sie uneingeschränkt. Als jemand, der während dieser turbulenten Zeit direkt an den Entscheidungen des Zentralkomitees und des Politbüros beteiligt war, verstehe ich die Tatsache zutiefst, dass alle Erfolge der vietnamesischen Revolution, von den glorreichen Triumphen der Geschichte bis zu den bahnbrechenden Errungenschaften von heute, auf die weise und geschickte Führung der Partei zurückzuführen sind.

Die „führende Rolle“ der Partei in dieser historischen Periode zeigt sich deutlich in drei zentralen Aspekten:

Erstens, was Denken und Ausrichtung betrifft: Die Partei hat eine überlegene strategische Vision bewiesen, die dem Zeitgeist gerecht wird. Um das Land auf den Eintritt in eine „neue Ära“ – eine Ära des nationalen Wiederaufstiegs – vorzubereiten, hat sich die Partei nicht damit begnügt, lediglich die unmittelbaren Probleme anzugehen.

Die Partei hat in ihrem Denken bedeutende Fortschritte erzielt und sich den höchsten Standards internationaler Regierungsführung angenähert. Die jüngste Entscheidung zur grundlegenden Umstrukturierung der Parteiorganisation ist der deutlichste Beweis dafür. Sie ist der Höhepunkt innovativen Denkens, des Mutes, sich der Wahrheit zu stellen, und des entschlossenen Abschaffens überholter und rückständiger Praktiken, um eine prosperierende Zukunft zu gestalten. Ohne die Weitsicht und die unerschütterliche politische Entschlossenheit der Partei wären wir kaum in der Lage gewesen, solch historisch bedeutsame und wegweisende Strategien zu entwickeln.

Zweitens zu den Umsetzungsmethoden und Neuerungen: Dies ist ein besonderes Highlight dieser Legislaturperiode. Die zentrale Rolle der Partei liegt nicht nur in der Verabschiedung kluger Resolutionen, sondern auch im entschlossenen Handeln, im Sinne von „Taten statt Worte“. Wir haben einen grundlegenden Wandel im Vorgehen erlebt: Das Zentralkomitee gibt das Beispiel, dem alle Ebenen folgen; so wird in jedem Schritt Gründlichkeit gewährleistet. Die jüngst erzielten breiten gesellschaftlichen Auswirkungen und der Konsens sind auf die Entschlossenheit und die beispielhafte Führung des Zentralkomitees, des Politbüros und des Sekretariats zurückzuführen. Insbesondere darf die Rolle des Generalsekretärs To Lam – des „Hauptarchitekten“ – nicht unerwähnt bleiben, der das gesamte System maßgeblich inspiriert, geleitet und dessen Entschlossenheit aufrechterhalten hat.

Drittens müssen wir angesichts von Schwierigkeiten und Herausforderungen unerschütterliche Widerstandsfähigkeit beweisen. Die aktuelle Lage erfordert, dass die Führungsrolle der Partei stärker denn je bekräftigt wird. Wir stehen nicht nur unter dem Druck, ein hohes zweistelliges Wachstum zu erzielen, um das Ziel eines „wohlhabenden Volkes und einer starken Nation“ zu verwirklichen und das Land zu Wohlstand, Stärke und einem glücklichen und wohlhabenden Volk zu führen; wir müssen uns auch ständig und kontinuierlich auf unerwartete Situationen in einer unbeständigen und unberechenbaren Welt einstellen. Dazu gehören extreme Naturkatastrophen, beispiellose Epidemien und rasche und unvorhersehbare globale politische Veränderungen.

All diese Faktoren wirken sich unmittelbar, stündlich und täglich, auf jeden Aspekt des politischen und sozialen Lebens des Landes aus und machen die standhafte Führung der Partei dringend erforderlich. Die Ruhe, Weisheit und Entschlossenheit der Partei bilden das Fundament unerschütterlichen Vertrauens, eint das Volk und wandelt Herausforderungen in Chancen um. Die Partei ist wahrlich der fähige Steuermann, der entscheidende Kern aller Siege, der das Land durch Hindernisse und Herausforderungen führt und es zuversichtlich in eine neue Ära lenkt.

Vielen Dank, Herr stellvertretender Premierminister, für dieses aufschlussreiche Gespräch!

Quelle: https://thanhnien.vn/cuoc-cach-manh-tu-y-dang-den-long-dan-va-khat-vong-ve-ky-nguyen-vuon-minh-185251212080616542.htm